Дослідження проблемних аспектів стійкого розвитку підприємств як систем з великою кількістю прямих і зворотних зв’язків. Розроблення стратегій управління готельними господарствами. Обґрунтування необхідності поєднання системного та ситуативного підходів.

Аналіз сучасних підходів щодо сутності та змісту концепції самоменеджменту як науково-прикладного напрямку менеджменту, їх відмінні особливості та порівняльна характеристика. Означення та оцінка самоменеджменту як філософії ефективного управлінця.

Вивчення концепції синергії в соціально-економічних системах. Визначення неузгодженості в понятійно-категоріальному апараті та їх вирішення. Сутність синергії та синергічного ефекту. Імплементація синергії в управлінні кадровим потенціалом підприємства.

Позиціонування бренду як соціально-відповідального. Контроль всіх ланок виробничого ланцюга продукту. Критерії стійкості продукту. Актуальність проведення енергозберігаючих заходів на різних ланках логістичних ланцюгів. Збільшення надійності поставок.

Формування стратегії управління підприємств через призму концепції сталого розвитку. Структурні елементи корпоративного механізму сталого розвитку: фінансова стійкість; інноваційне та ресурсозберігаюче виробництво; соціальна відповідальність бізнесу.

Розгляд підходів, передумов до формування стратегії вартісно-орієнтованого управління, які згруповано у формі відповідної концепції. Роль управлінського обліку в процесі вартісно-орієнтованого управління, формування нових елементів відповідної концепції.

Сутність і поняття стратегічного менеджменту, його функції та принципи, види стратегій. Етапи становлення стратегічного менеджменту як самостійної галузі дослідження і управлінської практики, етапи його еволюції. Школи стратегічного менеджменту.

Результати досліджень щодо сутності концепції удосконалення інструментарію управління розвитком туристичної привабливості території України. Вплив чинників зовнішнього середовища на ефективне управління розвитком туристичної привабливості території.

Дослідження характеру трансформації комунікативних відносин під впливом процесу інформатизації і розвитку інформаційних технологій. Рекомендації та основні напрямки концепції удосконалення управління комунікаціями в інформаційно-комунікаційному процесі.

Зв'язок структури управління з такими ключовими поняттями менеджменту, як цілі, функції, процес, механізм функціонування. Два підходи до управління: процесний і функціональний. Технологія підтримки бізнес-процесів - BPM (business process management).

Значення цілей для організації. Сутність та характеристика концепції управління цілями (МВО). Основні етапи процесу МВО і його недоліки. MBO як один із засобів мотивації персоналу. Аналіз діяльності ФСП НТУУ "КПІ" з позицій концепції управління за цілями.

Cуть призначення концепції управління інтелектуальним капіталом. Визначені фактори, що впливають на формування означеної концепції та науково обґрунтовані принципи управління щодо функціонування концепції управління інтелектуальним капіталом організації.

Необхідність проактивного осучаснення управління підприємств з метою своєчасного завоювання лідерських позицій на глобальних та національних ринках. Використанням міждисциплінарних знань в відповідності з драйверами прориву до економічного зростання.

Еволюція теорії управління персоналом: основні етапи, домінуючі тенденції і специфіка історичних моментів. Оцінка професійних й особистих якостей працівників відділу маркетингу. Комплексне оцінювання результатів праці та ділових якостей працівників.

Аналіз змін показників якості автомобіля в процесі експлуатації. Дослідження його надійності як можливості виконання функцій, зберігаючи експлуатаційні показники. Застосування концепції управління працездатністю. Розгляд графів обліку різних аспектів.

Створення концептуальної моделі управління системою збуту інноваційної продукції, яка враховує особливості та організаційні можливості підприємства і специфіку поведінки споживачів інноваційної продукції. Інформація як провідний ресурс в умовах збуту.

Аналіз відмінних властивостей підприємств машинобудування. Дослідження ролі інвестиційної підтримки в умовах глобалізації. Визначення системи сутнісних характеристик розвитку організації. Розкриття суті процесу реалізації інновацій та урахування ризиків.

Основні фактори, що зумовлюють необхідність впровадження системи управління талантами в компаніях. Авторські погляди щодо сутності і значення концепції управління талантами в системі менеджменту знань та підходи до формування її основних положень.

Розгляд концепції побудови управління якістю міського середовища великого міста, застосовуючи системні методи та експертні оцінки показників якості. Інформаційна модель та технологічна схема управління якістю, використання "дерева цілей" системи.

Характеристика особливостей трансформації організаційної культури підприємств. Розробка структурно-логічної моделі управління організаційною культурою підприємства. Аналіз трансформації організаційної культури підприємства з позицій теорії синергетики.

Розробка концепції формування системи управління безпекою праці на будівельних підприємствах. Авторське визначення цього поняття, принципи, стратегії та напрями управління безпекою праці. Дуалістичний підхід до вибору принципів формування цієї сфери.

Розробка холістичної моделі розвитку процесу управління знаннями. Основи редукціоналістичної картини світу. Основні засоби розповсюдження, використання та зберігання інформації. Механізми підвищення ефективності взаємодії підсистем споживчої кооперації.

Класифікація об’єктів управління у промисловості. Розробка та вдосконалення схем комунікаційних каналів. Визначення інструментів комунікації між підрозділами підприємства, забезпечення їх практичного впровадження. Мотивація та стимулювання персоналу.

Обґрунтування науково-практичних підходів до формування та розвитку бренду як важливої складової ідентичності та іміджу роботодавця. Основні етапи роботи над його побудовою. Порівняння бренду роботодавця з "брендингом роботодавця" та "HR-брендом".

Розгляд концепції центрів відповідальності бюджетних установ з визначенням основних принципів, критеріїв та правил їх формування. Суть поруки керівників та достатньої фінансово-господарської самостійності. Аналіз делегування повноважень в управлінні.

Первые зарубежные кооперативные общества. Принципы "рочдельских пионеров". Пайщики как социальная база российской потребительской кооперации. Законодательство Российской Федерации о принципах создания и деятельности союзов потребительских обществ.

Изучение объективных факторов кооперации в международной группе на основе анализа модели прогнозирования потенциальной продуктивности группы и концепции типов совместной деятельности. Оценка проблемы наличием языкового барьера и культурных особенностей.

Определение сущности кооперации труда. Рассмотрение классификации методов изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Анализ влияния фотографии рабочего дня и хронометража на снижение норм времени, фонда оплаты труда, роста производительности.

Кооперация труда как важный фактор, влияющий на его производительность. Его типы и формы на предприятии. Организация специализированных и комплексных бригад. Взаимосвязь разделения труда с его кооперацией и основные направления их совершенствования.

Розничная торговая сеть как сеть, представленная предприятиями, осуществляющими куплю-продажу товаров, выполнение работ и услуг покупателям для их личного использования. Объединение предприятий в торговую сеть как необратимый процесс рыночной экономики.