Менеджмент, его структура, основные функции, принципы (системность, комплексность, коллегиальность) и задачи. Понятия "власть", "лидерство" и "влияние". Составляющие системы управления и этапы. Современные направления совершенствования управления.

Изучение особенностей менеджерского управления социокультурной сферы как прикладной научной дисциплины. Определение специфики социокультурного менеджмента посредством исследования структуры общественных связей, характерных для стран с рыночной экономикой.

Ресурсы, подлежащие преобразованию в процессе производственной деятельности. Связь с внешней средой. Вертикальное разделение труда. Сущность стратегического планирования. Требования, предъявляемые к стратегическому планированию. Этика делового общения.

Понятие, классификация, функции и современные концепции менеджмента. Организационная структура управления предприятием и анализ критериев для ее оценки. Этапы процесса принятия решений и основные требования, предъявляемые к нему. Стратегия предприятия.

Сущность менеджмента, развитие его теории и практики. Методы управления, их организация и связующие процессы. Трудовой коллектив как объект управления, роль и место личности в нем. Лидерство и стиль руководства. Управление конфликтами и стрессами.

Сущность и этапы эволюции развития менеджмента как науки. Типы управления, используемые в современной практике. Содержание основных научных подходов в менеджменте. Принципы управления: индукции, дедукции, системности, логичности, а также историзма.

Общая характеристика организации, структура компании и ее специализация, виды работ. Формирование организационной структуры управления предприятием, права и обязанности отделов ООО "СтЭП". Экономические показатели и анализ деятельности предприятия.

Характеристика современного менеджера. Выбop миccии и цeлeй opгaнизaции - наиболее ответственное peшeниe пpи cтpaтeгичecкoм плaниpoвaнии. Разработка эффективной системы текущего контроля над деятельностью подчиненного. Методы сбора контрольной информации.

Организационно-правовая форма и вид хозяйственной деятельности ОАО "Измайловская мануфактура". Оценка внешней среды предприятия, его внутренних сильных и слабых сторон. Выбор и реализация стратегического плана. Система стимулирования труда работников.

Роль менеджмента в организации современного транспортного производства. Определение состава и содержания управленческих функций. Установление рациональной централизации функций и уровней управления. Основные элементы и операции перевозочного процесса.

Сущность и функции менеджмента, его национальные особенности. Виды планирования деятельности организации. Базовые типы организационных структур управления. Структура национальной экономики, государственный бюджет. Основные маркетинговые стратегии.

Сущность, задачи, функции (планирование, организация, мотивация персонала, контроль и координация), методы и принципы менеджмента, анализ основных стилей управленческой деятельности. Определение эффективности работы и квалификации хорошего менеджера.

Характеристика японского менеджмента, основанного на коллективизме. Отличия японского управления. Управление, ориентированное на качество и информативность. Особенности системы контроля и управления качеством. Эффективное управление трудовыми ресурсами.

Сущность и аспекты менеджмента. Производственные и хозяйственные ситуации в менеджменте. Формирование продуктовой стратегии предприятия. Анализ инновационных проектов. Оценка мотивационного поведения сотрудника. Профессиональный мониторинг менеджера.

Описание основных понятий системного анализа и методов математического моделирования. Методология принятия решений в условиях риска и неопределенности, в условиях многокритериальности. Специфические методы управления большими организационными системами.

Связь метрологии и других научных, практических сфер деятельности. Использование аппарата теории вероятностей и математической статистики для оценки случайных составляющих погрешности измерений. Принципиальные различия физических и нефизических измерений.

Сущность понятий найма и подбора персонала в рамках рыночных категорий, содержание соответствующих процессов и применяемые технологии. Принципы расстановки кадров и направления деятельности руководителя в данной сфере, критерии оценки эффективности.

Понятие о фундаментальных и прикладных научных исследованиях, тенденциях науки. Содержание понятия "инновация", ее место и роль в процессе социально-экономического развития. Управление инновационными проектами. Государственная политика в этой сфере.

Природа, сущность и развитие теории управления. Черты управления по охране здравоохранения, его принципы, методы, виды и стили. Социально-психологические основы управления и мотивация. Современный менеджер: определение, роли, основные черты и имидж.

Характеристика основных понятий при нормировании труда: нормы выработки, времени, обслуживания, численности и нормированное задание. Теоретические основы понятия "рабочее время" в законодательстве Российской Федерации, его виды и учет, оплата труда.

Рабочие места, их классификация и оснащение. Схема размещения отделов в здании ООО "Галан+". Организация работы бухгалтера-экономиста. Директор и его кабинет. Разработка мероприятий по совершенствованию организации обслуживания рабочего места кладовщика.

Исследование организации как элемента общественной системы. Анализ факторов прямого и косвенного воздействия на внешнюю и внутреннюю среды предприятия. Классификация позиций менеджмента, при построении и управлении социальным развитием организации.

Антикризисное управление как деятельность, необходимая для преодоления состояния, угрожающего существованию предприятия, при котором основным вопросом становится выживание, его задачи. Принципы формирования системы антикризисного управления, требования.

Основы организации заработной платы в условиях перехода к рыночным отношениям. Функции заработной платы и методы регулирования оплаты труда. Зарубежный опыт применения современных форм оплаты труда. Анализ производственно-хозяйственной деятельности фирмы.

Выбор оптимального варианта разделения и кооперации труда в условиях противодействия различных факторов. Специализация и оснащение рабочих мест. Система обслуживания основных и впомогательных рабочих. Рациональность и качество трудового процесса.

Список основных нормативных актов (локальных), в системе трудового законодательства. Примеры экономических потерь из-за низкой дисциплины труда. Разработка паспорта рабочего места. Охрана труда и техника безопасности. Критерии эффективности труда.

Физиологические основы построения режимов труда и отдыха, характеристика фаз работоспособности человека во времени. Виды режима труда и отдыха, понятие гибкого рабочего времени. Социально-экономическая эффективность улучшения режимов труда и отдыха.

Специфика работы секретаря. Ступени карьеры, личные и деловые качества. Организация рабочего места. Офисная мебель и оборудование. Влияние шумовых эффектов. Эстетические, психологические, санитарно-гигиенические и психофизиологические условия труда.

Организационное поведение как научная дисциплина, ее предмет и методы исследования, используемые концепции менеджмента. Элементы управленческой деятельности и функции. Виды, проведение социологического исследования. Силы, определяющие трудовое поведение.

Этичность целей и действий организации как основная предпосылка возникновения системы тройного вознаграждения. Сущность ситуационного подхода к организационному поведению. Механизм формирования взаимосвязей, отношений и институтов на предприятии.