Пошук шляхів утримання конкурентних переваг в умовах глобалізації. Підвищення ефективності управління матеріальними ресурсами. Автоматизація процесу формування та розподілу запасів промислового підприємства. Удосконалення методичних основ менеджменту.

Взаимодействие человека и организации, определение их интересов по достижении цели. Ролевой и личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения. Требования к сотрудникам и выполнению работы в Группе Компаний "Удобные деньги".

Раскрытие сущности социальной политики организации как комплекса мер, связанных с предоставлением сотрудникам дополнительных льгот, услуг, выплат социального характера. Значение социальной политики компании как инструмента трудовой мотивации сотрудников.

Характеристика базових стратегій розвитку підприємства: зростання, стабілізація, скорочення. Зміст процесу управління безперервністю бізнесу з прийнятними фінансовими результатами у довгостроковій перспективі як зарубіжного досвіду управління ризиками.

Визначення та оцінка чинників впливу на формування розвитку співвідношень внутрішньої та зовнішньої доданої вартості в ланцюгах створення вартості. Формування доцільних напрямів стратегічного розвитку підприємств на засадах логістичного управління.

Определение целей предприятия, подбор и расстановка кадров, координация работы звеньев управления и производства, обеспечение слаженной и эффективной работы коллектива. Принятие решений и обеспечение их выполнения. Эффективность деятельности ресторана.

Понятие и цели инвестиционного проекта, его структура и компоненты, классификация и жизненный цикл. Принципы и этапы составления бизнес-плана. Определение, виды и общая схема оценки его эффективности, методика и подходы к оценке, используемые критерии.

Порядок организации нового бизнеса. Обоснование экономической эффективности проекта: нанесение художественных татуировок, перманентного макияжа. Основные пути привлечения финансирования. Порядок предоставления качественных услуг и максимизация прибыли.

Общее описание разрабатываемого предприятия и оказываемых им услуг, определение состояния рынка на современном этапе и основные конкуренты. Составление финансового плана, анализ безубыточности. Оценка рисков в деятельности предприятия, пути их снижения.

Массаж как универсальное средство оздоровительного воздействия на организм, его виды, техника исполнения и противопоказания. Маркетинговый план создания предприятия по оказанию услуги. Составление производственного плана. Структура управления салоном.

Оказание услуг населению и организациям по заточке металлорежущего инструмента, а также изготовление специального инструмента путем приобретения специального универсального шлифовального станка фирмы Michael Deckel&Co KG. Расчет окупаемости проекта.

Опис проблем оплати праці працівників бюджетної сфери, зокрема органів виконавчої влади. Огляд реформування політики оплати праці шляхом посилення мотивації працівників, зацікавленості в питаннях оплати праці, забезпечення диференціації заробітної плати.

Дослідження ролі оцінки персоналу в сучасних умовах. Аналіз думок різних науковців щодо вибору найбільш підходящих критеріїв оцінки персоналу дистриб’юторських організацій. Розгляд необхідності вдосконалення методів оцінювання працівників у організаціях.

Обґрунтування заходів вдосконалення управлінських процесів діяльністю наукових парків в Україні. Теоретичні факти створення та впровадження діяльності наукових парків, нормативно-правое забезпечення їхньої діяльності, перспективи подальшого розвитку.

Становлення та розвиток сучасної інноваційної підприємницької діяльності як один із основних напрямів економічного зростання та економічного розвитку країни. Теоретичні факти створення та впровадження діяльності наукових парків; перспективи розвитку.

Розгляд питань удосконалення методики аналізу, організації та нормативного регулювання профілювання ризиків, а також його запровадження у сфері прикордонної безпеки. Огляд характерних ситуацій та варіантів управлінських рішень в умовах існування ризику.

Суть состояния окружающей среды и регулярный анализ проекта. Роль проект-менеджера в задачах управления командой с учетом культурных, социальных, экономических особенностей, влияющих на поведение сотрудников. Значение лицензирования в развитии торговли.

Основные признаки проекта. Совокупность внутренних и внешних сил, которые способствуют или мешают достижению его целей: политика, экономика, наука, экология, общество, законы, культура, инфраструктура, стиль руководства, участники и команда проекта.

Анализ процесса управления стейкхолдерами в модели онлайн-агрегатора на примере компании JBand Flowers и составление рекомендаций по управлению заинтересованными сторонами для компании. Подходы к управлению отношениями с заинтересованными сторонами.

Аналіз економічних і політичних факторів розвитку України. Розгляд методики діагностування стану будівельного підприємства в умовах фінансової кризи. Розробка рекомендацій управління активами відповідно з вимогами соціально-відповідального менеджменту.

Сутність оновлення персоналу, згідно з біопідходом перетворення підприємства. Визначення впливу на зміни в кадровій політиці в умовах соціально орієнтованої економіки. Порядок задіяння внутрішніх механізмів підвищення ефективності персоналу підприємства.

Методологічні підходи до розбудови системного управління розвитком людських ресурсів з огляду формування інформаційного періоду постіндустріального розвитку суспільства. Інноваційний процес як головна функція управління розвитком людських ресурсів.

Разработка иерархии онтологий системы, позволяющей оптимизировать внедрение системы управления знаниями на различных предприятиях, а также модели онтологии и алгоритмов выявления новых терминов и связей на основе базы знаний про систему качества.

Проблеми і перспективи використання онтологій під час моделювання в інтелектуальних системах процесів прийняття рішень у процесі аналізу ризиків інноваційно-інвестиційної сфери. Прогнозування проблемних ситуацій в інноваційно-інвестиційних проєктах.

Обґрунтовано необхідність забезпечення резільєнтності персоналу у корпоративному управлінні як умови превенції професійного вигоряння та депресій, порушення систем мотивації, інших деструктивних наслідків як для особистості, так і для компанії в цілому.

Определение организационно-правовой формы, вида, типа торгового предприятия, особенности его организационной структуры. Анализ поставщиков и соблюдения условий договора поставки, составление заказа или заявки на перевозку грузов. Типы услуг предприятия.

Характеристика ООО "Литий-ионные технологии", выпускаемая продукция и сфера интересов компании. Анализ факторов внешней среды, сильные и слабые стороны ООО "Лиотех". Виды стратегий: продуктово-рыночная, конкурентная и стратегия зарубежного инвестирования.

Возникновение опасности кризиса в социально-экономической системе. Направления, в которых осуществляется государственное регулирование банкротства. Анализ основных функций арбитражного управляющего. Возможные стратегии по выведению фирмы из кризиса.

Планирование оперативной деятельности торгового персонала магазина SinSay компании ООО "Ре Трейдинг". Анализ системы управления и стратегия мерчендайзинга организации. Экономическая оценка мероприятий по повышению производительности труда и прибыльности.

Дослідження процесу складання та використання номенклатури справ. Ознайомлення із дефініцією поняття "номенклатура справ". Аналіз видів та форми номенклатур, характеристика основних вимог до їх складання. Підготовка документів до зберігання, використання.