• Перспективные направления и ожидаемые результаты комплексного развития Лугопролейского сельского поселения. Изучение должностных инструкции сотрудников и функционально-должностных обязанностей менеджеров низшего звена. Правила оформления документов.

    отчет по практике (34,9 K)
  • Общая характеристика Сосновского района Тамбовской области. Изучение структуры, порядка управления и деятельности организации. Изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность организации. Особенности внутренних организационных мероприятий.

    отчет по практике (57,8 K)
  • Организационная структура, функции, полномочия и задачи администрации района города. Взаимодействие высших, контрольных и исполнительных органов. Отдел Экономической политики руководства ХМАО. Положение об администрации района города Ханты-Мансийска.

    отчет по практике (31,0 K)
  • Характеристика и специфика организационной структуры и лидерства в спортивной организации. Особенности принципов функционирования организации, понятие и сущность прозрачности в менеджменте, его преимущества для персонала. Определения качеств лидера.

    статья (18,8 K)
  • Учет интересов заинтересованных сторон и привлечение их к принятию ключевых управленческих решений – обязанность органов управления корпорацией. Корпоративная социальная ответственность - вклад бизнеса в социально-экономическое развитие общества.

    статья (838,8 K)
  • Планирование стратегическое и оперативное в логистике. Исследование особенностей формирования линейно-функциональных, дивизиональных и матричных организационных структур служб логистики. Анализ проблем централизации или децентрализации отдела логистики.

    лекция (139,1 K)
  • Поняття та сутність процесу адміністрування. Дослідження теоретичних питань адміністративного управління в управлінні персоналом. Аналіз адміністративних методів в управлінні персоналом. Дослідження поглядів Анрі Файоля на адміністративне управління.

    статья (155,1 K)
  • Теоретичні питання адміністративного управління в управлінні персоналом. Аналіз адміністративних методів. Розгляд поглядів Анрі Файоля на адміністративне управління. Виникнення адміністративної школи в керуванні. Регламентування як метод управління.

    статья (21,0 K)
  • Поняття менеджменту, його основні цілі та функції. Аналіз і оцінка внутрішнього і зовнішнього середовища підприємства. Особливості використання адміністративних методів управління в організації та їх значення в підвищенні ефективності виробництва.

    курсовая работа (39,3 K)
  • Обґрунтування основних засад формування механізму управління, адміністративних методів менеджменту, проведення комплексного аналізу та дослідження впливу цих методів на механізм керування. Переваги та недоліки адміністративних методів управління.

    реферат (32,1 K)
  • Огляд адміністративно-правових методів, як складової менеджменту державного регулювання підприємницької діяльності з метою підвищення їхньої ефективності. Впорядкування економічних відносин. Забезпечення функціонування всіх галузей аграрної сфери.

    статья (111,0 K)
  • Дослідження поведінки людей в умовах динамічних змін і системних криз. Підвищення ефективності менеджменту. Забезпечення потреби особистості у самовираженні. Мотивація розвитку та навчання персоналу. Управління трудовими ресурсами через адміністрування.

    статья (230,8 K)
  • Необходимость изменения миссии современного университета, его переход из профессиональной бюрократии в адхократическую структуру, которая позволяет гибко реагировать на вызовы внешней среды. Основные отличительные черты адхократии от других систем.

    статья (911,0 K)
  • Обґрунтування необхідності нових підходів до прийняття управлінських рішень в освіті. Роль освітнього менеджера в осучасненні процесу прийняття управлінських рішень в українських реаліях. Шляхи успішного формування креативної компетентності дошкільників.

    статья (49,7 K)
  • Аналіз проблем академічного інбридингу - формування професорсько-викладацького складу університетів за рахунок власних випускників. Його негативні та позитивні наслідки, вплив на мобільність науковців і викладачів та на ефективність наукових досліджень.

