Аналіз обсягу ринку логістичних послуг та індексу ефективності логістики. Визначення перспектив вдосконалення бізнес-процесів і напрямів їх реалізації. Класифікація провайдерів послуг. Міжнародні перевезення, надходження від зберігання та розподілу.

Аналіз сучасних digital-інструментів – таск-менеджерів, які наразі активно використовуються українськими IT компаніями для управління проєктами. Дослідження характеристик таск-менеджерів п’яті хмарних сервісів: Worksection, Jira, Asana, Trello, Monday.

Визначення перспектив впровадження "бренду роботодавця" та основних засобів підвищення конкурентоспроможності підприємства на основі HR-брендингу. Дослідження ролі HR-брендингу у збільшенні прибутку компанії. Аналіз значення ефективних стратегій бренду.

Переваги впровадження систем енергетичного менеджменту в секторах вітчизняної економіки, особливо - в промисловому секторі. Кореляція даної категорії з концепцією Держенергоефективності щодо стимулювання промислових підприємств до енергоефективності.

В науковій роботі пропонується сучасний науково-практичний підхід щодо покращення роботи підприємств за допомогою застосування Agile менеджменту. Метою статті є покращення процесу управління веб-проектами через використання механізмів Agile менеджменту.

Розгляд можливості розробки системи підтримки прийняття рішень при оперативному управлінні організацією вагонопотоків, що базується на автоматизованих системах, використовує їх інформаційну базу. Раціональне рішення з урахуванням всіх впливаючих факторів.

Роль керівника та владні повноваження, через які він впливає на колектив. Суб’єктивний елемент стилю керівника, його зв’язок з рівнем професійної підготовки, характером, темпераментом, моральними цінностями, комунікативністю, поведінковим аспектом.

Дослідження перспектив формування управлінських підходів у сфері цифровізації діяльності бізнес-компаній на рівні регіонів, міст на сучасному етапі соціально-економічного розвитку. Обґрунтування впливу цифровізації на покращення економічних показників.

Сущность стратегического планирования, его структура, функции и требования. Особенности адаптации организации к внешней среде. Определение перспективного планирования, специфика его структуры, роли, содержания, форм, методов и этапов осуществления.

Сущность и цели планирования, его классификация. Анализ факторов внутренней среды кафе. SWOT-анализ как основа стратегического планирования. Формулирование миссий и целей, развитие стратегии кафе, рекомендации по совершенствованию системы планирования.

Анализ основных показателей эффективности работы научных организаций на примере "Научно-исследовательского института благородных и редких металлов и алмазов" ОАО "Иргиредиент". Оказание образовательных услуг. Совершенствование структуры управления.

Анализ проблем организации научно-исследовательской и других видов деятельности для активного инновационного развития российских вузов, вовлечения студентов в инновационную деятельность. Направления развития интеллектуального потенциала студенчества.

Методы для проведения комплексного HR-анализа с применением инструментов проведения исследований обратной связи, получаемой от сотрудников. Анализ показателей выручки и прибыли на сотрудника, отражающих степень эффективности работы персонала как команды.

Сохранение целостности объекта, свидетельствующее об его адаптации к предсказанному им изменению материального мира. Фиксируемые в матрице информаций взаимосвязи исходных данных, информации и реакции объекта. Синтез новых структур в рамках "запретов".

Выявление основных особенностей управления персоналом коммерческого банка. Рассмотрение организационно-экономической характеристики исследуемого банка. Разработка методов совершенствования системы управления персоналом и оценка их эффективности.

Понятие малого бизнеса. Особенности стратегий его развития: оборонительной, агрессивной рыночной, конкурентной стратеги, стратегии ухода с рынка. Поддержка государством малого бизнеса в РФ. Мероприятия по улучшению развития малого предпринимательства.

Сущность, необходимость и объективность перспективного подхода в управлении. Стратегия, основные типы, процесс формирования; процедуры и различия долгосрочного и стратегического планирования и прогнозирования, особенности их реализации в фирме "Левел".

Повышение эффективности работы организаций путем переноса части процессов их функционирования в среду виртуальной реальности. Типы и инструменты виртуализации рабочего пространства. Процесс социализации сотрудников в виртуальном рабочем пространстве.

Разработка программного обеспечения в различных областях науки и техники как основа создания наукоемких технологий. Сокращение жизненного цикла программной продукции при условии постоянного повышения ее качества. Процедуры добровольной сертификации.

Характеристика основных стандартов для разработки, внедрения и улучшения системы менеджмента качества, которые применяются в сфере здравоохранения. Специфические особенности применения международных стандартов качества в медицинских организациях.

Сущность и тактика инновационного менеджмента, функции субъекта и объекта управления. Понятие, условия формирования и основные признаки эффективной инновационной экономики. Перспективные направления развития науки и технологий в современных условиях.

Рассмотрение тенденций в развитии системного аутсорсинга ИТ-инфраструктуры и бизнес-процессов на предприятиях промышленности. Обоснование целесообразности контроля расходов, создания стоимости, оптимизации затрат за счет эффективных бизнес-стратегий.

Функции и современные задачи стратегического менеджмента. Основные модели развития компаний. Рассмотрение особенностей российского менеджмента. Идеальные качества менеджера в модели управления. Проблемы и перспективы развития менеджмента в России.

Организационное поведение: история развития понятия и его сущность. Формирование группового поведения в организации и управление в ней информационными потоками. Актуальные проблемы науки и практики управления персоналом и их социальный потенциал.

Место и роль стандартов менеджмента в развитии организации, концептуальные предложения в сфере их формирования на промышленном предприятии в контексте эволюционной и революционной теорий организационного развития Л. Грейнера, Б. Ливехуда, Г. Минцберга.

Сценарии развития стратегического управления персоналом в XXI веке. Степень вовлечения консалтинговых компаний в процесс управления персоналом и передачи им функций управления. Перспективы развития стратегического управления персоналом в России.

Управление проектами как один из важнейших механизмов рыночной экономики. Место и роль данной технологии в управленческой деятельности. Характеристика методических, правовых основ подготовки и сертификации специалистов в области управления проектами.

Загальна характреистика перукарського салону та основні фактори, що визначають його репутацію. Різновиди перукарень, опис послуг та сервісів, що пропонуються в них. Вимоги до освітлення та санітарного стану приміщення салону. Робоче місце перукаря.

Индустриальный период: предпосылки развития управленческой науки. Формирование институтов, защищающих частную собственность. Необходимость в управленцах на производственных комплексах. Деятельность и идеи "пионеров" менеджмента индустриального периода.

Анализ недостатков классической пирамиды Маслоу; усовершенствованный вариант иерархизации потребностей. Основные факторы мотивации (потребности, системы ожидания, ценностные установки, внешние условия и стимулы). Система оптимальной мотивации труда.