Разработка финансового плана оздоровления неплатежеспособного и несостоятельного предприятия с целью выпуска конкурентоспособной продукции. Технология антикризисного управления. Процедура банкротства; цели и последствия введения конкурсного производства.

Понятие и сущность организационно-производственного менеджмента на неплатежеспособном предприятии. Организационные механизмы оздоровления предприятия и повышения его устойчивости. Оперативное управление как фактор преодоления кризиса предприятия.

Сущность и связь менеджмента с другими отраслями науки. Функции педагогического менеджмента. Методы управления и стили руководства. Преимущества и недостатки делегирования полномочий. Условия достижения добровольного исполнения распоряжений руководителя.

История происхождения концепции осознанности и её этимология. Исследование компании "Делойт". Показатели бизнес деятельности. Стратегия и миссии организации. Рекомендации по устранению слабых сторон компании с помощью практик групповой осознанности.

Классификации методов руководства строительным предприятием. Изучение структурообразования, нормирования и регламентирования как средств организационного воздействия на трудовые коллективы. Характеристика распорядительных методов управления персоналом.

Понятие организационных документов: структура и штатная численность организации, должностные инструкции, положение о персонале, учредительные документы и пр. Документы по личному составу: заявление, автобиография, характеристика с места работы и пр.

Применение Государственной системы документационного обеспечения управления и унифицированных систем документации. Основные требования к оформлению организационно-распорядительных документов и их виды. Подготовка и оформление должностной инструкции.

Правила организаторской работы. Составление плана работы, подбор помощников, делегирование полномочий. Анализ отличий организационно-распорядительных методов от экономических и социально-психологических. Функции организационной структуры управления.

Рассмотрение регламентирования, нормирования, инструктирования как организационно-стабилизирующих методов управления. Изучение методов и видов распорядительного влияния. Описание особенностей привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Методы управления организацией: понятие, сущность. Оценка производственных и рыночных возможностей предприятия. Организационные и распорядительные методы управления. Использование методов управления в современном производстве, практический анализ.

Процессы и функции управления качеством продукции на современных предприятиях. Классификация методов управления качеством продукции. Определение структуры и состава документации системы качества - один из наиболее принципиальных вопросов документирования.

Содержание организационно-распорядительных методов управления в менеджменте. Описание организационно-правовой и распорядительной документации производственного предприятия. Пути совершенствования организационно-распорядительных методов управления.

Конструкторская подготовка серийного производства, его цель, характеристика. Задачи технологической подготовки производства, особенности её организационной подготовки. Основные направления получения экономического эффекта в процессе освоения изделий.

Классификация организационно-технических резервов. Характеристика организации как объекта производственного менеджмента. Выявление и использование организационно-технических резервов в деятельности организации. Способы определения величины резервов.

Характеристика гостиничного комплекса "Иремель отель". Исследование предоставляемых услуг. Система оплаты и стимулирование труда. Рассмотрение главных особенностей маркетинговой политики. Анализ эффективности методов мотивации труда в гостинице.

Формирование целостного восприятия управленческих задач по организационной координации деятельности подразделений и работников применительно к условиям в фирмах. Организационная структура управления, матрица распределения административных задач.

Анализ результатов хозяйственной деятельности, финансового состояния туристического предприятия. Особенности маркетинговой деятельности организации. Разрешение на использование иностранной валюты в расчетах. Организация труда работников предприятия.

История создания ОАО "Насосэнергомаш", его специализация. Организационно-управленческая структура бюро внешнеэкономических связей. Должностная инструкция ведущего специалиста данного отдела. Перспективы развития внешнеэкономической деятельности завода.

Основные направления деятельности компании. Организационная структура управления фирмой. Основные функции, выполняемые бухгалтерией. Задачи коммерческого отдела. Материально-техническое обеспечение для бесперебойного функционирования предприятия.

Сменяемость продукции, рост производительности труда, ускорение научно-технического прогресса, нацеливание предприятия на внедрение новшеств. Проявление инновационной активности в сфере организации и управления современной предпринимательской структурой.

Стимулы для совершенствования менеджмента в послекризисный период. Оценка качества менеджмента, его влияние на эффективность, конкурентоспособность предприятий. Квалификация менеджеров как предпосылка для внедрения организационно-управленческих инноваций.

Исследование основных принципов концепции управления организацией Макса Вебера. Анализ представлений о рационализации коллективной деятельности. Обзор принципов управления, в работах известного теоретика и практика в сфере менеджмента - Анри Файоля.

Признаки, законы и виды организации. Внутренние переменные и внешняя среда. Отличительные черты функциональных, дивизиональных и адаптивных организационных структур. Сущность, предназначение управленческих и организационных структур, их взаимосвязь.

Эволюция организационных структур фирм. Характеристика внутренних (транснациональных фирм) и внешних (стратегические сети) структур. Предпосылки создания, преимущества и проблемы виртуальных фирм. Социально-экономические выгоды общества для индивида.

Понятие организационно-управленческого анализа и его этапы. Установление рабочих отношений с исследуемой организацией, определение ограничений на доступ к необходимой информации. Выявление и анализ системы целей организации и стратегии их достижения.

Организационная структура Федеральной службы государственной статистики Курганской области, управленческий анализ её деятельности. Основные задачи федеральной службы статистики. Функции административного отдела. Организация кадровой работы в учреждении.

Стратегическое управление инновационным развитием предприятий и его роль в устойчивом их функционировании в кризисной среде. Профессионализм и интеллектуальный потенциал руководителей фирм как основа формирования управленческого инновационного капитала.

Анализ формирования организационного механизма профессиональной ориентации, направленного на обеспечение эффективного функционирования системы профессиональной ориентации. Анализ процесса профориентации старшеклассников общеобразовательной организации.

Этапы организационно-управленческого анализа. Направления анализа, их содержание и используемые источники информации. Выявление и анализ системы целей организации и стратегии их достижения. Установление масштабов управления и нормы управляемости.

Партнерство - форма объединения экономических субъектов, направленная на реализацию процесса обеспечения координированной деятельности в соответствии со стратегическими целями. Фазы процесса управления взаимоотношениями в профессиональном сообществе.