Сущность различных методов управления. Внедрение на отечественных предприятиях интегрированных информационных систем управления. Классификация систем управления. Недостатки системного метода. Критерии выбора автоматизированных систем управления проектами.

Классификация автоматизированных систем в составе основных элементов производства. Программы для реализации конкретных функций управления. Повышение управляемости предприятия и эффективности его деятельности за счет улучшения качества бизнес-процессов.

Основные понятия о системах управления. Виды систем управления,их характеристики. Внедрение систем неавтоматического (ручного) и автоматического управления (САУ). Особенности автоматизированных систем управления (АСУ), их преимущества и недостатки.

Построение системы управления персоналом на основе функционально-стоимостного анализа с применением метода автоматизированного системно-когнитивного анализа. Основные аспекты применения технологий в области психологии, педагогики и психофизиологии.

Обстеження об'єкта, аналіз системи, вимог до неї. Розробка концепції системи, яка містить опис предметної області, функціональної частини системи. Оцінка інформаційного та математичного забезпечення. Вибір стандартних, технічних та операційних засобів.

Існуючі методи, засоби та інформаційні технології управління персоналом підприємства під час розв’язання задач добору та розподілу персоналу. Розробка семіотичної моделі автоматизованої системи підтримки прийняття рішення добору і розподілу персоналу.

Характеристика автоматизованої системи обробки інформації для підтримки прийняття рішення розподілу персоналу на підприємствах харчової промисловості. Методи пошуку оптимального розподілення завантаження робітників на базі модифікованого алгоритму.

Організаційні форми застосування системної обробки економічної інформації. Автоматизація управління основними виробничими і технологічними процесами. Аналіз обов’язків менеджерів. Інформаційне забезпечення комплексів автоматизованих робочих місць.

Призначення та основні принципи організації автоматизованого робочого місця менеджера. Режим роботи, переваги застосування, інформаційне та технічне забезпечення. Використання типових рішень при розробці АРМ менеджера. Загальна характеристика задач АРМ.

Визначення автоматизованого робочого місця як сукупності інформаційно-програмно-технічних ресурсів, які забезпечують користувачу обробку даних і автоматизацію управлінських функцій в конкретній предметній сфері. Функції автоматизованого робочого місця.

Дослідження методів підвищення якості хлібопекарської продукції. Атестація продукції для реалізації споживачам за допомогою інтегрованої автоматизованої системи управління якістю продукції. Використання сучасних методів комп’ютерної кваліметрії.

Побудова системи класифікації психодіагностичних і психофізіологічних систем і технологій для тестування і відбору персоналу. Розробка інтегрального автоматизованого психодіагностичного комплексу для тестування персоналу при його відборі в ОВС України.

Структура автоматических систем управления: функциональная и обеспечивающая часть. Подсистема управления перевозками как совокупность задач планирования, организации, контроля, регулирования и учета перевозочного процесса. Система транспортировки.

Изучение принципов работы, истории развития, основных направлений деятельности, структуры и методов управления предприятия, анализ делопроизводства. Рекомендации по улучшению деятельности организации. Оценка выработки навыков подготовки специалистов.

Аналіз впливу окремого, автономного відділу організації з точки зору менеджерів грецьких підприємств на практику та здійснення корпоративної соціальної відповідальності. Визначення вигоди від використання корпоративної соціальної відповідальності.

Анализ влияния отдельного отдела организации, по мнению менеджеров греческих предприятий, на практику и осуществление корпоративной социальной ответственности. Характеристика степени институционализации предприятий, где такие отделы функционируют.

Лидерство и стили управления, авторитет. Особенности лидерских качеств менеджера гостиничного сервиса и принципы формирования у него авторитета. Идеальная модель менеджера и проблемы российской сферы обслуживания. Тест на выявление лидерских качеств.

Анализ видов управления: производственное, государственное, хозяйственное. Знакомство со стилями руководителя: авторитарный, демократический. Авторитет как индивидуально-типические особенности устойчивой системы воздействия руководителя на коллектив.

Понятие авторитета руководителя, его значение для функционирования организации. Взаимодействие власти и авторитета. Основные характеристики авторитетного начальника. Эффективность руководящей деятельности. Значение и разновидности ложного авторитета.

Авторитет как приобретенное своим трудом личное влияние человека на коллектив. Пути и этапы его наработки в современных условиях. Оценка влияния авторитета руководителя на эффективность руководящей деятельности. Основные источники: личный и общественный.

Вопросы эффективного руководства и его авторитета. Факторы, определяющие стиль в управлении. Основные теории, определяющие отношение руководителя к персоналу. Анализ практики управления персоналом. Принципы материального и морального стимулирования.

Способность, ее виды, управленческие черты и умения. Руководство как разновидность хозяйственного управления, его сущность и основные понятия. Авторитет руководителя, его роль, личность и профессиональная этика. Культура речи и правила общения с людьми.

Руководство как единый процесс, его основные факторы. Определение степени зависимости хорошего руководства от менеджера. Авторитет руководителя его роль в организации и значение его биографической характеристики и способностей. Псевдоавторитет, его виды.

Руководство, его сущность и основные понятия. Авторитет руководителя и его роль а управлении. Профессиональная этика и личность руководителя. Культура речи. Правила общения с людьми. Умение разбираться в людях, убеждать и организаторские способности.

Теоретические подходы к изучению личности и авторитета руководителя, различных форм его влияния и основных теорий власти. Анализ особенностей конкретного руководителя, характеристика их влияния на восприятие работников отдельно взятого предприятия.

Оценка личности руководителя: биографические характеристики, способности и черты личности. Доминантность, способность влиять на людей. Профессиональная этика руководителя. Роль культуры речи среди правил приличия. Лидерские и организаторские способности.

Анализ основных определений понятий "лидерство", "власть" и "авторитет" в системе менеджмента. Характеристика видов лидерства и методов влияния власти и авторитетности. Изучение теорий, концепций и моделей лидерства, методов его совершенствования.

Понятие авторитета и лидерства. Соотношение понятий "лидер" и "менеджер". Анализ подходов к изучению лидерства в организации. Ситуационный и поведенческий подход к эффективному лидерству. Стили руководства, ориентированные на человеческие отношения.

Теоретические основы авторитета, власти и лидерства. Соотношение понятий "лидер" и "менеджер". Стили руководства. Характеристика ООО "Актив-Спорт". Организация личной работы руководителя. Методы управления персоналом. Пути совершенствования управления.

Рассмотрение теоретических аспектов, связанных с понятиями "авторитет, власть и лидерство". Анализ стилей руководства и оценка работы руководителя на примере ООО "Alana Food Trade". Изучение путей совершенствования управленческой позиции руководителя.