Роль та значення планування у роботі менеджера, характеристика змісту планування особистої праці менеджера у фізичній культурі. Час як ресурс, який не відновлюється, необхідність його планування та оптимальної витрати як ознаки успішного менеджера.

Тенденции развития мировой экономики и переход России к рынку как предпосылка возникновения понятия "менеджмент" в теории и практике управления. Специфика и принципы системного подхода в современном менеджменте. Эффективность работы ИП Тараканова Н.С.

Природа лідера та основні теорії лідерства. Роль керівника, стилі керівництва організацією. Актуальність і важливість стратегічного планування, управління для компанії. Різниця між лідером та менеджером, їх порівняльна характеристика. Робоча група.

Організаційні особливості менеджера. Управлінська праця як складова управлінської діяльності. Шляхи підвищення ефективності праці менеджера. Оцінка якостей, методи і прийоми діяльності менеджера. Визначення основних знань і практичних навичок менеджера.

Управлінська робота менеджера як комплексне поняття, що включає в себе такі компоненти, як особисті і ділові якості кваліфікованого менеджера. Методи і прийоми діяльності менеджера. Шляхи визначення основних знань і практичних навичок менеджера.

Основные управленческие функции. Планирование, организация, контроль деятельности подчиненных. Особенности администраторских и лидерских качеств руководителя. Стиль управления эффективного менеджера. Взаимоотношения подчиненных с руководителем.

Определение понятия "менеджер", его основные функции и роль в организации. Характеристика квалификационных требований, предъявляемых к менеджеру, зарубежный опыт их оценки. Анализ профессиональной этики менеджмера на примере магазина "Клинские колбасы".

Особисті і ділові якості кваліфікованого менеджера, перелік функцій, що він виконує в процесі управління. Інструменти впливу на підлеглих. Аспект лідерства в організації управлінського процесу. Форми влади в керівницькій діяльності. Проведення нарад.

Аналіз процесу управління – планування, мотивації та контролю, необхідного для досягнення цілей організації. Праця менеджера в контексті влади та лідерства. Розробка пропозицій щодо вдосконалення управлінської праці менеджера на підприємстві "Новатор".

Теоретико-методологічні аспекти ролі менеджера в організації. Професійне призначення і використання спеціаліста з менеджменту. Вимоги до здібностей менеджера. Професійні відносини з підлеглими. Помилки і поради щодо організації особистої праці менеджера.

Принципы управления кадрами в условиях рыночной нестабильности. Современные стили и методы руководства. Расширение и углубление функций менеджмента в организации. Роль лидера в формировании и поддержании системы межличностных отношений в коллективе.

Анализ системы поддержки принятия решений. Принципы создания единого хранилища данных. Этапы разработки интегрированной информационной среды. Методология управления складскими запасами. Автоматизации всех функций предприятия по реализации продукции.

Чисто человеческие аспекты деятельности руководителя (менеджера) на современном предприятии. Психологический портрет руководителя. Искусство менеджмента в Японии и Финляндии. Рекомендации руководителю по поведению и взаимоотношениям с подчинёнными.

Характеристика Красногорского КПД: вид деятельности, продукция, услуги, отраслевая принадлежность; организационно-правовая форма, характер собственности. Менеджерский анализ внешней и внутренней среды компании; оценка эффективности системы управления.

Миссия и цели компании "Adidas", изучение ее организационной структуры, коммуникаций в управлении, организационной культуры и управления ресурсами. Анализ маркетинговых возможностей в текущей ситуации компании, оперативное планирование предприятия.

Исследование социотехнической организации крупной продовольственной компании на основе изучения ее внутренней и внешней среды. Определение перспективных направлений дальнейшего развития фирмы с целью выхода на мировой уровень в условиях конкуренции.

Общая характеристика технико-экономических показателей деятельности организации. Менеджерский анализ внешней среды организации. Анализ ресурсов организации и технологии производства и реализации продукции, услуги. Разработка организационной структуры.

Общая характеристика и место на ранке исследуемого предприятия, анализ его внешней и внутренней среды. Определение его миссии и целей, оценка ресурсов, технологии производства и реализации продукции, организационной структуры, корпоративной культуры.

Мероприятия по усовершенствованию организации труда с расчетом экономического эффекта. Определение влияния организации труда на производительность персонала, описание приоритетных направлений мотивации работников, факторы экономической эффективности.

Дослідження сутності менеджерських рішень. Переосмислення теоретичних підходів до дослідження взаємин між суб’єктами політичного та соціально-економічного розвитку в Україні. Виявлення соціокультурної детермінації загальнозначущих мотивів і цінностей.

Принятие и реализация управленческих решений руководством. Типы проблем на предприятии и их характеристики. Этапы выработки менеджером решений. Управленческий анализ причин проблемы и постановка диагноза. Оценка альтернатив и выбор наилучшего решения.

Качества, которыми должен обладать менеджер. Типы лидерства менеджера. Функции менеджера (руководителя), типы руководителей, их психологические качества. Структура и звенья управления, требования к руководителям по исследованию М. Вудкока и Д. Фрэнсиса.

Специализация управленческих функций в рамках профессиональной группы. Функциональные, генеральные, линейные, аппаратные и инновационные менеджеры. Состав предметных функций современного менеджера. Распределение видов деятельности по уровням менеджмента.

Основное различие между менеджерами и лидерами. Корпоративная культура крупных компаний. Отбор и подготовка руководителей. Соотношение менеджерских и лидерских качеств руководителя. Представление о работе, отношения с окружающими менеджера и лидера.

Понятие менеджера и отличие его от служащего-"производственника". Критерии мотивирующей организации труда и роль денег в качестве мотива. Основные черты, которыми должен обладать менеджер. Профессиональные и организаторские способности менеджера.

Понятие менеджмента, его технология, принципы, управление организацией. Характерные черты и стадии менеджмента. Школы научного менеджмента. Определение организации. Научные подходы к управлению организацией. Кто такие менеджеры и их основные функции.

Ситуационный подход к менеджменту. Основные концептуальные модели взаимодействия человека и организации, используемые в работе с персоналом. Перекрёстная эластичность спроса и эластичность спроса по доходу и её влияние на развитие различных отраслей.

Виды, принципы и функции менеджмента, организационная и линейная структура. Координация как обеспечение согласованности действий всех звеньев управления. Организационно-распорядительные, экономические и социально-психологические методы управления.

Терминология, принципы управления в менеджменте. Политика предприятия, основы эффективного управления. Структура и разновидности планирования. Простейшие типовые математические модели. Методы решения управленческих задач, особенности управления кадрами.

Понятие сущности, специфики и содержания управления, менеджмента. Основные критерии оценки управленческого труда. Определение функции планирования. Текущий план работы подразделения (бригады, участка, отдела, секции) на месяц и его составление.