Возрастные границы и социально-демографический состав трудовых ресурсов. Демографические и количественные границы трудовых ресурсов в современном украинском трудовом законодательстве. Понятие "трудовые ресурсы" как социально-экономический объект.

Влияние повышения уровня образованности населения на экономический рост. Анализ динамики объемов производства, занятости и производственного труда в Российской Федерации. Определение целей и задач создания информационно-образовательного центра.

Информационная технология и управление предприятием, взаимоотношения в сфере ИТ, функциональные изменения в сфере их использования. Средства workflow в рамках общей концепции управления предприятием. Стратегия внедрения ИТ на Российских предприятиях.

Внедрение информационных технологий как важнейший фактор повышения эффективности предприятий малого бизнеса. Оценка использования ИТ-потенциала предприятиями. Современный подход к компьютеризации менеджмента на предприятиях малого и среднего бизнеса.

Выполнена углубленная оценка текущей транспарентности корпоративного управления российских генерирующих компаний электроэнергетики в интересах долгосрочных инвесторов. Применены методологии Standard&Poor’s, Spencer Stuart и Transparency International.

Роль человека в современном капиталистическом производстве. Основные факторы эффективности управления. Рабочая сила как товар. Значение новых методов управления персоналом, направления активизации человеческого фактора. Новая система организации труда.

Тенденции современного этапа развития теории управления. Подходы разных школ к управлению: научной и административной; школы человеческих отношений и науки о поведении; школы науки управления или количественных методов. Принципы управления Анри Файоля.

Сущность электронной коммерции. Сетевые и виртуальные корпорации. Достоинства и недостатки их организационных форм, новые возможности для участия в них российских специалистов. Проблемы управления такими предприятиями. Стратегия инновационного развития.

Принципы и подходы к построению общей панорамы основных современных тенденций в области разработки и управления предприятиями. Влияние не данный процесс новых информационных и коммуникационных технологий. Построение интеллектуального предприятия.

Формирование и последующая апробация образовательных программ опережающей переподготовки под кадровые потребности проектных компаний. Создание системы непрерывного образования, разработка новых программ, ориентированных на конкретные кадровые потребности.

Туризм как одна из крупнейших, высокодоходных и наиболее динамичных отраслей мировой экономики. Проблема кризисного состояния стихийного российского рынка туристских услуг. Особенности выбора оптимальных организационных структур управления в туризме.

Новые типы организаций в современном управлении. Анализ муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей. Описание основных функций, выполняемых сотрудниками. Специфика многомерных и партисипативных организаций.

Классификация и описание новых типов организаций в современном управлении. Анализ магазина "Мишутка" как объекта управления, общие сведения о нем. Определение наиболее подходящей системы организации в результате исследования целей, ресурсов предприятия.

Определение и особенности эдхократических, многомерных, предпринимательских организаций. Партисипативные организации, формы взаимодействия руководства и работников. Организации, ориентированные на рынок. Функции штаб-квартиры корпорации, персонал филиала.

Необходимость правильной систематизации исполненных документов для организации информационно-справочной работы с ними. Требования к содержанию и оформлению номенклатуры дел. Основные правила работы архивов организации, инструкция по делопроизводству.

Номенклатура дел как систематизированный перечень наименований дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке. Ее виды, структура и направления использования. Порядок заполнения граф номенклатуры.

Створення нормативів планування як основа раціональної організації і планування діяльності підприємств різних форм власності. Класифікація норм і нормативів промислового підприємства та їх призначення в поточному плануванні. Календарно-планові нормативи.

Эффективность нормативной базы плана закупок материальных ресурсов. Основные пути совершенствования нормативной базы плана закупок материальных ресурсов на предприятии. Организация нормативной базы плана закупок материальных ресурсов, нормативная база.

Нормативне забезпечення керування документаційними процесами як найактуальніше питання в умовах глобалізації інформаційного суспільства. Основні принципи та стандарти керування документацією в державних і недержавних установах, які створюють документи.

Правовой статус Управления по делам архивов Республики Башкортостан, его задачи и функции. Порядок подготовки проектов нормативных правовых актов. Организация работы со служебными документами в Управлении и взаимодействие с архивными учреждениями.

Содержание документов организационного, организационно-методического, организационно-распорядительного, технического, технико-экономического и экономического характера, отражающие процесс управления. Основные модели и требования к обучению персонала.

Поняття та сутність систематизації. Результат процесу систематизації управлінської документації. Національний архівний фонд та архівні установи, правове регулювання процедури їх формування. Класифікація уніфікованих систем управлінської документації.

Характеристика и организационная структура коммерческого предприятия. Нормативно-правовые акты, регулирующие его деятельность. Правила внутреннего трудового распорядка. Основные задачи юридического отдела. Организация документооборота в торговой компании.

Нормативно-правові акти, що регламентують кадрові питання та дослідження правової природи нормативних актів. Оптимізація процесів через неефективність реалізації функцій управління, відсутність стратегічного підходу до формування планових документів.

Назначение кадровой документации. Правовое обеспечение работы кадровой службы. Соблюдение, исполнение и применение норм действующего законодательства в области труда, трудовых отношений. Распорядительные кадровые документы. Инструкции по охране труда.

Понятие об инжиниринге (формы повышения эффективности бизнеса), его функции (разработка, проектирование). Инвестиционно-строительный инжиниринг, его основные преимущества. Основные нормативно-правовые документы. Технические нормативные правовые акты.

Теоретические основы документирования на предприятии. Понятие "документооборот", его развитие и нормативно-государственная регламентация. Основные правила организации документооборота на предприятии; методы совершенствования, объем документооборота.

Особенности формирования и использования норм различной природы для урегулирования конфликтов. Разновидности норм и их роль в обеспечении предсказуемости поведения членов трудового коллектива. Нормативное регулирование трудовых споров (конфликтов).

Особенности, характеристика процесса сравнения норм времени единичного и серийного производства на обработку подбортов в мужском зимнем пальто. Расчет норм времени на технологически неделимую операцию "Окантовка внутреннего края подборта тесьмой".

Назначение и классификация нормативов по труду по назначению, по уровню обоснования, по степени укрупнения, по распространенности, по периоду действия. Сущность нормативов времени и обслуживания. Классификация по степени укрупнения, по сфере применения.