Представление о социально-психологических методах управления и воздействия на общественное и индивидуальное сознание, их разработка. Исследования школы человеческих отношений. Личный пример руководителя для подчиненных. Понятие и функции менеджмента.

Сущность, содержание и виды управления. Характеристика основных функций и принципов менеджмента. Понятие хотторнских экспериментов и ориентация управления на работника. Классификация целей организации. Направленность и основные способности личности.

Организации, менеджеры, эволюция управленческой мысли. Внутренняя и внешняя среда организации. Модели принятия решений, стратегическое планирование. Мотивации, контроль, управление конфликтами и производительностью. Руководство и лидерство в организации.

Изучение особенностей управления экономическими и социально-техническими системами предприятия. Процессный подход к руководству отдельными операциями организации и комбинациями производств. Технологии менеджмента выполнения стратегических задач.

Сущность, виды, содержание и структура бизнес-плана торгового предприятия. Анализ системы найма персонала: определение потребности, организация поиска и набора персонала, процесс отбора кандидатов, порядок оформления найма и проведение адаптации.

Менеджмент как важный вид человеческой деятельности по руководству людьми в организации, особый вид управления, рассмотрение основных этапов развития. Знакомство с классификацией конфликтов. Общая характеристика этапов планирования деловой карьеры.

Эволюция теории и практики менеджмента. Изучение основных школ управления. Главные качества менеджера: наличие знаний и компетентность. Бихевиористское направление в управлении. Ситуационные подходы к лидерству. Содержание и виды управленческих решений.

Элементы организаций и процесса управления. Эволюция руководительской мысли. Внутренняя среда предприятия. Взаимосвязанность внутренних переменных. Социальная ответственность и этика. Процесса принятия решений. Изучение стратегических альтернатив.

Содержание, коммуникации, качество и технологии менеджмента. Скрытое воздействие и манипуляции. Управленческие решения как способ разрешения проблем. Роль мотивации в механизме менеджмента. Управление человеческим капиталом. Природа и сущность лидерства.

Изучение понятия жизненного цикла организации — совокупности стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования. Определение сущности закона синергии. Рассмотрение свойств организации: мотивированности, устойчивости, реверсивнсти.

Определение понятия, история формирования, классификация и общая характеристика видов менеджмента. Изучение состава функций и процессов управления, осуществляемых в организации. Рекомендации по оптимизации управленческого цикла на примере ООО "Птица".

Понятие, сущность и значение современного менеджмента. Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Стратегическое (перспективное) планирование. Цели предприятия и "дерево целей". Мотивация, факторы и критерии мотивации, классификация потребностей.

Изучение понятия менеджмента - деятельности, направленной на достижение намеченных целей путем рационального использования материально-технических, финансовых, информационных и трудовых ресурсов. Ознакомление с его основными функциями и задачами.

Сущность менеджмента, его содержание и место в системе социально-экономических категорий. Цели и задачи менеджера на предприятии. Понятие и виды мотивации, способы и основные концепции мотивации работников. Главные формы производственных конфликтов.

Отличительные черты процесса управления, который представляет собой реализацию нескольких взаимосвязанных функций: планирования, организации, мотивации сотрудников и контроля. Руководитель и его задачи и роли. Уровни управления. Современный управляющий.

Рассмотрение описания наиболее важных элементов современного знания об управлении. Характеристика внутренних и внешних переменных характеристик организации. Определение социальной ответственности, этики, групповой динамики и лидерства в менеджменте.

Рассмотрение основных понятий и предпосылок возникновения менеджмента. Его характеристика как органа современных коммерческих и некоммерческих организаций. Изучение категорий управленческой революции. Определение основных особенностей труда менеджера.

Сущность, концепции и задачи менеджмента. Анализ целей и закономерностей управления. Характеристика основных типов власти в обществе. Особенности авторитарного и либерального стилей руководства. Главные положения теории мотивации и потребностей персонала.

Сущность, свойства и классификация управленческих решений. Логико-мыслительная деятельность, выполняемая преимущественно руководящим персоналом. Определение целей решения и выбор соответствующих критериев оптимальности. Метод фокальных объектов.

Сущность и структура менеджмента как научного направления, содержание концепций управления. Нормативное регулирование деятельности управленческого персонала организации. Основные методы и приемы менеджмента, используемые на современном предприятии.

Понятие организации, формирование основных школ управления. Характеристики бюрократической системы, анализ внешней среды предприятия и его жизненный цикл. Вертикальное и горизонтальное разделение труда, типы организационных структур и виды планирования.

Законы и принципы менеджмента, их взаимосвязь. Система экономических законов, закономерностей и принципов управления в условиях рыночных отношений. Процесс руководства трудом работников по производству потребительных стоимостей. Закон экономии времени.

Организация производства товаров и услуг с учетом потребностей рынка, обеспечение рентабельности деятельности предприятия. Обоснование дневной нормы рабочего методами хронометража и изучение его трудовых движений. Процесс принятия управленческих решений.

Рассмотрение "ментальной карты" как графического представления теоретической части темы. Правила составления карты памяти. Анализ элементов управления. Исследование классификации организаций. Анализ ролей, связанных с принятием решений в организации.

Функции и процессы менеджмента. Компетенция менеджера и его организационная среда. Методические приемы и инструменты практического менеджмента. Производственные и хозяйственные ситуации в менеджменте (кейсы). Деловые игры в практическом менеджменте.

Сущность менеджмента, его черты. Понятие цели и ее роль в управлении. Содержание внутрифирменного планирования как функции управления промышленной фирмой. Понятие и составляющие организационной культуры. Содержательные и процессуальные теории мотивации.

Управление социально-экономическими системами (организациями). Природа и состав функций менеджмента, факторы эффективности. Этапы и школы в истории менеджмента. Моделирование ситуаций и разработка решений. Стиль менеджмента и имидж менеджера, лидерство.

Предмет и содержание дисциплины "Менеджмент". Методы принятия управленческих решений. Внутрифирменное планирование, как важнейшая функция управления. Анализ внешней и внутренней организации труда. Законы управленческого общения, формирование аттракций.

Маркетинг и его роль в экономическом развитии страны. Классификация товаров, исследование товарного рынка. Формирования рыночной стратегии и ценовой политики фирмы. Менеджмент современного предприятия, организационная структура и управление персоналом.

Эволюция развития корпоративного планирования. Сущность процесса стратегического управления, принятия стратегических решений. Стратегическая единица бизнеса, портфель предприятия. Этапы разработки стратегии управления. Методы управленческого анализа.