Сущность и разновидности планов, их функции и задачи. Стратегическое планирование деятельности предприятия, используемые методы и приемы. Анализ затрат на производство и себестоимости продукции, прибыли и рентабельности. Составление финансового плана.

Планирование как разработка и установление руководством предприятия системы количественных и качественных показателей его развития. Его типы: текущее и перспективное. Экономическая характеристика объема реализации товарооборота, структура плана.

Основные аспекты, цель, задачи и функции бизнес-планирования. Структурная схема и основные этапы разработки бизнес-плана. Использование дисконтирования для оценки вариантов инвестирования. Абсолютная и сравнительная эффективность капитальных вложений.

Структура и основные понятия планирования, его предмет, функции, методы и задачи в условиях рыночной экономики. Система планов на предприятии. Взаимосвязь предприятий, содержание и этапы планирования на них. Функции, структуры плановых служб предприятия.

Теоретико-методологические основы нормирования. Сущность и функции норм и нормативов, их классификация и методы расчета. Цели, этапы, методы и виды сметного планирования. Составление и формирование сметы общепроизводственных и общехозяйственных расходов.

Планирование промышленной продукции. Обоснование уровня цен по видам продукции. Расчет стоимости запасных частей и ремонтных материалов, амортизационных отчислений. Планирование расходов на управление производства. Планирование прибыли и рентабельности.

Функции, задачи, назначение и цели планирования. Разработка стратегий и целей предприятия. Экономический анализ показателей деятельности оптового предприятия. Составление плана (прогноза) розничного товарооборота. Планирование – не догма, а необходимость.

Планирование как один из методов управления предприятием. Структура внутрифирменного планирования, его основные принципы. Классификация планов по признакам. Аппарат, осуществляющий планирование производства. Обеспечение действенности плана развития.

Методика разработки прогнозного баланса и потенциала предприятия. Организация плановой работы на предприятии и обоснование объемов производства на перспективу. Основы составления производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственного предприятия.

Значение планирования в современной экономике, его основные методы и принципы. Сущность перспективного планирования. Значение и этапы анализа валового дохода предприятия в динамике. Факторы изменения (роста) величины прибыли, резервы ее увеличения.

Сущность планирования в условиях рыночной экономики, основное содержание и этапы данного процесса. Методы и принципы планирования на торговом предприятии. Система и структура планов, место в экономической политике. Планирование розничного товарооборота.

Теоретические аспекты планирования объема продаж. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия ЗАО "Мебель-Дизайн". Рыночное планирование внутрихозяйственной деятельности. Оценка конкурирующих изделий и продукции предприятия.

Необходимость планирования затрат, понятия объема выпуска продукции и затрат на ее производство. Планирование производственной деятельности предприятия. Планирование объема работ и система учета затрат в производственной деятельности ОАО "Дорэкс".

Составление сетевого графика проекта нового авиационного прибора. Определение резервов времени по событиям пути, ранних сроков начала и окончания операций. Определение длинны критичного пути и поздних сроков свершения событий. Расчет полного резерва пути.

Исследования учета расчетов по оплате труда в современных условиях хозяйствования: формы оплаты труда, основные принципы их организации и применения. Стимулирование и мотивация высокой производительности труда, фонд заработной платы и его распределение.

Определение сущности планирования, как функции управления. Характеристика особенностей подхода менеджмента к планированию. Исследование системы планов на предприятии и их взаимосвязи. Анализ методов совершенствования организации планирования предприятия.

Процедура сертификации мастера-парикмахера. Расчет стоимости оборудования салона. Оценка квалификации исполнителей, оборудования рабочего места и оценка инструмента, косметических препаратов, вспомогательных материалов. Расчет дохода парикмахерской.

Описание проекта создания паба в английском стиле. Основные составляющие данного проекта. Необходимость подборки района расположения. Выбор кухни и критерии подбора персонала. Разработка стильного дизайна как залог привлечения постоянных посетителей.

Теоретические основы кадрового планирования: предмет, основные виды, стадии процесса и его временные рамки. Анализ состояния данного вопроса: "ловушки" и проблемы интеграции в планы организации. Планирование персонала в организации ООО "Электроснаб".

Определение предмета процесса кадрового планирования. Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы. Планирование потребностей в персонале, сокращения персонала.

Сущность планирования рабочего состава предприятия. Характеристика системы подбора квалифицированных кадров. Принципы привлечения, сокращения, обучения персонала и сохранения кадрового состава. Определение расходов на содержание трудовых ресурсов.

Кадровое планирование как важнейший элемент кадровой политики предприятия. Рассмотрение теоретических основ кадровой политики в туристическом агентстве "Рим", предложения по ее усовершенствованию. Изучение методов и этапов проведения подбора персонала.

Этапы осуществления планирования персонала. Прогноз потребности в кадрах. Определение фактического наличия кадров с учетом качественных, количественных характеристик и временного аспекта. Несоответствие фактических и плановых показателей наличия кадров.

Количественная характеристика персонала предприятия. Особенности процесса кадрового планирования. Порядок учета кадров, методы определения числа необходимой рабочей силы, прогнозирования кадровых потребностей по численности и профессиональному составу.

Понятие персонала предприятия, его состав и структура. Особенности применения экстраполяционного и балансового методов, а также экспертного опроса как основных способов планирования трудовых ресурсов. Формулы расчета дополнительной потребности в кадрах.

Теоретические основы планирования персонала: содержание, цели, задачи и структура процесса. Специфика деятельности ОАО "КАМАЗ-Дизель". Расчет потребностей кадрового спроса. Распределение явочной численности основных и вспомогательных рабочих по разрядам.

Изучение теоретических вопросов планирования персонала и мотивации труда. Сущность и понятие трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы, их классификация. Понятие мотивации труда и влияние ее на персонал. Теории мотивации. Стадии процесса кадрового планирования.

Исследование возможности использования рейтинговой оценки результатов учебно-методической работы преподавателя кафедры как эффективного средства мотивации. Разработка варианта деления показателей рейтинга на две составляющие: индивидуальную и вузовскую.

Планирование потребности в трудовых ресурсах и отбор кадров. Заработная плата и льготы. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Подготовка руководящих кадров и управление продвижением по службе. Совершенствование организации труда.

Изучение методики, раскрытие сущности, оценка целей и анализ задач планирования потребности в кадрах на предприятии. Исследование эффективности кадровой политики и практического применения планирования потребности в кадрах на примере МУП "Зеленстрой".