Переменные внутренней среды организации. Основные типы ориентации предприятия на прибыль. Классификация технологии по Джоану Вудворду. Основные срезы внутренней среды: кадровый, производственный, маркетинговый. Анализ динамики балансовой прибыли.
Сущность анализа внутренней среды. Анализ внутренней среды как исходный процесс управления. Характеристика и анализ основных технико-экономических показателей деятельности организации. Стратегический анализ внутренней среды на примере ИП Голобокова А.С.
Анализ элементов внутренней среды организации, их влияния на её деятельность. Организационная структура предприятия. Координация как механизм устранения отклонений в условиях изменения внутренней среды компании. Самоорганизация как механизм саморазвития.
Характеристика факторов среды косвенного воздействия. Анализ направлений повышения эффективности управления организацией. Определение основных ценностей руководства организации. Обоснование главных требований к составу и структуре персонала организации.
Собственная разветвленная сбытовая сеть как одно из важных конкурентных преимуществ ОАО "Мечел". Особенности учетной политики предприятия. Анализ структуры корпоративного управления организации. Порядок проведения рыночной капитализации эмитента.
Сущность, виды, основные черты организации. Выработка стратегии организации в условиях рыночной экономики. Значение анализа внутренней среды для определения стратегии поведения предприятия. Анализ внутренней среды организации на примере фирмы "Мегасвязь".
Понятие и элементы внутренней среды предприятия. Анализ внутренней среды функционирования организации и ее влияние на осуществление предпринимательской деятельности ЗАО "Термотрон-завод". Разработка мероприятий по ее оптимизации, оценка их эффективности.
Туристское предприятие как субъект хозяйствования, специфика и законодательно-нормативное обоснование его деятельности, определение основных целей и миссии создания. Анализ внешней и внутренней среды предприятий данной сферы на примере ООО "Ирина Тур".
Составляющие внутренней среды организации. Характеристика понятий самоорганизация и самоуправление. Общая характеристика деятельности турфирмы "Реал-тур", ее организационная структура. Оценка финансового состояния и рекламной деятельности предприятия.
Сущность, составляющие и этапы анализа внутренней среды организации. Управленческое обследование функциональных зон организации. Кадры предприятия, их потенциал, квалификация, интересы. Повышение эффективности кадровой работы по мотивации персонала.
Переменные внутренней среды организации: цели, структура, задачи, технология и люди. Взаимосвязь внутренних переменных. Анализ использования трудовых ресурсов, производства и реализации продукции, маркетинговой деятельности, финансовых результатов.
Сущность и содержание внутрифирменного обучения. Его основные виды и формы. Формирование системы внутрифирменного обучения персонала. Краткая характеристика ОАО "ПО ЭХЗ" г. Зеленогорска. Система контроля и оценка эффективности внутреннего обучения.
Определение сущности внешней среды предприятия в целом и её отдельных факторов. Оценка, анализ и обоснование теоретических и практических аспектов влияния факторов внешней среды на деятельность организации на примере рекламного агентства "Резонанс".
Изучение возможностей системного подхода в управлении. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления компанией на примере Красноярской дирекции материально-технического обеспечения структурного подразделения "Росжелдорснаб" филиал ОАО "РЖД".
Общая характеристика завода, его структура и направления деятельности. Анализ внешней и внутренней среды с использованием PEST- и SWOT-анализа. Соответствие структуры организации стратегическим целям и задачам. Использование инструментов контроля.
Роль аутсорсинга в решении задач инновационного развития предприятий, укрепления конкурентной позиции, оптимизации накладных расходов. Отставание РФ в уровне инновационной активности в международном сравнении. Факторы, способствующие развитию аутсорсинга.
Изучение понятийного аппарата и основных компонентов понятия мотивации трудовой деятельности. Определение факторов, влияющих на профессиональную мотивацию мужчин и женщин. Анализ различий в уровне выраженности мотивов и мотивационных комплексов.
Общественная деятельность ОАО "Лабинский хлебозавод". Характеристика деятельности органов управления общества. Отчет о выплате объявленных дивидендов по акциям. Развитие общества по приоритетным направлениям деятельности и обеспеченность материалами.
Изучение деятельности сервисной службы гостиницы: цель, задачи, направления работы, организация работы, структура персонала. Анализ порядка бронирования, документооборота, системы бронирования гостинице. Обязанности горничных и технического персонала.
Определение коэффициента оборота по приему, выбытию работников. Расчет коэффициентов: текучести, постоянства состава, замещения. Определение коэффициентов использования фонда рабочего времени. Анализ численности и интенсивности движения персонала.
Состав и структура производственных работников. Трудовые ресурсы и их классификация. Управление персоналом предприятия. Мероприятия по подбору рабочей силы. Подготовка кадров и повышение их квалификации. Анализ интенсивности оборота рабочей силы.
Характеристика конкурентоспособности торгового предприняв как одного из наиболее важных элементов системы взаимодействия фирмы и потребителя как субъектов экономических отношений. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса продажи товаров.
Особенность сущности синергии и стратегических соответствий. Поиск эффективных принципов организации бизнес-систем. Характеристика положительного и отрицательного синергетического эффекта. Анализ доходного, затратного и сравнительного подходов оценки.
Практическое применение международных стандартов на основе действующей системы менеджмента качества предприятия-производителя цифровых тахографов ООО "НТЦ "Измеритель". Иерархическая схема управления, состав структурных подразделений предприятия.
Анализ структуры управления предприятием и постановка задачи по её совершенствованию на примере ООО "ИСК "Гелеанд". Принципы построения организационных структур. Типология организаций по взаимодействию с человеком. Требования к структуре управления.
Организационно-экономические основы переработки скота. Повышение экономической эффективности мясоперерабатывающего производства, выпуск конкурентоспособных продовольственных товаров, благодаря реконструкции и модернизации производственных мощностей.
Особенности системы управления организации. Миссия и основные цели. Анализ структуры управления организации на примере ООО "Хай ТехнолоджиАГ" ресторана "Гарден". Анализ миссии и целей организации, оценка и анализ действующей организационной структуры.
Теоретические основы изучения проблемы метода сценариев при разработке управленческих решений. Технология принятия управленческих решений. Определение миссии и главных стратегических целей. Выбор типа стратегии и разработка плана ее реализации.
Рассмотрение теоретических аспектов мотивации труда работников. Определение различий в понятиях живой и овеществленный труд. Характеристика особенностей материальной и нематериальной мотивации трудовой деятельности. Анализ действующих систем мотивации.
Определение сущности деловой активности, ее основные критерии и показатели. Эффективность использования основных фондов. Факторы ускорения оборачиваемости оборотных средств. Коэффициент фондоотдачи основных средств и прочих внеоборотных активов.
