Концепция "экономического человека" в труде "Исследования о природе и причинах богатства народов" Адама Смита. Первые попытки использования в управлении методов психологии. Исследования поведения работника на рабочем месте. Анализ теорий мотивации.

Характеристика принципов и системы организации учета труда на предприятии. Изучение особенностей организации заработной платы и ее планирования на предприятии. Анализ методов повышения эффективности оплаты труда, оценка кадровой политики предприятия.

Сущность и понятие качества продукции. Политика предприятия ОАО "Нижнекамскнефтехим" в области качества. Закон РФ о стандартизации. Стандарты Международной организации по стандартизации. Привлечение поставщиков к процессу совершенствования деятельности.

Поощрения как средство воспитания служащих и укрепления служебной дисциплины. Виды поощрений согласно Кодексу законов о труде. Денежные премии как распространенная мера материального стимулирования служащих. Основные условия эффективной командной работы.

Задачи, направленные на достижение высокого качества товаров и услуг, сформулированные руководством предприятия. Организация работ по качеству. Мотивация персонала к производству качественной продукции. Контроль качества сельскохозяйственной продукции.

Понятие и классификация заемного капитала, политика его формирования. Эффект финансового рычага. Формирование эффективных условий привлечения кредитов. Определение соотношения объема заемных средств, привлекаемых на краткосрочной и долгосрочной основе.

Анализ финансового состояния предприятия при мониторинге. Расчет финансовых коэффициентов и их интерпретация. Содержание политики управления оборотным капиталом. Анализ оборотных активов и источников их финансирования. Составление финансовой отчетности.

Экономическая сущность оборотных средств, источники формирования оборотных активов и финансирование их прироста. Финансовый анализ оборотных активов на примере ООО "Уфимское управление буровых работ", пути повышения эффективности их использования.

Неопределенность внешней среды по отношению к предпринимательской фирме как объективная основа финансовых рисков. Задачи финансового менеджера. Классификация финансовых рисков, их виды. Методы управления финансовыми рисками, способы их снижения.

Сущность и классификация финансовых рисков предприятия, методический инструментарий оценки уровня риска. Изучение метода оценки "стоимости под риском" и методики оценки рисков Stress Testing. Основные способы минимизации и страхование финансовых рисков.

Понятие и классификация, разновидности и значение рисков, их система и способы оценки степени в сфере финансов. Функции риск-менеджмента, основные этапы его организации и оценка практической эффективности. Приемы и методы управления финансовым риском.

Ценовые стратегии в логистической системе и основные модели рынка. Формирование цены и равновесие на рынке материалопотока. Транспортные издержки и их характеристика. Закон убывающей отдачи. Определение цены в условиях чистой конкуренции и монополии.

Изучение политико-философского содержания трудовых отношений и рабочего времени в рамках понимания трудовой деятельности и особенностей труда в современных условиях рыночной экономики для развития трудовых и социально-политических отношений коллектива.

Раскрытие понятия политического менеджмента как одного из инструментов целенаправленного регулирования системы общественных отношений. Рассмотрение видов политико-технологического управления, предпосылок появления профессиональных политических менеджеров.

Характеристика трех крупных разделов, описывающих всю совокупность проблем, которыми занимается политология. Предмет, подходы, методы, используемые в политологии, ее функции. Политология как отражение социальных процессов через политические категории.

Опис складових сучасної політики корпоративної соціальної відповідальності бізнесу. Основні напрями корпоративної соціальної відповідальності та практики її реалізації. Вітчизняний досвід упровадження політики корпоративної соціальної відповідальності.

Описание организации, как объекта управления. Разработка планов стратегии ОАО "Газпром" и планов ее реализации. Анализ факторов внутренней и внешней среды. Руководство в организации, включая систему стимулирования. Модели корпоративного менеджмента.

Сущность и особенности делегирования. Ответственность в контексте делегирования. Полномочия, их пределы, разновидности, особенности и характеристика. Эффективная организация распределения полномочий, препятствия к распределению и их преодоление.

Должностные полномочия: их виды и варианты распределения. Процесс делегирования полномочий и его основные принципы.. Централизация и децентрализация управления. Проблема соответствия полномочий и ответственности в каждом звене управленческой структуры.

Изучение понятия и разновидностей организационных структур аппарата управления – форм разделения труда по управлению производством. Преимущества плоских, многоуровневых линейных и функциональных структур. Смысл сетевых, дивизиональных, матричных структур.

Организационно-правовые документы, разрабатываемые предприятием. Координирование работы по управлению персоналом. Понятие, структура и содержание разделов положения о подразделении. Права, ответственность и форма поощрения работников предприятия.

Место и роль представительного органа в системе корпоративных отношений государственной компании, его ключевые функции и принципы деятельности. Возможности реализации и противодействия оппортунистическому поведению членов представительного органа.

Посадові інструкції як основні документи, які регламентують сферу компетенції працівника, групи працівників управління, об'єднаних в окремий структурний підрозділ. Вимоги щодо їх структури і змісту, охоплення усього спектру питань, пов'язаних із статусом.

Сущность и этапы осуществления контроля как критической и сложной функции управления, его положительные и отрицательные стороны. Основные средства осуществления предварительного, текущего и заключительного контроля в области человеческих ресурсов.

Понятие менеджмента как метода управления в условиях рыночной экономики в России. Российский менеджмент как синтез мирового опыта эффективного управления и существующего отечественного опыта на базе национально-исторических особенностей нашей культуры.

Модель трехфазной системы на основе подхода прохождения двух заявок. Стационарное распределение вложенной цепи Маркова. Уравнения Марковского восстановления для пребывания системы в подмножестве состояний. Производительность АСЛ в различных режимах.

Коммуникационные проблемы, порождающие последовательное проведение принципа единоначалия. Проблема мотивации в школе человеческих отношений. Основные проблемы при следовании принципам школы социальных систем. Внешние взаимодействия органов власти ГМУ.

Определение понятия, свойств и функций термина "документ", его суть и развитие на разных этапах становления делопроизводства. Особенности и признаки оригинала. Типы информации и виды носителей документа, характеристика и классификация его реквизитов.

Характеристика основных терминов неразрывно связанных с понятием "документ": "информация", "юридическая сила", "реквизит". Развитие документа в современных условиях. Особенности развивающейся стадии перехода от бумажного документа к электронному.

Изучение понятия документооборота - движения документов с момента их получения или создания до завершения исполнения, отправки. Характеристика документов, которые передаются на рассмотрение руководству. Анализ особенностей контрольной картотеки.