Характеристика этапов развития менеджмента в истории человечества. Изучение теории и практики управления производством в ХХ веке. Анализ основных принципов управления, предложенных школой научного менеджмента. Взгляд на управление классической школы.

Основные этапы формирования теоретических и практических основ финансового менеджмента в России и в мире. Краткая характеристика теории структуры капитала, дивидендов, портфеля и "синицы в руках". Особенности анализа дисконтированного денежного потока.

Эволюция и этапы становления управленческой мысли. Анализ основных стадии развития науки управления и попыток классификации подходов и школ управления. Возникновение, формирование и содержание различных школ. Различия во взглядах А. Файоля и Тейлора.

Сущность и значение технических средств управления, их роль в производстве. Характеристика и отличительные черты частичной и комплексной механизаций, состав и применение технических средств. Понятие, особенности и значение автоматизации производства.

Исследование истории становления и развития теории и практики управления. Изучение основных положений системы научного управления Ф. Тейлора. Анализ работ представителей классической и неоклассической школ управления. Современные концепции управления.

Исторические этапы зарождения управленческой мысли от древности до Нового времени. Особенности развития управленческой мысли с позиции научных школ. Основные подходы в теории и практике управления. Специфика развития управленческой мысли в России.

Исследование основ организации власти от первобытного общества до современности. Анализ развития управленческой мысли. Изучение исторических принципов управления государством. Рассмотрение примеров управления и проведения реформ известными правителями.

Школы человеческих отношений и поведенческих наук. Административная (классическая) школа. Современные концепции менеджмента. Процессный, системный, синергетический и ситуационный подходы в теории управления. Развитие управленческой мысли в России.

Анализ особенностей решения управленческих задач в условиях рыночных отношений. Исследование требований, предъявляемых к информационно-аналитическому обеспечению процесса управления. Анализ инструментов для принятия стратегических управленческих решений.

Понятие SWOT-модели для конструирования стратегии поведения фирмы. Последовательность действий при проведении SWOT-анализа: определение цели и выделение объектов исследования, выявление и ранжирование факторов. Заполнение и обработка SWOT-матрицы.

Понятие и задачи рекрутмента. История и перспективы развития рекрутинга в России. Технология предпринимательской деятельности по подбору персонала в интересах работодателя. Содержание хедхантинга, его положительное и отрицательное влияние на бизнес.

Понятие и общая характеристика менеджмента, его содержание и основные положения. Принципы менеджмента и их использование в современных организациях. Этапы развития данной науки в России, проблемы и пути их разрешения, степень влияния менталитета.

Структура управления фирмы на примере ООО "Орматек". Вспомогательные и обслуживающие подразделения. Кадровая служба фирмы, стимулирование труда. Практика и организация учета и контроль текущей деятельности. Организация производственного процесса.

Внешняя и внутренняя среда предприятия. Характеристика основных конкурентов и контрагентов. Особенности организационной и производственной структуры. Главные технико-экономические показатели, их анализ. Система маркетинговой деятельности на фирме.

История теории риск-менеджмента. Повышение конкурентоспособности хозяйствующих субъектов с помощью защиты от реализации чистых рисков. Основные виды рисков предприятия, методы их оценки и снижения. Подходы к учету неопределенности при описании рисков.

Основное назначение системы менеджмента качества. Характеристика основных этапов их построения. Процессный подход в стандартах сертификации. Рассмотрение принципов менеджмента качества. Изучение преимуществ сертификации данных систем для предприятия.

Логотип Toyota - стилизованная ткацкая петля, напоминающая о том, что нынешний автогигант зародился из производства текстильного оборудования. Канбан как метод снабжения производства деталями и основа производственной философии данной корпорации.

Предпосылки возникновения научных теорий в управлении, эволюция управленческой мысли. Общая характеристика процессного, системного, ситуационного подходов к управлению. Принцип рационального управления Ф. Тейлора. Содержание теории человеческих отношений.

Главные предпосылки для возникновения менеджмента как научной дисциплины. Сущность системы знаний о законах рациональной организации труда и управления Ф. Тейлора. Мотивация - одна из административных операций деловой организации, согласно А. Файолю.

Сущность организационного поведения: объект, предмет, цели, задачи и методы дисциплины. Подходы к изучению организационного поведения. Развитие теоретических основ науки управления персоналом. Школа поведенческих наук и управления человеческими ресурсами.

Сущность "хоуторнских экспериментов", их создание Э. Мэйо. Характеристика главных черт менеджера по методике Паркер Фоллет. Рассмотрение "пирамиды потребностей" А. Маслоу. Традиционное видение управления и контроля, роль исследований Д. Мак-Грегора.

История возникновения стратегического планирования, основные понятия. Набор правил для принятия решений, которыми организация руководствуется в своей деятельности. Сущность и функции, структура, преимущества и недостатки стратегического планирования.

Понятие и значение унификации документов. Характеристика современных принципов унификации текста. Анализ совершенствования общегосударственных нормативно-методических документов по организации документирования методами унификации за период 1920-1990 гг.

Установление обязательных требований в технических регламентах. История развития управления и менеджмента качества. Взаимосвязь метрологии, стандартизации и сертификации. Коммуникации и культура отношений в организации. Основы процессного подхода.

История развития систем управления качеством. Изучение особенностей концепции тотального контроля качества. Анализ основных составляющих TQМ. Изучение аспектов методики расчета размера потерь от брака. Характеристика особенностей пяти звезд качества.

Управление качеством в своем развитии, его этапы. Концептуальные основы ИСО-9000, призванные создать условия для постоянного совершенствования технологических процессов и выпускавшейся с их помощью продукции. Стандарты ISO 9000, входящие в серию.

Рабский и наемный труд в Древнем Египте, мотивация управленцев государственной службы. Управленческий трактат "Артхашастра" (Древняя Индия), проявления классового расслоения в Древнем Китае и Греции. Средневековые факторы мотивации ремесленников.

Изучение истории возникновения управления персоналом, характеристика концепций. Сравнительный анализ методов управления. Анализ факторов, оказывающих воздействие на людей в фирме. Методы управления персоналом: социально-психологические, экономические.

История развития управления как искусства и науки. Аспекты социального взаимодействия, мотивации, характера власти и авторитета. Сущность поведенческого подхода в менеджменте. Роль коммуникаций в руководстве. Анализ японского и американского менеджмента.

Разработка проблем управления в Древней Греции. Возникновение раннерабовладельческих государств на греческих островах и модели полицейского управления. Управленческая решетка Блейка-Моутона. Кейтеринг как услуги организации праздников и мероприятий.