Аналіз особливостей функціонування недержавних вищих навчальних закладів, головні підходи до оцінки ефективності систем управління. Практична реалізація механізмів і методів управління конкурентоспроможністю недержавного вищого навчального закладу.

Визначення сучасних тенденцій формування недержавного сектору в соціальній сфері, зокрема в системі охорони здоров’я. Методичне забезпечення функцій та методів маркетингового менеджменту в діяльності недержавних структур системи охорони здоров’я.

Аналіз необхідності створення й інтеграції нових механізмів і методів у систему управління охороною здоров'я в цілому, і, насамперед у систему взаємодії з пацієнтами. Визначення головних підходів до підготовки кадрів для системи охорони здоров'я.

Продуктивність та ефективність праці як економічні категорії. Принципи і складові елементи організації заробітної плати. Управління трудовою дисципліною й поведінкою персоналу. Взаємозв’язок зростання продуктивності праці і заробітної плати робітників.

Визначення чинників відтворення потенціалу агросфери на різних рівнях ієрархії. Аналіз взаємодії підсистем регіонального управління з сільським соціумом. Розробка блочного підходу взаємодії на основі інформаційного потоку відомостей про результати.

Формування функцій менеджменту на підприємстві. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації. Формування механізмів управління групами працівників в організації. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва організацією.

Дослідження механізмів управління холдинговими структурами організації інтегрованих виробничих формувань в агробізнесі. Напрями вдосконалення класифікації та структури холдингових компаній агросфери України. Конгломератні об'єднання з розширенням ринку.

Дослідження фінансово-господарської діяльності підприємства ПАТ "Запоріжтрансформатор" з метою розробки та впровадження рекомендацій щодо удосконалення інвестиційної стратегії розвитку підприємства за допомогою інструментарію фінансового менеджменту.

Эмиграция и иммиграция как две основные составляющие миграции. Сущность, причины и последствия международной миграции труда. Российская федерация как центр притяжения и экспортер рабочей силы. Государственное регулирование трудовой миграции в России.

Характеристика базовой системы микроэлементных нормативов времени труда. Состав микроэлементов, их классификация и факторы, влияющие на продолжительность выполнения работы. Порядок расчета норм времени на операцию с помощью микроэлементных нормативов.

Рассмотрение концепции бизнес-плана гостиницы. Описание предоставляемых услуг, особенностей конкуренции в данной сфере. Составление плана маркетинга и финансового плана. Расчет капитальных затрат. Оценка риска, страхование. Анализ безубыточности проекта.

Пример применения методики минимизации целей, направленных на увеличение надежности производства и снижение стоимости продукции. Составление древа целей и когнитивной карты, отображающей их взаимовлияние. Оценка степени достижимости локальных задач.

Изучение социально-экономической системы управления предприятия. Рассмотрение нормативно-правовой базы и структуры предприятия. Оценка видов выполненных работ и особенностей построения рабочего графика. Изучение технологии и организации производства.

Развитие арт-рынка в области визуальных и исполнительских искусств, ремесел, дизайна и телевидения, Интернет, компьютерных технологий и медиа, галерейный бизнес. Система арт-менеджмента в области джазового искусства. Экономический вклад арт-индустрий.

Определение и понятие термина "менеджер" на предприятии. Основные функции, обязанности и классификация менеджеров по типу: менеджеры высшего, среднего, низшего звена. Влияние гуманитарной культуры и развитости на освоение любой профессии, работа с людьми.

Теоретические аспекты управления персоналом в международном бизнесе. Тенденции и перспективы развития управления персоналом и систем мотивации работников в мировой экономике на примере японской, американской, российской и европейской моделей менеджмента.

Действенная система управления персоналом. Максимальное использование потенциальных возможностей персонала. Возникновение и развитие первой классической школы по управлению. Японские схемы служебной карьеры. Системы отбора персонала в разных странах.

Принципы эффективного планирования и управления транспортно-логистической инфраструктурой. Использование систем поддержки принятия решения (СППР) на основе имитационного моделирования на различных уровнях управления: стратегическом и оперативном.

Условия формирования мирового рынка труда. Особенности и последствия формирования рынка труда. Причины международной миграции населения, ее основные виды и потоки. Экономические последствия миграции рабочей силы. Прогноз развития на ближайшие годы.

Общее понятие и сущность логистики. Основные задачи логистического менеджмента в современных условиях бизнеса. Способы взаимодействия логистического менеджмента с ключевыми и поддерживающими активностями на уровне внутрифирменной организации бизнеса.

Теоретические основы использования мировых ресурсов и сети интернет в менеджменте организации. Современные информационные технологии в Российской Федерации. Разработка рекомендаций по совершенствованию использования возможностей интернета в управлении.

Определение целей и краткое описание деятельности акционерных обществ "ЛУКОЙЛ" и "British Petroleum". Сравнительное исследование стратегических целей, принципов управления, целей политик и структур менеджмента в компаниях "ЛУКОЙЛ" и "British Petroleum".

Миссия организации: понятие, факторы и этапы выработки, цели формулирования. Основные субъекты влияния, определяющие деятельность организации, их учет при формировании миссии. Иерархия целей, процесс их установления и требования, предъявляемые к ним.

Понятия и цели организации, ее характеристики, формулирование и свойства. Роль миссии в стратегическом управлении, цели организации и их классификация. Разработка миссий организации как метода принятия решений в стратегическом управлении компанией.

Понятия миссии и цели организации, их характеристики и свойства. Формулировка стандарта для распределения ресурсов. Формальное планирование в организации. Проектирование возможной стратегии для "Сбербанка" путем применения примерного SWOT-анализа.

Стратегические цели, миссии, принципы деятельности, краткие сведения из истории возникновения и развития некоторых компаний: "Сервис Металл", "Энергосервис", "Домострой", "Артекс", "Юнифильтр", "Formoza", "Просвещение-МЕДИА", "OFFPOLY", "Эксима".

Сущность понятий: стратегия, миссия и видение. Определение взаимосвязи стратегии, миссии и видения. Правила, используемые при оценке результатов деятельности фирмы в перспективе. Вербальное выражение миссии и примеры. Использование миссии на практике.

Понятие и основное значение миссии организации. Процесс создания и выработки стратегических целей предприятия. Изучение полного жизненного цикла организации. Рассмотрение прохождения продукта через этапы рождения, формирования, роста, зрелости и упадка.

Факторы, влияющие на формирование имиджа и миссии организации. Миссия и имидж организации на примере компании "Microsoft". Понятие, задачи и структура целей функционирования организации. Основные проблемы, возникающие при формировании имиджа и миссии.

Понятие и виды миссии организации, ее актуальность и значимость. Функции миссии и ее роль, порядок формирования. Характеристика предприятия "Интермост-логистика". Использование методов стратегического анализа для определения миссии и дальнейшего развития.