Поняття інноваційного потенціалу дослідницьких університетів та розробка моделі його реалізації. алгоритм для розрахунку вагових коефіцієнтів критеріїв, лінгвістичного оцінювання і підрахунку інтегральних оцінок інноваційного потенціалу університету.

Основные проблемы функционирования агропромышленного холдинга, анализ литературы по стратегическому управлению им. Методы и механизмы, дискретная модель построения организационной структуры и оценка ее преимуществ. Пути и принципы минимизации затрат.

Аналіз основних методологічних підходів до проектування моделі фахівця та розробка моделі майбутнього менеджера зовнішньоекономічної діяльності. Взаємозв'язок елементів моделі менеджера ЗЕД. Розвиток адміністративної компетентності, духовні цінності.

Значение и характеристика сценарного управления для развития современных хозяйствующих субъектов. Формирование методических и методологических основ, способствующих эффективной реализации сценариев управления процессами развития на предприятиях.

Анализ инструментов и стратегий для улучшения сотрудничества и достижения успешных исследовательских результатов в молодых научных командах. Методики укрепления взаимодействия, поощрения творчества и инноваций, а также развития эффективной коммуникации.

Использование модели трех уровней организации для наглядного представления процесса стратегического управления. Уровень планирования как основной инициатор стратегических преобразований. Формализованный подход к стратегическому управлению в модели.

Рыночные механизмы, основанные на праве собственности, мотивации и принципах конкуренции. Привлечение университетом дополнительных источников финансирования, поиск новых технологий эффективного менеджмента дополнительного профессионального образования.

Рассмотрение сестринского дела как формы деятельности медика. Модель труда медицинской сестры, определение профессиональных ролей медицинской сестры. Характеристика структуры профессиональной деятельности сестры по организации ухода за пациентом.

Питання формування ефективної моделі трудової мотивації на виробничому підприємстві. Індекси продуктивності праці, номінальної заробітної плати та інфляції в України. Основні складові ефективного управління продуктивністю як елементом трудової мотивації.

Этапы развития управленческой мысли. Особенности формирования и анализ современной российской модели организационного управления. Предложения по совершенствованию мотивации труда на предприятии. Принципы системного подхода к управлению качеством.

Учебное планирование организации управленческой деятельности в школе: оперативное и стратегическое. Изменения и коррекция в случае недостижения оперативных целей. Основные функции управления школой. Преимущества групповой формы организации труда.

Вопрос повышения конкурентоспособности продукции на рынках черных металлов. Комплексный подход к качеству сортопрокатной продукции: квалификация персонала; использование новейших информационных технологий и современного высокотехнологичного оборудования.

Определение значимости выбора направления развития организационной культуры. Характеристика современных моделей управления организационной культурой. Отличительные черты авторской модели управления организационной культурой инновационных предприятий.

Гибкий реинжиниринговый процесс. Методика анализа зависимости интенсивности реинжиниринга от вкладываемых средств на постоянное совершенствование автоматизированной информационной системы на примере управления развитием гидрометеорологической системы.

Мета, задачі, структура організації. Зв'язок між внутрішніми складовими та виробнича структура підприємства. Рекомендації щодо впровадження системної моделі управління підприємством шляхом використання технології безперервного покращення бізнес-процесів.

Аналіз вітчизняного і зарубіжного досвіду та дослідження особливостей управління розвитком кадрового потенціалу підприємства. Визначення теоретико-методологічних засад забезпечення ефективного управління розвитком кадрового потенціалу підприємства.

Дослідження особливостей управління розвитком кадрового потенціалу підприємства. Аналіз теоретико-методологічних засад, які мають забезпечити ефективне управління розвитком кадрового потенціалу підприємства. Створення єдиного управлінського простору.

Стаття присвячена авторами визначенню теоретичних основ формування моделі управління розвитком підприємств хлібопекарської галузі та обґрунтуванню її складових. Найбільш значимими елементами запропонованої моделі є визначення цілі та стратегії розвитку.

Особливості застосування на промислових підприємствах контролінгу інноваційної діяльності. Розробка та характеристика комплексу заходів щодо удосконалення організаційної, інформаційної систем управління інноваційно активним промисловим підприємством.

Ієрархічний ланцюг перетворення цінності в ефект, що дозволяє розглядати стратегію як підґрунтя забезпечення конкурентних переваг в організації. Рекомендації конкурентної стратегії залежно від взаємодії факторів внутрішнього і зовнішнього середовища.

Навчальний заклад як культурний феномен з власними традиціями, історією, ідеями. Рекомендації щодо напрямів удосконалення корпоративної культури, створення її ефективної моделі як необхідної умови функціонування вітчизняних вищих навчальних закладів.

Особливості формування культурної моделі управління персоналом у процесі фахової підготовки майбутніх менеджерів. Основна мета та завдання дослідження. Педагогічні умови, критерії та рівні сформованості досліджуваного явища і очікуваний результат.

Важливість застосування моделі функціонального моделювання та графічного опису процесів (IDEF0) для формування механізму управління безпековою діяльністю інноваційно-активних підприємств. Ієрархія блоків функціональної моделі IDEF0 механізму управління.

Базові характеристики керівника, необхідні йому для формування ефективного лідерського стилю керівництва. Обґрунтування доцільності вдосконалення моделі функціонально-орієнтованого управління розвитком людських ресурсів підприємства, її адаптування.

Рассмотрение неформализованной задачи экологического менеджмента предприятия, факторы выбора метода ее решения. Разработка модели показателей экологического менеджмента для экологической безопасности (ЭБ) предприятия. Характеристики задач оценки ЭБ.

Бизнес-модель компании eBay. Маргарет Уитмен как настоящий пример эффективного и функционального управленца. Введение системы профилей, отражающие предыдущие сделки каждого покупателя и продавца, а также мораторий на продажу оружия, алкоголя и табака.

Підвищення ефективності операційного менеджменту на промисловому підприємстві та розробка моделі менеджменту в умовах конкуренції. Використання сучасних підходів до управління виробництвом, впровадження інновацій і компонентів "бережливого виробництва".

Дослідження ефективності діяльності Федорівської сільської ради та обґрунтування напрямків підвищення її ефективності на підставі аналізу показників її діяльності. Аналіз існуючих бізнес-процесів установи та шляхи їх оптимізації на підприємстві.

Моделювання при прийнятті управлінських рішень: поняття та підходи. Основні підходи до побудови моделей управління та їх характеристика. Моделі матеріальні (предметні): предметні, фізичні, аналогові. Моделі ідеальні (змістовні): знакові і математичні.

Розробка та обґрунтування моделі взаємодії системи дистрибуції товарів та управління запасами на багаторівневому підприємстві в контексті системи збалансованих показників. Складові витрат підприємства, оцінка їх ефективності в різних напрямках розвитку.