Понятия, виды и процедуры банкротства, установленные российским законодательством. Зарубежные и отечественные модели прогнозирования вероятности банкротства предприятия. Оценка вероятности банкротства предприятия ООО "Акварель" по модели Э. Альтмана.

Рассмотрение характеристик каждого поколения и разработка стратегий работы с персоналом для достижения сотрудничества и успеха в многообразной рабочей среде. Пути успешного управления персоналом и достижения высокой удовлетворенности сотрудников.

Рассмотрение особенностей оценки развития экономического субъекта. Анализ методик Tableau de bordЖ.Л. Мало, Management by Objectives Питера Друкера и Efective Progress and Performance Measurement К. Робертса. Управление развитием экономического субъекта.

Методичні положення з аналізування антисипативного менеджменту на машинобудівних підприємствах. Технології завчасного розпізнавання потенційних небезпек управління. Ключові завдання, напрями та інструментарій дослідження антисипативного менеджменту.

Методика использования процессно-ориентированного подхода к управлению технологическими процессами в крупном сельскохозяйственном предприятии. Оценка экономической эффективности использования процессного подхода. Преимущества процессной модели управления.

Подготовка специалистов по приему заявлений на выдачу заграничных паспортов нового поколения. Значение и принципы выбора метода обучения персонала. Программа семинара для сотрудников ОУ ФМС по НСО. Оформление и контроль паспортно-визовых документов.

Оценка персонала - процесс определения эффективности деятельности сотрудников. Выявление личностных характеристик работника и сравнение с идеальными качествами для определенной должности. Методические аспекты организации процедуры оценки персонала.

Этапы управления трудовыми ресурсами. Способы оценки результатов работы персонала, их совершенствование. Методы, которые используют руководители, влияя на мотивацию сотрудников. Расплывчатые и четкие формулировки целей в отношении рабочего поведения.

Рассмотрение должностных обязанностей персонала предприятия (генеральный директор, технический директор и его заместитель, оператор по добыче), а также расчет показателей, отражающих уровень организации труда персонала и выявление их недостатков.

Методика расчёта эффективности государственно-частных договоров для гостиничных предприятий. Принципы оценки эффективности стратегического планирования гостиничного бизнеса. Методика оценки успешности управленческих решений для гостиничных предприятий.

Базовые элементы структуры системы развития кадрового резерва на основе технологии управления талантами на предприятии. Выявление и профессиональное развитие высокопотенциальных сотрудников. Мотивация и стимулирование к реализации своего потенциала.

Разработка алгоритма планирования и учета показателей трудовой деятельности на предприятиях судостроительной отрасли. Анализ состояния нормирования трудозатрат на предприятиях отрасли. Мероприятия по снижению трудоемкости изготовления продукции.

Изучение методических вопросов оценки качества процессов в условиях функционирования системы менеджмента качества. Ознакомление с моделями оценки качества процессов строительной организации. Анализ роли коэффициента ритмичности в экономике строительства.

Методы анализа управленческой деятельности. Методология анализа целеполагания, маркетинга, менеджмента, планирования, организации, контроля в системе управления организацией. Причинно-следственные связи между управленческими действиями и последствиями.

Наиболее благоприятные условия для эффективной деятельности по управлению персоналом. Оценка фактического состояния системы управления персоналом и определение возможностей ее развития. Основные поставщики информации в систему кадрового контроллинга.

Создание и поддержание организационно-технических и управленческих условий для эффективного осуществления производственных процессов. Принципы, этапы и методы проведения диагностического исследования организации управления производственными процессами.

Изучение генезиса феномена управления. Анализ экономической сущности понятия механизмов функционирования организации, их типов и методов воздействия. Исследование взаимодействия элементов экономического механизма функционирования строительной организации.

Признаки коммерческих предприятий. Особенности современного рынка продукции/услуг. Сравнение различных подходов к оценке результативности системы менеджмента качества. Требования к показателям результативности. Анализ подходов к проведению оценки СМК.

Анализ экономических основ организационного вандализма и оценки экономических рисков данного явления. Изучение опыта исследования рисков организационно-вандального поведения. Оценка системы управления предприятия с позиции существования факторов риска.

Проблемы управления туристскими компаниями в условиях усиления конкуренции на рынке туристских услуг. Методические рекомендации по использованию маркетингового планирования в туристской сфере. Место маркетинга в системе управления предприятием.

Изучение разработки системы оперативного управления нефтеперерабатывающего предприятия с использованием имитационной модели. Характеристика структуры системы оперативного управления и её задачи. Построение блока контроля, таблица импортируемых параметров.

Исследование и обоснование необходимости и целесообразности проектирования инфраструктуры предприятия уже на стадии создания новой организации на сегодня. Оценка значения вспомогательного производства на предприятии, основы методики проектирования.

Принципы и методы построения системы управления персоналом организации. Современная концепция кадровых служб. Анализ отечественного и зарубежного опыта построения систем руководства. Развитие и совершенствование организационной структуры предприятия.

Анализ форм поддержки сельскохозяйственных товаропроизводителей. Рассмотрение структуры стратегических программ. Изучение процесса формирования стратегий. Модернизация алгоритма развития аграрных предприятий. Обеспечение прозрачности инвестирования.

Обоснование целесообразности введения на металлургических предприятиях управления по логистическим центрам ответственности. Особенности управления материальными потоками. Разработка подхода к организации системы материально-технического обеспечения.

Сертификация квалификации специалиста по работе с инвестиционными проектами. Процесс профессиональной аттестации сотрудников. Создание Агентств инвестиционного развития в регионах России. Подготовка специалистов по работе с инвестиционными проектами.

Анализ и оценка рисков в процессе принятия и реализации государственных решений относительно стабилизации экономических отношений. Изучение методических подходов к анализу факторов риска инвестиционных проектов государственных программ мезоуровня.

Оценка и ранжирование профессионализма персонала. Причины текучести кадров. Оптимальное использование потенциала руководителей и специалистов предприятия. Подходы к классификации показателей эффективности труда. Совершенствование управления организацией.

Анализ результатов мониторингового исследования трансформации трудовых отношений в контексте социального загрязнения от экономической деятельности хозяйствующих субъектов. Особенности поиска методов выявления и оценки токсического потенциала работников.

Рассмотрение методических подходов к решению проблемы совершенствования индикативного уровня планирования как функции управления развитием аграрных хозяйств и сельских территорий. Способы решения задач оптимального размещения аграрного производства.