Выявление особенностей основных этапов формирования отечественной управленческой мысли. Система управления персоналом в СССР и история возникновения современного менеджмента. Раскрытие содержания научной организации труда в системе менеджмента персонала.

Функции и характеристика управления. Либеральный стиль. Сравнительный анализ научных школ менеджмента: школы научного менеджмента Ф.У. Тейлора; школы административного управления А. Фойля; школы человеческих отношений и поведенческих наук Э. Мейо.

Создание социально ориентированной экономики. Концепция социального рыночного хозяйства Л. Эрхарда. Шведская модель социализма Г. Мюрдаля. Государственное регулирование экономических процессов в рыночной экономике. Введение индикативного планирования.

Генезис и история зарубежной управленческой мысли с древнейших времен до конца XIX в. Развитие в период феодализма, генезиса и становления капитализма. Зарождение и становление теории управления в России. Научные основы управления в советское время.

Система наук об управлении. Истоки и источники управленческой мысли. Идеи организации местного управления в Московском централизованном государстве. Характеристика и достижения дворянской управленческой мысли. Школа научного менеджмента Ф. Тейлора.

Характеристика исследователя менеджмента, одного из основателей эмпирической школы – П. Друкера. Изучение новых реалий и стратегии бизнеса. Задачи в сфере информации. Производительность работников умственного труда и роль менеджмента в карьере и жизни.

Идеи управления в трудах мыслителей Древнего Египта и Передней Азии. Рассмотрение организационных проблем менеджмента в школе Таганрогского института организации производства. Изучение вопросов промышленного труда. Н. Амосов и его управленческая теория.

Теория трудовых движений в производственных процессах и организации рабочего места. Методику рационального производственного обучения. Сопоставление цитовской концепции с наиболее яркими и популярными учениями Тейлора и Форда. Общие моменты концепций.

Развитие теории управления в работах основных представителей классической (административной) школы менеджмента. Вклад А. Файоля, Л. Урвика, Д. Муни в ее развитие. Анализ источника "Луньюй", мировоззренческая структура философских категорий Кунцзы.

Исследование основных этапов управленческой революции. Анализ принципов Макиавелли, которые оказали влияние на развитие менеджмента. Определение действий рыночного спроса и предложения на рынке труда. Главная характеристика школы научного управления.

Теоретики раннего христианства и их взгляды на мироздание. Представление об обществе и государстве и отношение к ним в Евангелиях. Концепция научного управления Фредерика Тейлора. Основные положения тейлоризма, его представители и последователи идей.

Возникновение и развитие управленческой мысли. Западные школы научного управления. Схематическое изображение главных акцентов управленческих школ. Методология ситуационного подхода менеджера. Перестройка систем управления в России в 1960-1990 гг.

Управление как элемент организованных систем различной природы, объект теории управления. Основные направления истории управленческой мысли в России XIX века. Советская управленческая мысль в 30-90 годы XX века. Сравнительный анализ школ управления.

История создания компании "Нестле", ее деятельность на территории РФ и инвестиции в развитии производства. Внешняя микросреда компании, направления товарной, ценовой и рекламной политики. Приоритеты стратегического управления персоналом в "Нестле Россия".

Краткие биографические данные о Бонхеер Шанель. История создания и развития компании, новые веянья в женской моде. Открытие первых магазинов в Париже и Довиле. Влияние гибели Артура Кейпели, черный цвет как эталон моды. Создание духов Chanel №5.

Биография финансового гения, предпринимателя и патриота Америки - Корнелиуса Вандербильта. Организация первых межконтинентальных перевозок. Строительство железнодорожной империи Вандербильт. Правительственный военный контракт на поставки товаров в форты.

Сохранение верности традициям семейного бизнеса, несмотря на финансовые спады и политическое положение как условие успешности банковской компании Ротшильдов. Определение роли, которую играют члены данного семейства в современном европейском бизнесе.

Рассмотрение этапов становления компании H&M. Открытие магазинов по торговле недорогой качественной одеждой. Успех Перссона от рекламного трюка "звездная наживка". Стратегия непосредственного управления и контроля. Увеличение прибыли и торговых точек.

История и общая характеристика предприятия. Продукция, ценности и критерии успеха. Управление персоналом и стиль руководства. Установление требований к знаниям персонала. Обеспечение реализации заказа и планирования отгрузки. Тенденции развития фирмы.

Ознакомление с традициями использования визитных карточек в разных странах. Определение роли визитных карточек в деловой жизни. Рассмотрение рекламных визитных карточек. Характеристика специфических особенностей корпоративных и креативных визиток.

Понятие, сущность, значение, виды, формы и источники власти в организации. Определение прав руководителя в процессе его организационной работы. Основная причина трудностей руководящего персонала. Изучение проблемы лидерства в современном менеджменте.

Изучение основ, сущности и концепций лидерства. Определение форм власти в управлении персоналом. Рассмотрение стилей руководства. Влияние выраженности качеств на их выбор. Обработка результатов практического исследования лидерских качеств руководителя.

Проблема возникновения и разрешения трудовых споров, необходимость анализа и порядок их классификации. Виды архивных материалов об истории конфликтов в СССР. Характеристика информационных отчетов райкомов. Различие частных и государственных заводов.

Слагаемые понятия "авторитет руководителя". Рычаги влияния руководителя на коллектив. Значение авторитета в системе управления как основы лидерства. Пути и способы его формирования, влияние на деятельность организации. Пути улучшения его использования.

Разновидности конфликтов по характеру причин. Характерные особенности главных источников возникновения и уровней разногласий между сотрудниками ООО "Росток". Организационная характеристика данного предприятия и основные методы управления конфликтами.

Анализ причин, порождающих конфликты. Отличительные черты основных уровней конфликтов: внутриличностного, межличностного, между личностью и группой, межгруппового и внутриорганизационного. Анализ конфликтов ООО "Росток". Методы управления конфликтами.

Понятие инноваций. Потребности производственного процесса в них и влияние на изменение рода деятельности. Изменения в ценностных установках и в восприятии. Источники инновационных возможностей. Основополагающие принципы новаторской деятельности.

Неожиданный успех или неудача и несоответствие между реальностью и её отображением как источники инноваций. Показатели грядущих перемен в отраслевой и рыночной структуре. Инновации, в основе которых лежат новые знания. Принципы новаторской деятельности.

Анализ понятия и основных источников инноваций, методы стратегического планирования событий. Характеристика потребностей производственного процесса, динамика изменения в отраслевых, рыночных структурах. Преимущества освоения новых знаний для нововведений.

Факты, оценки, прогнозы, обобщенные связи, слухи, как основные типы информации, используемые менеджерами. Обобщение наиболее важных видов источников информации: периодические отчеты, информационные связи, научные публикации, торговые журналы, справочники.