Розробка системи інноваційних моделей проактивного управління програмами організаційного розвитку. Дослідження моделі технологічної зрілості організацій у галузі управління проектами, що застосовується як стратегічний інструмент стійкого розвитку.

Организационная структура управления, ее классификация на функциональную, матричную (слабая, сбалансированная, сильная) и проектно-целевую. Преимущества и недостатки матричной структуры управления, построенной на принципе двойного подчинения исполнителей.

Рассмотрение оценки основных позиций предприятий мебельной промышленности. Характеристика алгоритма построения матриц зависимости. Исследование интегрированных показателей. Определение темпов роста перспектив развития бизнеса. Обзор стратегии развития.

Исследование профессии водителей вагонов. Особенности работы машиниста электропоезда. Изучение должностных обязанностей и квалификационных требований. Обзор родственных специальностей. Спрос на рынке труда и перспективы роста. Пути получения профессии.

Визначення факторів розміщення машинобудувальних підприємств та їх особливостей. Розгляд причин високих ризиків неплатоспроможності більшості компаній галузі. Ознайомлення з головними завданнями для керівництва українських машинобудівних підприємств.

Требования к оформлению документов. Формуляр-образец его назначение и состав реквизитов. Процесс подготовки и издания приказов. Составление и оформление деловых писем. Регистрация документов, ее функции, виды. Регистрируемые и нерегистрируемые документы.

Изучение территориальных подразделений и деятельность Министерства внутренних дел Российской Федерации. Понятие, задачи, основные функции и полномочия деятельности МВД в настоящее время. Особенности организации деятельности МВД Российской Федерации.

Организационные формы отношений со средствами массовой информации. Основные требования к работникам медиарилейшнз. Содержание деятельности специалиста по пиар. Функции, состав и структура, направления работы пресс-службы. Обязанности пресс-секретаря.

Медиация как процедура разрешения споров, с участием третьей, нейтральной стороны. Сфера действия Федерального Закона о медиации. Понятие медиатора, его главная цель. Особенности и принципы медиации при разрешении индивидуальных трудовых споров.

Способ урегулирования споров (конфликтов), возникающих из гражданских, трудовых, семейных и иных правоотношений. Цель медиации, и ее применение. Организации и требования к медиаторам. Случаи невключения медиатора в реестр профессиональных медиаторов.

Медиаторство - содействие третьей стороны в поисках соглашения в спорной или конфликтной ситуации. Позитивное влияние присутствия нейтральной стороны на эффективность проведения переговоров. Исследование областей применения и эффективности медиации.

Воспитание культуры цивилизованного спора в современном обществе. Медиация - способ решения конфликта с участием третьей, нейтральной, стороны. Медиаторинг как научный подход к управлению конфликтами. Анализ действий медиатора для разрешения конфликта.

Дослідження використання трудового потенціалу з урахуванням медико-соціальних основ. Опис моделі регіонального трудовикористання в умовах трансформації економіки та врахування нової парадигми економічної науки. Аналіз трудового мотиваційного поля.

Характеристика медіапроектів як комунікаційних інструментів психологічної підтримки дітей в умовах війни, їх переваги і недоліки. Використання інтерактивних елементів, запровадження зворотного зв’язку, поліграфічне оформлення, вибір формату зустрічі.

Стадії медіації в процесі втручання та вирішення конфліктів. Класифікація та різновиди ролей медіатора, напрямки його діяльності. Загальні схеми медіації та їх змінні. Первинний контакт з конфліктуючими сторонами та вибір час входу медіатора в конфлікту.

Изучение понятия конфликта и его видов. Особенности поведения при взаимодействии людей на личностном, межличностном, групповом или организационном уровнях. Межгрупповой конфликт и причины его возникновения. Изучение его основных внутренних показателей.

Междисциплинарные связи эргономики с группами общественных, естественных и технических наук. Принципы, правила расчета и оценки параметров рабочих мест. Расчет инженерно-психологических характеристик трудовой деятельности диспетчерской службы поездов.

Необходимость междисциплинарного подхода в изучении управления. Формы и методы властного влияния на людей в процессе управления. Междисциплинарная динамическая модель воздействия административных рисков. Руководство как одна из функций управления.

Организация перемещения грузов. Рассмотрение междугородних грузопотоков. Расчет параметров движения и доставки. Анализ международных соглашений по автомобильным перевозкам. Требования к дорожной сети и подвижному составу. Обеспечение работы водителей.

Стандарты написания деловых писем отечественного и международного образца. Нормы этикета в зарубежном деловом письме. Особенности составления и оформления рекламных писем. Составление письма-претензии в адрес фирмы и письма-заказа зарубежному партнеру.

Понятие и сравнительная характеристика региональной и международной стандартизации, их значение и закономерности организации, нормативно-правовое обоснование. Международная электротехническая комиссия и союз электросвязи, их структура и функции.

Обмен товарами, технологиями, интеллектуальной собственностью и денежными средствами - причина модернизации в производстве новой инновационной продукции. Успешная деятельность международного менеджмента как условие движения различных видов капитала.

Сравнительная характеристика и отличительные особенности управления материалами внутри одной страны и на международном уровне. Влияние глобализации и информационных технологий на развитие данного процесса. Пути увеличения запасов и складских площадей.

Содействие развитию стандартизации и смежных видов деятельности в мире с целью обеспечения международного обмена товарами и услугами. Порядок разработки стандартов. Работа Генеральной ассамблеи как главного органа управления Международной организации.

Создание Международной организации труда как составной части Версальского мирного договора, основные ее подразделения. Декларация организации об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Международные трудовые нормы. Основные конвенции МОТ.

Перспективы взаимодействия России с международными организациями. Опыт Германии и США в регулировании трудовых отношений. Правовые аспекты взаимоотношения Международной организации труда и России, анализ продуктивности и перспектив их совместной работы.

Особенности угроз отрасли туризма как фактора распространения инфекционных заболеваний. Эпидемиологическая география, применяемая в туристских целях. Некарантинные инфекции, представляющие угрозу здоровью. Обеспечение безопасности туризма, страхование.

Рассмотрение ключевых аспектов международных отношений. Понятие и отличительные особенности региональной и глобальной безопасности. Поиск эффективных инструментов обеспечения экономической, экологической и социальной устойчивости мирового сообщества.

Общее понятие стандартизации, ее цели и виды. Осуществление на разных уровнях сектора экономики. Важная роль национальных институтов ведущих стран мира. Международные стандарты качества в мебельном производстве на примере продукции "GIULIA NOVARS".

Понятие международной стандартизации, международная организация по стандартизации. Деятельность, структура и порядок разработки стандартов. Характеристика метаданных и международные стандарты на них, дублинское ядро и его элементы описания информации.