Рассмотрение разновидностей режимов труда и отдыха; требования к их установлению. Анализ динамики работоспособности человека. Гибкие режимы рабочего времени. Анализ численности, состава и движения работников. Причины текучести кадров в организации.

Мотивация и стимулирование персонала компании. Определение размера премиальных выплат. Структура и составляющие системы вознаграждения ООО "Розас". Разработка грейдов балльно-факторным методом. Настройка ключевых показателей эффективности предприятия.

Комплексные исследования, посвященные разработке и применению методов моделирования и оптимизации менеджмента качества на основе критериев удовлетворенности заинтересованных сторон. Оценка удовлетворенности на основе применения нечетких множеств.

Изучение процесса непрерывного совершенствования производства и выпускаемой продукции (Кайдзен). Анализ существующих систем подачи рационализаторских предложений персоналом. Характеристика недостатков системы на примере ООО "БСХ бытовые приборы".

Рассмотрение склада как обязательной части каждой торговой организации, применение складских технологий. Задачи складской логистики, рациональное управление складскими потоками. Анализ использования складов, процесс оптимизации складской логистики.

Понятие и отличительные черты оперативного, операционного и стратегического менеджмента. Сравнение стратегического и оперативного менеджмента. Организация стратегии операционной системы. Стратегические и тактические решения операционного менеджмента.

Социально-психологический климат - отражение характера взаимоотношений между людьми, который представляет собой преобладающий тон общественного настроения в коллективе. Получение навыков практической работы - одно из основных достоинств тренингов.

Факторы, препятствующие инновационной деятельности. Решение социально-психологических проблем распространения нововведений как условие предупреждения конфликтов. Профессиональные и нравственные качества оппонентов, их влияние на инновационный процесс.

Анализ типичных ошибок и проблем при постановке управленческого учета. Изучение подходов к оптимизации организационных структур управления при внедрении бюджетирования в рамках управленческих технологий для повышения эффективности финансовых решений.

Исследование процесса формирования активов и финансовых ресурсов, финансовой устойчивости, платежеспособности и ликвидности. Разработка и анализ рекомендаций по оптимизации финансовой структуры капитала. Рассмотрение бюджета прямых затрат на материалы.

Основы организации и управления оборотными средствами в условиях кризиса. Комплексная оценка хозяйственной деятельности ОАО "Коммаш". Анализ производственно-хозяйственной деятельности и финансового состояния. Оптимизация структуры оборотного капитала.

Антикризисное управление оборотными средствами предприятия. Анализ формирования и использования оборотных средств в деятельности ОАО "Коммаш". Совершенствование механизма управления оборотными средствами в виде мероприятия антикризисной программы.

Характеристика субъектов и факторов ограничения. Событие и работа, построение сетевого графика. Оптимизация транспортного маршрута с использованием логистического инструмента исследования. Интервал движения маршрутки. Обозначение параметров сети.

Сущность и основные методы оптимизации труда и кадрового состава организации. Формирование управленческих команд. Команда как организационная форма коллективного управления. Аудит кадровых процессов, организационной структуры, кадрового потенциала.

Теоретические аспекты формирования рациональной организации режимов труда и отдыха на предприятии. Анализ режима на примере сельскохозяйственного производственного кооператива "Атал", рекомендации по его повышению. Сущность гибкого рабочего времени.

Анализ преимуществ и недостатков методов учета и анализа товарных запасов. Разработка рекомендаций по оптимизации управления товарными запасами торговых предприятий. Определение значения показателей величин товарных запасов и товарооборачиваемости.

Сущность понятия и характеристики управленческого решения. Оптимизация управления на предприятии. Совершенствование процесса принятия обоснованных объективных решений в ситуациях исключительной сложности. Необходимость антикризисного управления фирмой.

Теоретический аспект организации подготовки и реализации управленческих решений: сущность и характерные особенности решений, их классификация. Организация подготовки принятия решений: принципы и этапы процесса, факторы. Оптимизация управленческих решений.

Понятие, организация и совершенствование условий труда на рабочем месте. Влияние на эффективность труда мер по оптимизации рабочих условий. Проведение анкетирования в турфирме. Предложения по совершенствованию условий труда на рабочих местах в турфирме.

Влияние эффективного управления транспортной сетью на функционирование системы поставок. Разработка имитационных моделей с помощью AnyLogic для решения задач стратегического планирования и маркетинга, управления поставками, складами и бизнес-процессами.

Понятие управления увольнением персонала. Методы и подходы к оптимизации численности персонала. Виды высвобождения рабочей силы. Разработка программы мероприятий по закреплению персонала в организации. Основные пути борьбы с сокращением персонала.

Направления анализа эффективности системы управления предприятия. Специфика и классификация персонала по степени участия в производстве. Факторы, определяющие производственную структуру предприятия. Особенности управления открытым акционерным обществом.

Методичні підходи щодо оптимізації забезпечення ефективної мотивації праці в контексті підвищення якості життя. Формування мотиваційних пакетів для різних умовних типів працівників. Поєднання інтересів працівників, роботодавців та суспільства в цілому.

Аналіз віртуальних і традиційних підприємств. Розгляд актуальності упровадження на підприємствах такої організаційної моделі управління, як управління проектами. Виокремлення тенденції формування парадигми оптимізаційного розвитку управління персоналом.

Розгляд факторів, що здійснюють вплив на формування прибутку підприємства, визначення впливу структури реалізованої продукції на фінансові результати діяльності. Побудова матриці Бостонської консультаційної групи. Проведення рангового аналізу асортименту.

Дослідження системи оптимізації бізнес-процесів підприємства в умовах воєнного стану з урахуванням різник чинників впливу. Розробка відповідної схеми із зазначенням інструментів аналізу результативності бізнес-процесів підприємства, методик управління.

Особливості вибору критеріїв для вироблення ефективного управлінського рішення керівником гасіння лісової пожежі при управлінні пожежно-рятувальними підрозділами. Введення поняття різницевого критерію для оцінки наслідків ліквідації лісової пожежі.

Сутність владно-управлінських відносин та їх структурно-функціональний зріз в організаційній структурі державного управління. Особливості формування структурної інституціоналізації органів державної влади при реформуванні політичної системи України.

Теоретичні основи організації управління у виробничо-торгівельних підприємствах. Принципи формування господарського портфеля. Теоретичні основи формування товарного асортименту торгівельного підприємства. Принципи формування товарного асортименту.

Роль і значення матеріально-технічного забезпечення в системі виробничого менеджменту. Основні методи та форми забезпечення матеріальними ресурсами, а також системи і моделі управління. Рекомендації з оптимізації матеріально-технічного забезпечення.