Разработка проектных рекомендаций для салона красоты "Модная точка" с целью усовершенствования его деятельности на основе анализа организационно-управленческой структуры, целевой аудитории, внутренних корпоративных отношений и маркетинговой политики.
Теоретические основы моделирования логистики компании. Классификация и участники бизнес-процессов. Характеристика организации ЭТМ, структура её региональных центров. Цели и методы коммерческого управления. Анализ работы транспортно-экспедиционной группы.
Понятие запаса и основные принципы работы с запасами. Анализ текущего состояния проблемы на предприятии, показатели его деятельности на сегодня. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления запасами на ОАО "Железногорский хлебозавод".
Анализ управления материальными запасами на предприятии ОАО "Автоагрегат" с помощью современных логистических методов. Мероприятия по их совершенствованию. Маркетинговая характеристика предприятия. Анализ эффективности использования оборотных средств.
Изучение теоретических основ логистического управления запасами. Понятие, классификация запасов и основные принципы работы с запасами. Основные виды логистических затрат, связанных с управлением запасами. Анализ организации работ по управлению запасами.
Оптимизация материального потока. Метод определения затрат в логистической цепочке "Снабжение-производство-сбыт". Определение оптимальной месячной партии выпуска продукции. Оценка возможного увеличения объемов производства. Критерии выбора поставщика.
Концепция и основные понятия логистики. Характеристика завеньев логистической цепи. Особенности технологического процесса производства продукции. Разработка мероприятий по оптимизации движения материального потока предприятия. Снижение отходов и брака.
Цели системного подхода, как одного из методов исследования сложных объектов, контроль административно-хозяйственной деятельности, составными частями которого являются процессы проверки и сопоставления фактических результатов с заданными параметрами.
Методы и подходы к оптимизации численности персонала. Определение потребности в нем. Способы его найма и отбора. Мероприятия по повышению мотивирования социальной карьеры работников. Направления совершенствования системы стимулирования в организации.
Общая характеристика, направления деятельности и особенности организационной структуры исследуемой компании. Важнейшие отраслевые тенденции. Формирование обязательных ежемесячных действий менеджера для обеспечения успешной работы с сетевыми клиентами.
Понятие организационной структуры управления предприятием. Стратегии диверсификационного роста на предприятиях химического профиля. Совершенствование организационной структуры управления при организации новых производств на предприятии "Нефтеоргсинтез".
Основные понятия и типы организационной структуры системы управления, ее процесс формирования и методы проектирования. Особенности, анализ, оценка, пути совершенствования и оптимизации организационной структуры системы управления в ООО ТД "Дуслык".
Определение целей и комплексный анализ управленческой структуры автотранспортного предприятия. Исследование информационных связей между уровнями управления организации. Оценка внутренней и внешней среды фирмы. Пути совершенствования системы руководства.
Характеристика и сущность организационных структур: методы оптимизации, типы, цели. Особенности выбора оптимальной организационной структуры. Анализ деятельности ОАО "Фортуна", его основные финансовые показатели. Создание отдела маркетинга на предприятии.
Социально-экономическое значение коллективной формы организации труда. Социально-психологические аспекты организации коллективного труда. Сущность, понятие "бригада" их разновидности. Основные направления развития коллективных организационных структур.
Этапы эволюции и развития организационных структур управления. Эпоха становления первых современных структур управления предприятием. Анализ существующей организационной структуры механосборочного цеха. Оптимизация организационной структуры цеха.
Сущность понятия и основные направления осуществления оптимизации производственных процессов на предприятии. История и описание деятельности Nissan Motor Company. Сбор и анализ данных участка сборки дверей, его особенности и возможная оптимизация.
Знакомство с особенностями разработки месторождений полезных ископаемых. Анализ этапов расчета экономической эффективности капитальных вложений в строительстве и эксплуатации добывающих предприятий. Рассмотрение особенностей метода приведенных затрат.
Понятие аттестации (виды, этапы и цели). Организация процесса аттестации, объекты и показатели аттестационной оценки. Многие крупные компании возобновляют практику проведения аттестации, осознав важность и полезность ее для эффективности работы компаний.
- 12110. Оптимизация процесса кадрового планирования в организации на примере ООО "Оренбург Водоканал"
Кадровое планирование на предприятии как основа эффективного управления персоналом: сущность, задачи, этапы, уроны. Планирование потребности в персонале, его обучение, сокращение или высвобождение; использование кадров. Пути оптимизации этого процесса.
Понятие и классификация управленческого решения, условия и этапы их принятия и реализации. Анализ организационной структуры и подходов к принятию управленческих решений на ЗАО "Калининградмонтаж", рекомендации по оптимизации деятельности руководства.
Формирование благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе дошкольного образовательного учреждения. Анализ мотивации деятельности педагогов. Определение индекса групповой сплоченности Сишора. Оценка удовлетворенности работой.
Определение роли отдела продаж гостиницы. Анализ взаимодействия гостиницы и клиента с помощью CRM-системы. Выявление достоинств и недостатков современной бизнес-стратегии. Формулирование рекомендации по оптимизации работы отдела продаж гостиницы.
Общие сведения о предприятии, описание и динами основных показателей его деятельности, характеристика организационной структуры. Оценка целесообразности реорганизации организационной структуры и возможности выделения единой логистической службы.
Системы автоматического ввода информации. Классификация систем автоматического регулирования: системы автоматической стабилизации, программного регулирования и следящие системы. Интегрированная автоматизация менеджмента с помощью прикладных программ.
- 12116. Оптимизация рабочих движений
Система мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их размещению в определенном порядке. Общие эргономические требования. Правила экономии и оптимизации рабочих движений, их характер, последовательность, траектория и ритм.
Основные способы экономии электроэнергии в офисе. Замена устаревшего офисного оборудования на более энергоэффективное. Снижение нагрузки на кондиционер. Понятие "умного освещения". Применение светодиодных приборов, светоотражающих пленок на окнах.
Анализ составляющих кадровой антикризисной политики для осуществления всех функций управления персоналом: направленности на предотвращение кризисных ситуаций и трудовых конфликтов, оптимизации расходов на оплату труда, единства методов работы с кадрами.
Обзор предполагаемых решений по оптимизации расходов и затрат на предприятии. Исследование целесообразности снижения расходов на обучение на семинарах, курсах, на посещение конференций, уменьшения расходов на связь и Интернет и расходов на рекламу.
Сущность и принципы организации и рационализации режима труда и отдыха. Основные элементы и правила установления режима работы. Необходимость в нормировании библиотечных процессов. Оценка практического применения норм времени в муниципальной библиотеке.