Результаты исследования профессиональной деятельности медсестры перевязочного кабинета. Проведение анализа ее работы, составление хронометража рабочего времени и разработка системы балльной оценки, позволяющей оценить качество работы медперсонала.

Понятие управления качеством продукции на производстве. Система менеджмента для руководства и управления организацией применительно к качеству. Управление процессом подготовки производства новой продукции. Разработка методов технического контроля.

Свойства продукции, определяющие ее качество. Необходимость контроля качества продукции на предприятии. Понятие, значение, факторы и показатели обеспечения качества продукции. Развитие отдельных видов контроля качества на производственных предприятиях.

Понятие организационной структуры управления, факторы, влияющие на ее формирование, этапы планирования. Определение показателей эффективности с целью выбора наиболее рационального варианта структуры. Оценка и анализ эффективности управленческой системы.

Понятие и типология организационной структуры. Требования и характеристики формирования эффективных структур управления. Показатели эффективности организационных структур управления. Особенности подходов к оценке эффективности организационных структур.

Рассмотрение необходимости мониторинга технологических и операционных показателей деятельности организации любого типа. Оценка длительности производственного цикла, производительности сотрудников, показателей безопасности работников и окружающей среды.

Законодательные, нормативные и регламентирующие документы предприятия в области производства, охраны труда, противопожарной техники и защиты окружающей среды. Производственная и административная структура предприятия, технико-экономические показатели.

Риск-ориентированное управление. Обсуждается целесообразность использования различных метрик риска в структуре бонусных планов. Приоритет отдается показателям доходности на капитал с учетом риска. Построен ряд индикаторов доходности с учетом риска.

Расчет среднего тарифного разряда рабочих и работ. Основные правила хорошего менеджера. Классификация и структура численности персонала. Сущность анализа структуры и состава работающих. Обзор функциональных и дисфункциональных последствий конфликта.

Понятие трудовых ресурсов предприятия. Аттестация персонала как способ оценки работников. Мотивация и производительность труда. Анализ финансового состояния предприятия. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.

Управление расходами в коммерческой организации как один из важнейших направлений финансового менеджмента, от которого зависят финансовые результаты деятельности хозяйства. Эффективное использование ресурсов фирмы, их экономия и максимизация отдачи.

Поняття і властивості асортименту товарів. Заходи щодо вдосконалення управління асортиментом на торгівельному підприємстві. Особливості формування товарного асортименту на підприємствах. Управління грошовими потоками залежно від етапів життєвого циклу.

Розробка комплексної методики оцінки використання трудових ресурсів підприємства. Аналіз продуктивності праці та визначення шляхів мобілізації резервів на робочому місці. Розрахунок коефіцієнту плинності кадрів. Моніторинг рівня виробничого травматизму.

Аналіз рівня та динаміки продуктивності праці на підприємстві. Сутність та поняття рентабельності. Завдання аналізу рентабельності і характеристика показників. Вибір та обґрунтування заходів з підвищення ефективності виробництва на підприємстві.

Важливість оцінювання трудової поведінки працівника. Комплексний аналіз доцільності теоретико-методологічного застосування категорії "трудова поведінка робітника" в організації. Методологічні засади оцінювання діяльності робітників підприємства.

Суть менеджменту і проблеми його розвитку, вибір управлінської стратегії. Взаємозв'язок навколишнього середовища і стратегії, джерела організаційної інформації. Фінансовій менеджмент як невід'ємна складова частина сучасного менеджменту в організаціях.

Феномен людей поколения Z. Правила организации труда и рабочего пространства людей "цифрового поколения". Направления нематериальной и материальной мотивации "зетов": проявление инициативных изменений, творческих подход к работе, установление дедлайна.

Отримання додаткової аргументації щодо відповідності соціально-трудової платформи "Праця 4.0" можливостям самореалізації покоління Z, узгодженості розвитку двох суспільно значущих інститутів, що у перспективі має слугувати опрацюванню дорожньої карти.

Роль держави у сфері заробітної плати, елементи її державного регулювання. Розгляд факторів мотивації працівників організації. Розробка механізму послідовного підвищення мотиваційного потенціалу працівників на основі виявлення їх мотиваційних потреб.

Причины для покупки бизнеса. Критерии и факторы, влияющие на выбор того или иного бизнеса. Порядок и нормативно-правовое обоснование покупки недвижимости и долевых акций, цели и назначение. Понятие и содержание, дальнейшие перспективы франчайзинга.

Содержание и последовательность выполнения разделов бизнес-плана предпринимательского проекта покупки оборудования для механического цеха, с целью создания производства металлопластиковых труб на базе автоматизированного комплекса "Металлополимер 5".

Исследование смысла и основных идей тейлоризма. Характеристика школы научной организации труда. Рассмотрение управленческой мысли в России в начале 20 века. Основные направления развития теории и практики российского менеджмента в современном мире.

Ключевые механизмы безопасности: идентификация и аутентификация; управление доступом; протоколирование и аудит; криптография. Выработка стратегии защиты информации. Основные требования, предъявляемые к комплексной системе защиты информации в организации.

Исследование особенностей разработки политики предприятия в области качества. Изучение истории создания и сфер деятельности международной организации по стандартизации. Контроль сельскохозяйственных растений в процессе выращивания, температуры продукции.

Вознаграждение за результаты для неменеджериального персонала, менеджеров среднего звена и топ-менеджеров. Изучение экономической ситуации и государственной поддержки инновационных компаний в Западной и Северной Европе. Вознаграждение научных сотрудников.

Роль иностранных инвестиций в технологическом обновлении и формировании национального производства. Развитие науки – важная составляющая экономической политики государства. Современные проблемы научно-технического прогресса промышленности Украины.

Изучение критериев, определяющих размер платы и "Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме". Рекомендации, способствующие повышению качества управления жилищным фондом, изменению принципов благоустройства, формированию общественной среды.

Сущность диверсификации - перехода от односторонней, часто базирующейся на одном продукте, производственной структуры, к многопрофильному производству с широкой номенклатурой выпускаемой продукции. Специфика политики диверсификации компании Philip Morris.

Сущность политики занятости. Основные направления политики российского государства по содействию реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость. Анализ динамики рынка труда, исследования причин колебаний в Новосибирске.

Рассмотрение основных социально-экономических категорий, характеризующих рынок труда. Анализ и оценка занятости населения. Исследование основных целевых программ занятости. Определение особенностей применения моделей лизинга для развития бизнеса.