Печать – устройство с клише, предназначенное для нанесения оттиска на бумагу. Право пользования гербовой печатью. Перечень документов, на которых ставится гербовая печать. Текст о задержке оплаты по счету за поставку комплекта оборудования (факс).

Нормативно-правовая база организации документационного управления. Состав нормативно-методической базы делопроизводства. Государственная система документационного обеспечения управления. Положение о группе геодезии отдела технического контроля.

Изучение понятия графика документооборота - графика или схемы, которые описывают движение первичных документов на предприятии. Ознакомление с сущностью таксировки, группировки и контировки. Характеристика особенностей хранения бланков строгой отчетности.

Особенности организации работы с документами в бухгалтерском учете. Влияние документооборота на качество работы аппарата управления, организацию и культуру труда управленческих работников. Прием и регистрация документов, контроль за их исполнением.

Сущность и задачи закупочной логистики как управления материальными потоками в процессе обеспечения предприятия материальными ресурсами. Рассмотрение организации снабжения и реализации системного подхода в процессе обеспечения предприятия сырьем.

Определение понятий "теория", "синергия", "целостность". Закон самосохранения и единства анализа-синтеза. Самосохранение как естественная детерминанта поведения живых, социальных систем. Объективный закон существования социальных систем жизнедеятельности.

Направленность на достижение конкретных целей, определенных результатов. Основные признаки проекта. Разработка и выбор стратегии на различных организационных уровнях. Анализ окружения проекта. Отношения между жизненными циклами проекта и продукта.

Суть содержательных и процессуальных теорий мотивации. Анализ российского и зарубежного подходов к мотивации персонала. Технология формирования мотивационного механизма в организации. Методы стимулирующего воздействия на трудовую деятельность сотрудников.

Роль контроля в управлении современным предприятием. Порядок организации контрольно-ревизионной работы. Классификация видов контроля по организационным формам. Виды и формы хозяйственного контроля, контрольные функции главного бухгалтера предприятия.

Период окупаемости инвестиционного проекта при прогнозируемом потоке доходов. Расчет чистой текущей стоимости доходов. Расчет ставки доходности (коэффициента рентабельности) проекта и внутренней ставки доходности проекта. Сравнение двух проектов.

Сущность, цель и задачи инвестиционного менеджмента. Функции управления инвестициями, их правовое регулирование в РБ. Анализ оборачиваемости активов, финансовая устойчивость фирмы. Инвестиционная стратегия. Методы оценки инвестиционной привлекательности.

Показатели инвестиционного проекта. Интегральный бюджетный эффект. Расчет показателей: чистый приведенный доход, индекс прибыльности, внутренняя норма доходности, срок окупаемости. Расчет коэффициентов наращения, приведения ренты и стоимости фонда.

Основные понятия и определение индустрии гостеприимства; историческое развитие. Роль и место персонала в предоставлении услуг гостеприимства. Маркетинговая концепция управления туристическим бизнесом: ценовая дифференциация, вознаграждение клиентов.

Понятие "инновация" (продуктовая и процессная), степени ее новизны. Понятие "инновационный процесс". Особенности функционирования стадий жизненного цикла изделий. Инновационная деятельность и ее виды. Особенности научного и научно-технического труда.

Понятие и виды инноваций. Масштабы распространения, сфера применения, виды, характер генерирования и внедрения, степень прогрессивности инновации, характер связи с образцами, восстановление и сохранение функций существующей системы, ее основных свойств.

Научно-технический прогресс как решающее средство повышения эффективности общественного производства. Классификация приоритетных направлений инновационной деятельности и основные принципы инновационной политики. Понятие социальных инноваций и их культура.

Основные положения управления инновациями в организациях: общие вопросы развития социально-экономических систем, содержание инновационного менеджмента, современные технологии и их жизненный цикл. Главные моменты в управлении инновационными проектами.

Субъект, объект и функции инновационного менеджмента. Планирование инновационного портфеля. Классификация инноваций. Методы генерирования инновационных идей. Задачи маркетинга в инновационной сфере. Жизненный цикл и структура инновационного проекта.

Характеристика особенностей современных инструментов организации инновационной деятельности на предприятии. Рассмотрение основных форм и методов инновационного менеджмента. Ознакомление с процессом управления организационными инновациями на фирме.

Сущность и содержание инновационной деятельности предприятии как системы мероприятий по использованию научного, технического и интеллектуального потенциала, ее основные цели и задачи. Понятие и виды вендинг-бизнеса, его отличительные особенности.

Коммуникационные профессии и проблемы подготовки кадров. Массовая коммуникация: традиционный и новый подходы к пониманию процесса. Виды, уровни и формы коммуникационной деятельности. Игры и псевдоигры как способы творческого коммуникационного действия.

Основные категории и общая классификация научных исследований современных систем управления. Причинность и совершенствование систем менеджмента, их реорганизация. Прогрессивные изменения организации и оптимизация её детальности и механизмов управления.

Задачи деятельности кадрового менеджера, требования к его знаниям и умениям. Характеристика способов управления персоналом. Деловые и личные качества успешного руководителя. Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления.

Цели и задачи менеджмента. Эталонные стратегии развития науки об управлении. Принципы построения структуры управления. Понятие и значение менеджмента персонала как науки. Особенности организационной культуры как составляющей кадрового менеджмента.

Роль человеческого фактора в менеджменте. Система, содержание, формы и методы кадровой работы. Особенности современного периода работы с кадрами управления. Роль лидера в группе, способы влияния, способы руководства. Функциональные обязанности менеджера.

Место кадрового менеджмента в управлении. Работа с персоналом как одно из направлений управленческой деятельности. Основные элементы организации, их характеристика. Связь управленческих форм и типов совместной деятельности. Жизненные стадии организации.

Место кадрового планирования в системе управления персоналом организации. Основные этапы и содержание кадрового планирования, его сущность и задачи. Стадии и уровни планирования и мотивации персонала. Проблемно–ориентированное стратегическое планирование.

Состав и структура функций системы управления организации. Состав кадровой документации и расчет показателей распорядительной деятельности. Пример составления объявления о вакансиях, резюме и автобиографии. Схема документооборота при приеме на работу.

Управление человеческими ресурсами как основное содержание кадровой политики. Особенности управления государственной кадровой политикой, ее формирование. Характеристика основных приоритетов кадровой политики. Сущность ротации кадров, положительные черты.

Сущность, цели и задачи кадровой политики организации, ее типы и принципы формирования. Общая финансово-экономическая характеристика предприятия. Анализ основных элементов его кадровой политики. Разработка проекта по совершенствованию кадровой политики.