История и структура науки управления. Классификация методов исследования систем управления, их сущность и значение. Методы формализованного представления систем управления. Понятие об информационных потоках и моделях организации задач управления.

Эволюция управленческой мысли и история развития школ управления. Становление и характеристика различных школ менеджмента. Влияние научно-технического прогресса на принятие решений. Использование моделей, основанных на теориях вероятностей и игр.

Имитационное моделирование экономических процессов. Определение понятий "бизнес-модель" и "бизнес-моделирование". Основные программы, предназначенные для решения организационных вопросов управления. Применение модели открытых инноваций на предприятии.

Структура "Муниципального архива города Омска", история и причины его образования. Характеристика и особенности основных направлений деятельности государственной организации. Регулирование развития архивного дела, состав и предназначение фондов.

Возникновение и развития PR. Становление PR как профессии и научной дисциплины. Предпосылки появления PR в России, характеристики этапов развития. Образование в области PR. Финеас Барнум – руководитель передвижного цирка. Перспективы развития PR в РФ.

Предпосылки возникновения командного менеджмента. Подход вовлечения персонала и менеджмент качества. Наделение персонала полномочиями самостоятельного принятия решений и несения ответственности за свою работу. Типология и факторы командообразования.

Зарождение и развитие консалтинга в ходе промышленной революции. Появление консалтинговых фирм по управлению человеческими ресурсами, по управлению сбытом и маркетингом. Концепция реструктуризации, причины нехватки консультантов в экономических сферах.

История и теория возникновения и развития делопроизводств и служб документации в России. Распорядительный документ – приказ в кадровой документации. Процедура составления и оформления документов. Регистрация и контроль за их исполнением, сохранение.

Рассмотрение страниц истории возникновения и развития психологии труда и инженерной психологии. По мнению американского исследователя Ж. Кристеисена, понятие о формировании человека и орудия имеет столь же длительную историю, как и само человечество.

Значение электронного делопроизводства в управленческой деятельности современных организаций. Анализ и оценка организации управления делопроизводством в органах местного самоуправления. Современные системы управления электронным делопроизводством.

Развитие делопроизводства в Древнерусском государстве. Особенности приказного делопроизводства в XV-XVII веках. Система коллежского делопроизводства в VIII веке, министерского делопроизводства XIX - начала XX века. Делопроизводство в советский период.

Обзор основоположников и принципов главных школ научного менеджмента. Анализ разработки психологических методов отбора рабочих. Характеристика возникновения и развития научной организации труда и управления в бывшем СССР в период становления социализма.

Изучение предпосылок формирования менеджмента. Рассмотрение особенностей школы психологии человеческих отношений. Возникновение и развитие менеджмента в России. Сравнение основных особенностей американской, японской и западноевропейской школ менеджмента.

История возникновения науки управления. Принципы управления, сформулированные Эмерсоном. Вклад в развитие и популяризацию научного менеджмента супружеской пары Фрэнка и Лилиан Гилбрет. Виды и формы организаций, основные цели и задачи организации.

История распространения метода научного управления и причины его популярности. Метод научного управления - это метод управления, предложенный инженером по имени Фредерик Тейлор для повышения производительности труда путем контроля и анализа работников.

Развитие естественных наук и возникновение новых средств измерений. История метрологии, происхождение эталона. Сертификация и стандартизация отраслей промышленности, установление государственного стандарта (ГОСТ). Учреждение Всемирного дня стандартов.

История возникновения, развития и использования метода развертывания функции качества. Идеологические стандарты управления. Опыт разработки системы качества. Эволюция организационных структур. Истоки и роль статистических методов анализа и мышления.

Управленческое консультирование как вид деятельности, направленный на решение проблем, стоящих перед менеджерами в области стратегического планирования, управления хозяйственной, инвестиционной и финансовой деятельностью. Стратегия фирм в области кадров.

Форма управления Ф. Тейлора - "функциональный руководитель". Двенадцать принципов эффективности управления Г. Эмерсона. Четырнадцать принципов Файоля - основателя первой теории управления. Признаки пирамидальной и горизонтальной систем руководства.

Определение понятия гостеприимства. Рассмотрение типов отелей в зависимости от потребителя гостиничных услуг. Исследование роли и значения гостиниц для российского общества. Характеристика основных проблем развития гостиничного бизнеса в России.

Зарождение документооборота в Древнерусском государстве – виды первых документов, особенности хранения. Анализ систем коллежского, министерского "исполнительного" делопроизводства XIX – начала XX в. Особенности советского и современного делопроизводства.

Понятие и значение делопроизводства. Возникновение делопроизводства в Киевской Руси. Применение актовых книг. Деятельность земских и городских судов. Переход санкции имущественных дел. Приказное и коллежское делопроизводство. Формулы частей документов.

Предпосылки создания, цели, принципы и методы деятельности, структура Международного кооперативного альянса. Участие советской кооперации в Международном кооперативном альянсе. Роль, которую играл альянс с момента его создания и до настоящего времени.

Консалтинг как средство решения управленческих проблем, история его развития. Основные причины, определяющие Создание и продвижение консалтинга в нашей стране. Профессиональные объединения консультантов, факторы эффективности деятельности на сегодня.

Возникновение, необходимость, сущность и становление основ менеджмента, как мощного средства руководства производственными процессами. Научный подход к обоснованию дифференцированной оплаты труда. Развитие теории и практики управления в бывшем СССР.

Научный (классический) этап становления социологии труда в XIX – в начале XX века: французская, марксистская, немецкая, американская научная школа социологии труда. Развитие социологии труда в США и Франции. Становление социологии труда в России.

Менеджмент и его современные концепции. Признаки бюрократической структуры управления, ее преимущества и недостатки. Распределение в организации прав и ответственности. Теория мотивации В. Врума. Понятие и классификация коммуникативного общения.

Изучение истории и тенденций развития менеджмента. Анализ основных составляющих бизнеса: приумножение капитала, получение прибыли и развитие фирмы. Особенности и принципы управления персоналом: разделение труда, специализация, полномочия, дисциплина.

История развития науки управления, предпосылки и основные этапы ее формирования в России. Характеристика и содержание известных школ менеджмента. Принципы построения организации. Философская основа системы Тейлора. Анализ доктрины человеческих отношений.

Возникновение и эволюция менеджмента, направления его развития. Особенности различных моделей менеджмента и их становление. Российская модель менеджмента, ее развитие и факторы, повлиявшие на данный процесс. Новая парадигма управления и ее отличия.