Обоснование технической возможности строительства проектируемого предприятия общественного питания. Выбор потенциальных потребителей. Разработка ассортимента продукции специализированного цеха. Расчет механического оборудования. Расчет площади помещения.

Продуктовое планирование: номенклатура и ассортимент товаров. Маркетинговый анализ по изучению спроса и предложения, рынков сбыта и формированию ассортимента и структуры производства продукции с учетом потребностей рынка и возможностей предприятия.

Теоретические аспекты формирования фонда оплаты труда. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера на предприятии. Анализ использования фонда оплаты труда на предприятии ОАО "ОММЕТ". Значение и задачи анализа затрат на оплату труда.

Исследование особенностей выработки и обоснования стратегии модернизации предприятия с учетом не только его экономической эффективности, но и социо-экологического компонента, для достижения целей устойчивого развития предприятия и экономики в целом.

Общее понятие стратегии компании. Основные виды и классификация стратегий компании. Факторы среды ближнего окружения компании. Факторы внутренней среды компании. Анализ деятельности компании "Пятерочка" и Северо-Западного Дивизиона ФТС "Пятерочка".

Определение миссии и целей предприятия. Анализ микро- и макросреды, сильных и слабых сторон, конкурентных преимуществ предприятия. Обоснование общей и конкурентной стратегии предприятия, выбор функциональных стратегий, реализация стратегического набора.

Элементы и главные принципы реализации системы управления персоналом. Применение стандартных принципов мотивирования работников предприятия. Значение понятия "мотивация" в экономической литературе. Принцип комплексности при создании системы мотивации.

Понятие управленческого решения. Основные стадии их принятия и обоснования в процессе менеджмента. Базовые группы управленческих решений. Алгоритм принятия управленческих решений на предприятии ООО СДРСУ, рекомендации по оптимизации этого процесса.

Бизнес-план как комплексный документ, который отражает показатели деятельности предприятия, дающие представление о бизнесе. Описание проекта. Принципы и основные этапы разработка маркетингового, производственного, финансового, организационного плана.

История образования компании ООО "РосЛогистика". Инновационные решения в сфере пополнения парка вагонов фирмы определенной модификации. Современное состояние конкурентного рынка продукции. Оценка экономической эффективности и чувствительности проекта.

Ассортимент продукции и технологии производства на мясоперерабатывающем предприятии. Сравнительный анализ конкурентов. Стратегия маркетинга и характеристика потребителей. Расчет объема кредита, доходов, себестоимости продукции и составление бюджета фирмы.

Общее описание компании, направления ее деятельности. Характеристика производимой продукции и оценка ее конкурентоспособности. Разработка и обоснование маркетингового, производственного и финансового плана совершенствования производства на предприятии.

Анализ положения дел в отрасли бытовых услуг. Конкуренты фирмы "Милена", предполагаемая стоимость услуг парикмахерской. Расчет потребностей в сырье и материалах. Расчет производственной программы, план доходов и расходов, рентабельность проекта.

Определение количества ремонтов и трудоемкости технического обслуживания и капитальных ремонтов. Изучение и анализ существующих условий безопасности труда в ремонтной мастерской. Обоснование коммерческой идеи. Расчет цеховой стоимости ремонта изделия.

Ценообразование на продукцию и услуги систем водоснабжения. Определение сметной стоимости объектов основного производственного назначения. Обоснование эффективности строительства систем водоснабжения. Определение коммерческой нормы прибыли проекта.

Сущность и характерные особенности метода экспертных оценок. Области его применения. Типовые задачи, решаемые данным методом. Подбор экспертов и их основные функции. Принцип "хорошего" измерителя. Организация и достоверность экспертного оценивания.

Изучение трансформации образа американского большого бизнеса в зависимости от политических обстоятельств. Процесс поворота советской власти "лицом" к американским предпринимателям. Определение терминов "тейлоризм" и "фордизм", переход к индустриализации.

Задачи, структура и функции корпоративной культуры, её модели и типы. Западный кинематограф как канал распространения медиакультуры. Анализ воздействия кинематографических образов на российского зрителя. Причины маскулинизации и феминизации общества.

Создание положительного образа управляющего персонала. Личностная и профессиональная характеристика руководителя. Анализ влияния имиджа органов государственной власти на общественное мнение. Повышение деловой и корпоративной культуры организации.

Употребление понятия "менеджмент". Личные и профессиональные качества менеджера. Предъявляемые к нему требования. Ключевые роли руководителя: информационная, руководящая и по принятию управленческих решений. Анализ деятельности муниципального предприятия.

Определение сущности этического кодекса предпринимателя и фирмы. Ознакомление с особенностями привлекательного имиджа. Рассмотрение основных вербальных и невербальных средств общения Ричарда Брэнсона. Изучение и анализ принципов общения Брэнсона.

Биография Сергея Галицкого - российского предпринимателя, основателя и совладельца крупнейшей розничной сети "Магнит". Личное состояние, место в списке 200 богатейших бизнесменов России по версии журнала "Forbes". Оценка качеств характера и личных черт.

Сущность лидерских качеств менеджера. Классификационная характеристика руководителей. Критерии эффективного управления. Анализ морально-этических аспектов менеджмента. Мотивационные механизмы управления. Средства борьбы с экономической коррупцией.

Управление как процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации. Основные принципы, которыми должен руководствоваться современный управляющий. Понятие и виды компетенции.

Социально-демографические характеристики и личностные особенности руководителя как фактор восприятия его подчиненными. Определение средств и методов подбора профессионально грамотных, сильных руководящих кадров. Взаимосвязь начальника и персонала.

Лидерство как один из типов управленческого взаимодействия эффективного управляющего и подчиненных. Эффективность управляющей деятельности как важнейший элемент саморазвития человека, развития организации и залог жизнеспособности современного общества.

Будущее увеличение персонала, работающего в гостиничных предприятиях на основе анализа рынка труда. Подготовленность, качественные характеристики персонала, их соответствие стандартам обслуживания. Организованная государственная поддержка проблемы.

Основные свойства знаний, по мнению М. Бендикова. Характеристиками и специфические особенности эпохи инновационного развития общественно-экономической сферы. Взаимосвязь процессов формирования инновационного общества и развития системы образования.

Особенности неформальных организаций, их характеристики. Процесс развития неформальных организаций и причины, по которым люди в них вступают. Положительные и отрицательные стороны деятельности неформальной организации. Сфера влияния неформального лидера.

Образовательно-квалификационный потенциал - мера аккумулированной в человеке способности приносить доход. Инвестиции в образовательно-квалификационный потенциал – действие, которое повышает квалификацию и способности, производительность труда работников.