Современные требования к организации рабочих мест персонала. Анализ существующего состояния организации рабочих мест в ОАО "Олимп" и его влияние на эффективность использования персонала. Предложения по совершенствованию рабочих мест отдела маркетинга.
Сущность и содержание управленческой деятельности. Организация управления производством: методика построения аппарата. Анализ и оценка организации управления в Вологодском филиале ГУДП, разработка основных путей и направлений ее совершенствования.
Исследование специфики проблемы проектирования организационной структуры управления. Изучение особенностей бюрократических и адаптивных организационных структур. Оценка эффективности организационных решений. Централизация и децентрализация управления.
Определение эффективности управления персоналом на уровне предприятия. Роль организационной структуры персонала в формировании штатной структуры. Система стимулирования персонала. Разработка предложений по повышению эффективности управления персоналом.
Качественные показатели - основные свойства продукции, позволяющие ей удовлетворять конкретные потребности в соответствии с функциональным назначением. Организационно-методическая основа менеджмента качества. Производственная структура ЗАО "Тандер".
Аспекты стратегического планирования в антикризисном управлении, понятие кризиса. Анализ и оценка стратегической деятельности ОАО "Оренбургские минералы" за 2005-2006 годы, совершенствование стратегического планирования в управлении предприятия.
Характеристика службы управления персоналом как важнейшей составляющей современного менеджмента: принципы и методы управления персоналом; государственная система управления трудовыми ресурсами; факторы, влияющие на её элементы; система мотивации фирмы.
Принципы и методы управления персоналом, характеристика типов организационных структур. Специфика, сущность и значение линейной, функциональной и линейно-функциональной структуры управления персоналом. Описание организационно-экономического предприятия.
Управление персоналом в условиях рынка. Определение показателей трудовых ресурсов. Слабые стороны деятельности предприятия и причины их возникновения. Мероприятия по улучшению квалификации, роста карьеры сотрудников, улучшению организации производства.
Типы воспроизводства населения: расширенное, простое, суженное. Характеристика трудовых ресурсов и их структура. Специфика современных трудовых отношений, преобразование носителя рабочей силы, требования квалификации и стажу работы по специальности.
Современные методы управления в бизнесе. Модели премий в области качества, применяемые для оценки деятельности предприятия во многих странах мира. Методика двусторонней экспресс-оценки по критериям функциональной модели. Коэффициент согласия в коллективе.
Характеристика специфических особенностей применения ценового метода для повышения конкурентоспособности предприятия общественного питания. Методика определения частных показателей уровня рыночного состояния и конкурентной стратегии кафе "Каприз".
Системы управления, их классификация и проблематика исследования. Оценка финансовой деятельности, ее анализ и повышение эффективности на примере ООО "П-Оптик". Состав прибыли, факторы ее формирования. Анализ прибыли от продаж и показателей рентабельности.
Характеристика объекта и хозяйственной деятельности ООО "Биомедхим". Получение ссуды и расчет эффективности инвестиционного проекта. Покупка векселя, валюты, акций, вложение денежных средств на депозит. Финансовый и экономический анализ результатов.
Организация хозяйственных связей с поставщиками и покупателями в ООО "Русский дом". Виды договоров, применяемых на предприятии. Анализ показателей хозяйственной деятельности организации. Состав, структура и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.
Основные требования к показателям оценки результатов исследования систем управления. Характеристика главных требований к номенклатуре показателей. Определение эффективности системного управления. Принцип приоритетности социальных, экологических эффектов.
Главные этапы закрытия контракта. Методы оценки инвестиционных проектов. Расчет коэффициента дисконтирования. Технико-экономическая характеристика ООО "Меркурий". Анализ показателей рентабельности. Разработка мероприятия по увеличению прибыли предприятия.
Влияние на горное предприятие факторов внешней и внутренней среды. Анализ организационной структуры управления организации. Анализ функций управления на горном предприятии. Разработка направлений и мероприятий по повышению эффективности менеджмента.
Персонал как объект управления. Формирование системы управления персоналом. Организационно-правовая характеристика деятельности магазина. Разработка мероприятий по устранению проблем в структуре управления персоналом магазина "Очень нужные товары".
Принципы существования и работы системы управления. Анализ внутренней и внешней среды ООО "Стройтехремонт". Программно-целевой подход к разработке стратегии развития, позволяющей повысить эффективность и конкурентоспособность системы управления.
Организация как система управления, методы ее исследования. Слабые места в управлении, не позволяющие предприятию значительно улучшить свои экономические показатели. Проведение мероприятий по управлению изменениями в современном торговом предприятии.
Применение методов организационного развития для совершенствования организационной деятельности. Характеристика управления земельными ресурсами, государственным и муниципальным имуществом. Управление социальной сферой, эффективность показателей.
Изучение понятия, методов поддержки и развития организационной культуры. Система стимулирования персонала. Критерии отбора в организацию. Суть государственного кадастрового учета земельных участков. Управление государственным и муниципальным имуществом.
Анализ кадрового резерва в банке. Затраты на обучение персонала без системы кадрового резерва. Линейка развития карьеры работников расчетнокассового обслуживания в банке. Горизонтальные передвижения, когда сотрудник переходит из одного отдела в другой.
Сущность производительности труда и показатели эффективности производства. Понятие экономического роста, способы увеличения реального продукта и дохода. Методы расчета выработки: натуральный, стоимостной (денежный) и трудовой. Основные виды трудоемкости.
Анализ и основные методы учета и измерения использования времени. Принципы эффективного использования рабочего времени. Характеристика организационной структуры предприятия. Анализ рабочего дня главного менеджера по продажам на примере ООО "Рекострой".
Развитие трудового потенциала. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров. Практика анализа кадров в торговом доме "РусьИмпорт", процедура аттестации. Новшества в системах повышения квалификации. Инструменты развития менеджмента.
Виды и цель обучающей деятельности предприятия. Подготовка, переподготовка рабочих кадров. Аттестация как процедура оценки персонала. Новшества в системах повышения квалификации. Инструменты развития менеджмента. Роль и место корпоративного тренинга.
Проблемы повышения эффективности деятельности вертикально-интегрированных нефтяных компаний при помощи совершенствования их структуры. Схема построения структуры бизнес-единиц интегрированной компании, алгоритм и методы оценки эффективности структуры.
Аудит и диагностика организационной системы. Общая характеристика деятельности ОАО "Газаппарат". Классификация управленческих решений на предприятии. Диагностика проблем и патологий системы принятия управленческих решений. Методы устранения проблем.
