Системный подход в процессе управления, организация как система, её виды. Формулировка миссии, целей организации, построение "дерева целей". Выбор организационной структуры управления, ее характеристика и построение, структура трудовых ресурсов.

Правила приведения организационной структуры в соответствии с логистической стратегией. Характеристика необходимых условий ее построения. Описание ее основных структур: организационная, неформальная. Эволюция обеспечения логистического менеджмента.

Імідж вищого навчального закладу як сукупність зовнішніх і внутрішніх характеристик його організації. Визначення статусу ВНЗ в сфері освіти та образу навчального закладу у цілеспрямованої аудиторії. Розробка моделі управління іміджем та його впровадження.

Автоматизированный анализ психического состояния обучаемых по истории их работы в следящей интеллектуальной обучающей системе. Моделирование истории действий пользователей при помощи программного обеспечения, в котором логируются действия обучаемого.

Розробка моделі психологічної підготовки керівників до професійної діяльності, що відображає становлення та розвиток грамотності, компетентності, культури. Характеристика її етапів: діагностичного, праксеологічного, акмеологічного та критеріїв якості.

Силы, формирующие структуру отрасли по Портеру. Риск входа потенциальных конкурентов. Соперничество существующих в отрасли компаний. Переговорная сила поставщиков, покупателей. Давление со стороны поставщиков. Угроза появления заменяющих продуктов.

История развития научных разработок Р. Манделла и их сущность. Сущность исследований Манделла в области монетарной политики. Механизм уравнивания цен в международном масштабе. Связь инструментов политики с целями политики. Динамические модели Манделла.

Задачи снижения уровня аварийности на производстве. Эмоциональные лидеры, выступающие образцом ролевого поведения. Эффективность профессиональной культуры в сравнении с организационной. Создание инициативных групп, использование листов вмешательства.

Аналіз процесу моделювання проектного менеджменту та його інструментарій. Основні приклади застосування проектного менеджменту до конкретних територіальних громад. Характеристика процесів та інструментів, що використовуються у проектному менеджменті.

Розробка нового підходу для розв'язання задачі розподілу трудових ресурсів. Дослідження шляхів та методів збільшення ефективності розподілу трудових ресурсів відповідно до специфіки виконуваних робіт з урахуванням особистісних характеристик працівників.

Сущность и содержание современного менеджмента, его принципы и теории. Оценка необходимости исследования мирового опыта в данной сфере. Отличительные признаки российского менеджмента, особенности и направления развития, факторы влияния на данный процесс.

Исследование особенностей формирования национальной модели менеджмента в России. Характеристика стратегии выживания российских предприятий. Анализ облика русского менеджмента: жесткой структуры управления и индивидуальной направленности руководства.

Характеристика метода гедонистических цен как метода ценообразования в гостиничном деле. Исследование основных факторов, определяющих цены за проживание в отеле. Построение моделей для разных сегментов гостей. Проверка моделей на условия Гаусса-Маркова.

Изучение модели «узел работа» сетевого графика проекта, который раскрывает внутренние связи проекта, служит основой для календарного планирования времени выполнения работ и использования оборудования, облегчает взаимодействие менеджеров и исполнителей.

Презентация математической модели построения системы, функционирующей в штатном режиме для защиты от факторов профессионального риска. Порядок расчета основных характеристик системы защиты с учетом ее отказов в штатной производственной ситуации.

Внутренние мотивации сотрудников в зависимости от формы их трудовых взаимоотношений с университетом. Модель внедрения эффективного контракта в деятельность учреждений высшего медицинского образования, учитывающая уровневую систему принятия решений.

Улучшение качества выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Процессный подход в достижении качества в последней версии международных стандартов сертификации серии ИСО 9000. Модель системы менеджмента качества, основанная на процессном подходе.

Система менеджмента качества как система, созданная на предприятии для постоянного формирования политики и целей в области качества. Общая характеристика модели системы менеджмента качества, основанной на процессном подходе, знакомство с особенностями.

Выявление проблем инновационного развития промышленных предприятий. Анализ факторов, обеспечивающих конкурентоспособность предприятия. Разработка модели управления инновационной деятельность, позволяющей координировать элементы системы управления.

Деятельность современного менеджера, его функции и взаимодействие с окружающими. Отношение к работе и проявление активности. Анализ совершенствования личных, профессиональных, организаторских и деловых качеств. Классификация его управленческого стиля.

Кто такой менеджер, критерии его успешности. Что нужно современным менеджерам, чтобы быть лидерами и управлять своими последователями. Роль менеджера в организации: сбор информации о внутренней и внешней среде, руководство персоналом, принятие решений.

Деятельность современного менеджера: взаимодействие с окружающими, отношение к работе и управленческий стиль. Личные, профессиональные, организаторские и деловые качества. Общение с руководителями различного ранга. Принятие управленческих решений.

Понятие и сущность менеджмента. Определение понятия "менеджер". Три стадии становления менеджера: специалист в своей области, управленец, лидер. Рекомендации начинающему менеджеру. Модель современного менеджера, его обязанности, навыки и личные качества.

Достижений организацией определенный целей путем использования разных методов и тактик управления. Определение важных личностных качеств менеджера. Стадии формирования современного менеджера. Построение модели формирования современного менеджера.

Модели управления образовательной организацией. Опытно-поисковая деятельность на базе общеобразовательной организации. Методы управления как совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей.

Розглянуто використання знань для вдосконалення наукових публікацій науковців і викладачів українських університетів. Встановлено, що комп'ютерно-опосередкована комунікація і характер знань є головними чинниками, що позитивно впливають на обмін знаннями.

Изучение подходов к оценке стоимости деятельности предприятия. Рассмотрение постоянного улучшения как принципа управления на основе качества. Идентификация затрат на качество в области охраны окружающей среды. Предложение программы по их минимизации.

Рассмотрение проблем отраслевого, регионального, социального развития экономики. Применение системного подхода в организации государственного управления. Изучение потенциала экономической системы. Модель реализации процесса стратегического целеполагания.

Функції менеджменту на підприємстві. Технології менеджменту в організації "Автошлях". Реалізація управлінських рішень. Особливості формування та функціонування формальних та неформальних груп. Ефективність фактичної та раціональної систем менеджменту.

Орієнтація на стратегічний розвиток навчального закладу як концептуальна парадигма удосконалення діяльності сучасних університетів. Характеристика основних управлінських процесів, які характерні для моделювання стратегічного розвитку університету.