Теоретические основы и сущность разработки проектов по управлению персоналом. Методические подходы и показатели оценки системы. Краткая характеристика отделения банка и проект оптимизации работы службы менеджмента персонала: программа и резюме проекта.

Поиск путей для оптимизации управления региональным здравоохранением с целью сохранения и укрепления состояния здоровья населения с учетом ресурсов. Разработка управления медицинской помощью исходя из особенностей социально-экономического уровня.

Анализ преимуществ и недостатков методов учета и анализа товарных запасов. Разработка рекомендаций по оптимизации управления товарными запасами торговых предприятий. Определение значения показателей величин товарных запасов и товарооборачиваемости.

Сущность понятия и характеристики управленческого решения. Оптимизация управления на предприятии. Совершенствование процесса принятия обоснованных объективных решений в ситуациях исключительной сложности. Необходимость антикризисного управления фирмой.

Теоретический аспект организации подготовки и реализации управленческих решений: сущность и характерные особенности решений, их классификация. Организация подготовки принятия решений: принципы и этапы процесса, факторы. Оптимизация управленческих решений.

Понятие, организация и совершенствование условий труда на рабочем месте. Влияние на эффективность труда мер по оптимизации рабочих условий. Проведение анкетирования в турфирме. Предложения по совершенствованию условий труда на рабочих местах в турфирме.

Влияние эффективного управления транспортной сетью на функционирование системы поставок. Разработка имитационных моделей с помощью AnyLogic для решения задач стратегического планирования и маркетинга, управления поставками, складами и бизнес-процессами.

Понятие управления увольнением персонала. Методы и подходы к оптимизации численности персонала. Виды высвобождения рабочей силы. Разработка программы мероприятий по закреплению персонала в организации. Основные пути борьбы с сокращением персонала.

Планирование численности работников предприятия в современных условиях хозяйствования. Оптимизация численности работников предприятия. Система подбора и планирования численности работников РУП "Гомельэнерго" филиал "Речицкие электрические сети".

Направления анализа эффективности системы управления предприятия. Специфика и классификация персонала по степени участия в производстве. Факторы, определяющие производственную структуру предприятия. Особенности управления открытым акционерным обществом.

Методичні підходи щодо оптимізації забезпечення ефективної мотивації праці в контексті підвищення якості життя. Формування мотиваційних пакетів для різних умовних типів працівників. Поєднання інтересів працівників, роботодавців та суспільства в цілому.

Аналіз віртуальних і традиційних підприємств. Розгляд актуальності упровадження на підприємствах такої організаційної моделі управління, як управління проектами. Виокремлення тенденції формування парадигми оптимізаційного розвитку управління персоналом.

Розгляд факторів, що здійснюють вплив на формування прибутку підприємства, визначення впливу структури реалізованої продукції на фінансові результати діяльності. Побудова матриці Бостонської консультаційної групи. Проведення рангового аналізу асортименту.

Дослідження системи оптимізації бізнес-процесів підприємства в умовах воєнного стану з урахуванням різник чинників впливу. Розробка відповідної схеми із зазначенням інструментів аналізу результативності бізнес-процесів підприємства, методик управління.

Особливості вибору критеріїв для вироблення ефективного управлінського рішення керівником гасіння лісової пожежі при управлінні пожежно-рятувальними підрозділами. Введення поняття різницевого критерію для оцінки наслідків ліквідації лісової пожежі.

Сутність владно-управлінських відносин та їх структурно-функціональний зріз в організаційній структурі державного управління. Особливості формування структурної інституціоналізації органів державної влади при реформуванні політичної системи України.

Теоретичні основи організації управління у виробничо-торгівельних підприємствах. Принципи формування господарського портфеля. Теоретичні основи формування товарного асортименту торгівельного підприємства. Принципи формування товарного асортименту.

Дослідження сучасного стану кадрового забезпечення діяльності судів України та виявлення існуючих проблем у державній кадровій політиці судової гілки влади в умовах судової реформи. Проблеми із забезпеченням реалізації принципу доступу до правосуддя.

Аспекти оптимізації логістичних бізнес-процесів підприємства в умовах антикризового управління. Вплив логістичної оптимізації на фінансовий стан компанії в кризових умовах. Шляхи вдосконалення логістичних систем і процесів для подолання кризових явищ.

Роль і значення матеріально-технічного забезпечення в системі виробничого менеджменту. Основні методи та форми забезпечення матеріальними ресурсами, а також системи і моделі управління. Рекомендації з оптимізації матеріально-технічного забезпечення.

Характеристика алгоритму оптимізації трудового потенціалу. Аналіз критеріїв оптимальності стану трудового потенціалу. Характеристика цільової функції, яка відповідає критерію оптимальності. Аналіз змісту кожного елемента системи трудового потенціалу.

Розробка практичних рекомендацій щодо визначення змісту інновації та інноваційної діяльності торговельного підприємства. Обґрунтування основних принципів функціонування організаційно-економічного механізму управління інноваційним розвитком підприємства.

Організаційна структура - інструмент управління всіма процесами і джерело підвищення ефективності функціонування підприємства. Характеристика найважливіших чинників, що обумовлюють низьку ефективність управлінської діяльності на багатьох підприємствах.

Характеристика основних питань розвитку персоналу підприємства в сучасних умовах господарювання. Розробка типової програми розвитку персоналу підприємства. Практичні рекомендації щодо оптимізації програми розвитку персоналу за допомогою методу PERT.

Дослідження нормування праці на підприємствах у сучасних умовах. Систематизування сутності та значення нормування праці, його функції, ключові орієнтири нормування праці на підприємстві. Модель оптимізації процедури нормування праці на підприємстві.

Визначення особливостей застосування бенчмаркінгу як інструменту оптимізації процесів підвищення ефективності діяльності підприємств. Розгляд сутності, мети, завдань, принципів і методів бенчмаркінгу, а також переваг та проблем його застосування.

Дослідження основ оптимізації процесу управління в контексті підвищення конкурентоспроможності підприємства, які потребують детального опрацювання з метою формування конкурентної стратегії. Вплив конкурентних переваг на зміни конкурентних стратегій.

Огляд проблем, пов’язаних з ризик-менеджментом оборотного капіталу торговельного підприємства. Напрямки оптимізації ризик-менеджменту оборотного капіталу. Основні етапи впровадження інструментів ризик-менеджменту оборотного капіталу і грошових коштів.

Розробка математичних моделей, алгоритмів оптимізації стратегій управління й визначення структурних параметрів торговельно-складських комплексів. Математичні моделі ситуаційного пріоритетного обслуговування користувачів для різних типів складських систем.

Основні показники та критерії досягнення оптимальної структури капіталу підприємства, обґрунтування ключових факторів впливу на цей процес. Управлінські рішення в напрямку формування структури капіталу, що систематизовані в розрізі методів її оптимізації.