Изучение сущности конкурентоспособности, методов ее оценки и значимых факторов, ее определяющих. Описание стратегии бизнеса турфирмы - образа действий, обуславливающих вполне определенную и относительно устойчивую линию поведения коммерческой организации.

Формирование и содержание конкурентных преимуществ промышленного предприятия. Конкурентное поведение машиностроительного предприятия в условиях внешней среды. Анализ стратегии конкурентных преимуществ на примере ОАО "КМПО" и пути ее совершенствования.

Структурная, функциональная и поведенческая концепции конкуренции. Государственная и муниципальная политика в сфере развития конкуренции в здравоохранении. Стратегия конкуренции для муниципальной консультативно-диагностической поликлиники города.

Сущность конкурентного преимущества в рамках стратегического менеджмента. Организационно-правовая характеристика предприятия ООО "Элма". Анализ факторов внешней и внутренней среды организации. Оценка конкурентоспособности: обобщающие и частные показатели.

Понятие и общая характеристика конкуренции в современном предпринимательстве. Маркетинговые модели описания конкурентных рынков. Анализ факторов конкурентоспособности предприятия на примере сети "Круассан-кафе", разработка мероприятий для ее повышения.

Методологические подходы к разработке конкурентных стратегий и управлению конкурентоспособностью, внешние и внутренние факторы, определяющие ее уровень. Анализ эффективности деятельности и конкурентоспособности предприятия на примере ОАО "БзАТИ".

Теоретические основы конкурентоспособности. Методы стратегического анализа внешней и внутренней среды предприятия. Матрица позиционирования возможностей и угроз. Оценка значимости факторов окружающей среды. Недостатки работы предприятия ООО "ИТЦ-Связь".

Конкуренция, конкурентное преимущество, конкурентоспособность предприятия: эволюция и сущность категорий. Управление конкурентоспособностью предприятий в современных условиях. Комплексная оценка конкурентного потенциала промышленного предприятия.

Стратегические факторы успеха на рынках туристических услуг. Значение персонала как конкурентного преимущества. Характеристика деятельности и SWOT-анализ турфирмы "Максимум Турс". Основные подходы к созданию ценности фирмы путем улучшения ее имиджа.

Понятие конкурентоспособности фирмы. Сущность и виды конкурентных преимуществ. Стратегии создания конкурентных преимуществ. Методы повышения конкурентоспособности фирмы на примере "ИП Батурина НН". Ценовая конкуренция как главный фактор борьбы на рынке.

Понятие конкуренции, ее виды. Конкурентоспособность товара и фирмы, методика их оценки. Роль антимонопольного законодательства в борьбе с недобросовестной конкуренцией. Уровень конкурентоспособности сети парфюмерно-косметических магазинов "Л'Этуаль".

Изучение сущности конфликтов в организации и способов управления ими. Объективно существующая или воображаемая проблема, служащая причиной раздора между сторонами. Проблема власти, обладания какими-либо ценностями, первенства или несовместимости.

Анализ конфликтной ситуации, возникшей в определенной организации. Типология, структура и динамика конфликта. Отличительные черты межличностного и межорганизационного конфликта. Предконфликтная ситуация, инцидент, конструктивная и деструктивная стадия.

Понятие, виды и причины возникновения конфликтов в организации. Анализ причин возникновения критической ситуации среди персонала предприятии, характеристика ее участников. Роль руководителя в разрешении спора, мероприятия по профилактике конфликтов.

Понятие и причины возникновения конфликта, его виды и роль в деятельности организации. Функциональные (конструктивные) и дисфункциональные последствия конфликтных ситуаций, их влияние на трудовой процесс и общие принципы решения проблем на предприятии.

Природа и сущность конфликта в организации. Исследование стратегии поведения при коллизиях. Характеристика представления процесса взаимодействия людей в конфликтной ситуации в двухмерной системе координат. Особенность принятия компромиссных решений.

Определение сущности конфликта с позиции управления организацией. Характеристика различных типов конфликтов, анализ причин их возникновения и функциональных последствий. Методы разрешения конфликтных ситуаций, их основные функции и деструктивные свойства.

Проблемы регулирования социально-трудовых отношений. Особенности взаимодействия составляющих системы социально-трудовых отношений, отражающих направления их социализации и дальнейшего развития в условиях организационных изменений на предприятии.

Вклад в развитие теории и практики менеджмента Д. Макгрегора. Концепция типов руководства Макгрегора и диагностика внедрения. Идеи управления в труде "Человеческая сторона предприятия". Теории мотивации, стилей руководства и человеческих отношений.

Труды Честера Барнарда и их значение. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организация. Теория организации Ч. Барнарда. Представление об "инкрементальном" принятии решений. Системный подход Честера Барнарда. Поведение людей в организациях.

Теоретические основы корпоративной культуры и имиджа предприятия. Оценка имиджа предприятия и руководителя ЗАО "Пивоварня Москва-Эфес". Мероприятия по совершенствованию и повышению корпоративной культуры в имидже организации ЗАО "Пивоварня Москва-Эфес".

Определение и показатели корпоративной культуры. Организационно-экономическая характеристика Adidas group. Структура стратегических действий. Мероприятия по улучшению корпоративной культуры. Основные предпосылки для развития стратегического менеджмента.

Основное понятие термина "корпоративная культура", её характеристика, виды и особенности, разработка новых принципов по организации культурной деятельности предприятия и приближение ее к эталонному состоянию. Основные типы корпоративной культуры.

Теоретические аспекты корпоративной культуры организации. Характеристика сущности и элементы корпоративной культуры. Общая характеристика организации. Корпоративная культура компании. Характеристика методов совершенствования корпоративной культуры.

Теория построения корпоративных информационных систем. Уровень разрозненности (степень интегрированности данных, относительно технологий и банков и баз данных. Актуальность структур данных с позиций пользователя. Системы управления ресурсами (ERP).

Основные понятия трудовой мотивации. Взгляды представителей бихевиоризма на проблему мотивации. Особенности доминирующих мотиваторов в российской практике. Анализ мотивационных предпочтений сотрудников компании и диагностика мотивационной среды холдинга.

Аспекты оценки кредитоспособности заемщика коммерческого банка. Кредитный риск и управление им. Методологические основы оценки кредитоспособности заемщика банка. Анализ денежного потока и делового риска. Определение класса кредитоспособности заемщика.

Анализ практики применения основных теорий разработки новой продукции. Классификация типов стратегий, применяемых игроками мирового фармацевтического рынка. Факторы, определяющие конкурентоспособность компаний и выбор стратегии разработки новых продуктов.

Сущность эффективности управления как экономической категории, отражающей вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации. Порядок классификации затрат на материальные, трудовые и финансовые. Понятие деловой оценки персонала.

Выявление признаков состоятельности менеджера, как лидера. Ознакомление с методикой экспертной оценки и коэффициентом уровня выраженности лидерских качеств. Анализ вклада лидерских компетенций менеджеров в повышение экономической эффективности работы.