    статья (24,8 K)
  • Сущность понятия "профессионально-общественная аккредитация". Анализ процедуры государственной аккредитационной экспертизы образовательной деятельности. Пути повышения качества образования и совершенствования механизмов регулирования качества образования.

    статья (92,9 K)
  • Осуществление специальной оценки условий труда независимой службой аккредитования на данный вид деятельности. Особенность наличия системы менеджмента качества на предприятии. Главный анализ подтверждения успешного прохождения процедуры аккредитации.

    статья (17,6 K)
  • Освоение передовых достижений мирового сообщества. Профессиональный уровень кадров. Ступень зрелости человека и акме как вершина этой зрелости. Профессионализм, его характеристики и здоровье человека. Пути предотвращения профессиональной деформации.

    статья (15,3 K)
  • Визначення ефективності процесу розвитку фахівця нового типу як його активністю в реалізації особистісно-професійного потенціалу та досягненням особистісної зрілості. Необхідність урахування акмеологічних умов і факторів для оптимізації процесу.

    статья (92,6 K)
  • Принципи використання інноваційних методів управління в Україні на рівні 4.0. Підвищення ефективності кадрової роботи за рахунок застосування акмеологічних технологій. Формування лідерських якостей керівників. Підготовка української еліти в умовах війни.

    статья (33,3 K)
  • Оценка необходимости совершенствования управления различными образовательными практиками в условиях развития цифрового общества и возрастающей сложности регулирования отношений в образовательных системах. Характеристика понятия современного менеджмента.

    статья (18,3 K)
  • Рассмотрение генезиса ценностных установок, составляющих корпоративную этику постиндустриального капитализма. Влияние религиозных идей на формирование внешних атрибутов корпоративной культуры организаций, на концепцию "внутрикорпоративной среды".

    статья (24,7 K)
  • Аксиомы развития и стратегические процессы современной региональной экономики. Поиск рациональных альтернатив ресурсно-сырьевому подходу в менеджменте на микро-, мезо-, макроуровнях. Формирование новых локомотивов экономического развития региона.

    статья (47,7 K)
  • Аналіз управлінської діяльності керівника закладу освіти на сучасному етапі в контексті інноваційних технологій керівництва. Аксіологічний підхід як механізм, що забезпечує зв’язок між теорією і практикою управління. Потенціал партисипативного управління.

    статья (24,0 K)
  • Обґрунтування доцільності використання формалізованих підходів до формування систем організаційної культури та професійного компетентнісного потенціалу клієнтського сервісу, що забезпечить додану вартість бізнесу підприємств готельно-ресторанної сфери.

    статья (55,8 K)
  • Выявление основных особенностей взаимоотношений кадровых агентств с заинтересованными в рекрутинге субъектами. Формирование научного подхода к организации рекрутинговой деятельности и определение путей активизации деятельности кадровых компаний.

    автореферат (372,6 K)
  • Разработка принципов и методов диагностики и изменений корпоративной культуры как средства активизации инновационной деятельности предприятий промышленного профиля. Формы анализа и моделирования инновационных процессов - матрицы корпоративной культуры.

    автореферат (83,2 K)
  • Историческая справка, обследование предприятия ОАО «ЮЖУРАЛКОНДИТЕР». Разработка планов достижения поставленных целей. Активизация творческого потенциала сотрудников организации. Планирование работы с применением методов сетевого планирования и управления.

    курсовая работа (69,9 K)
  • Значение управленческих решений для обеспечения успеха деятельности фирм. Комплексный анализ факторов, критериев и ограничений при принятии управленческого решения. Вспомогательные средства рационального мышления, применение метода "мозгового штурма".

    курсовая работа (21,0 K)
  • Персонал – единственный из всех факторов производства несет в себе творческую составляющую. Процесс конкуренции на рынке можно представить как конкуренцию идей или конкуренцию генераторов идей. Ценность творческих работников для инновационного процесса.

    статья (17,7 K)