Характеристика основных стадий формирования американской модели управления. Анализ главных идей американского менеджмента и исследование особенностей руководства корпорациями. Изучение способов управления персоналом в американских организациях.

Механизм взаимодействия менеджеров, директоров и акционеров в американской модели управления. История развития американской модели управления. Иерархический характер американской модели управления. Специфика управления в американских компаниях.

Исследование особенностей американского менеджмента в качестве методологической основы управления. Ознакомление с моделью организационного поведения американских менеджеров. Рассмотрение и характеристика основ кадровой политики в американских фирмах.

Предпосылки формирования американской модели менеджмента. Основные ее характеристики. Идеи научного управления по Ф. Тейлору. Роль "человеческого фактора" в системе производственных отношений. Особенности корпоративного управления в современных условиях.

Исторические предпосылки формирования американской системы менеджмента. Основные характерные черты современного американского менеджмента, его преимущества и недостатки. Возможность использования американской системы менеджмента в Республике Беларусь.

Становление и развитие менеджмента в США: этапы формирования и особенности. Организация внутрифирменного планирования в корпорациях США, стратегии их хозяйственного поведения. Система гибкого управления производством, ее отличия от традиционных систем.

Краткая биография и научные труды американского учёного Дж.Б. Кларка. Главная идея его произведения "Распределение богатства". Разработка автором концепции предельной производительности труда. Основополагающие методологические принципы маржинализма.

Три основные национальные школы управления: японская, европейская и американская. Значение комплексного контроля качества в мировой экономике. Основной принцип такой иерархической координации. Преимущества и недостатки американской школы менеджмента.

Американский менеджмент был и остается мощной "управленческой цивилизацией", который позволил США занять лидирующее положение среди многих стран. Особенности японской модели менеджмента. Сравнительный анализ японской и американской моделей менеджмента.

Управление персоналом как одна из функций менеджмента. Мировой опыт формирования моделей менеджмента и определение особенностей характерных черт в процессе анализа и сравнительной характеристики японского и американского стилей управления персоналом.

Исследование понятия управления персоналом, которое является одной из важнейших функций менеджмента. Характеристика мирового опыта формирования моделей менеджмента. Изучение результатов сравнительного анализа японской и американской моделей менеджмента.

Особенности и основные этапы развития менеджмента в Соединенных Штатах, современное состояние данной системы, оценка ее основных преимуществ и недостатков. Анализ и оценка применения основ Американского менеджмента в России, условия и возможности.

Особенности и главные этапы развития менеджмента в Америке, факторы и процессы, повлиявшие на данный процесс. Оценка преимуществ и недостатков системы. Анализ применения основ американского управления в России, условия и возможности эффективности.

Особенности развития менеджмента в США. Определение эффективности работы конкретного руководителя. Представление о персональной ответственности работника. Системный и ситуационный анализ внешней и внутренней среды. Применение стратегического планирования.

Анализ вклада американского инженера У. Тейлора в развитие управления как самостоятельной науки. Основные методы реализации теории менеджмента Уинслоу. Изобретение конвейера Г. Фордом. Главные принципы выбора персонала при создании нового предприятия.

Сущность, принципы и функции современного менеджмента. Опыт американских компаний в управлении. Оценка результативности менеджмента в компаниях "Дженерал Моторс", "Форд Мотор", "Крайслер". Анализ преимуществ и недостатков американской модели менеджмента.

Американское общество по контролю качества (ASQC) как общество, основанное на знаниях мирового сообщества профессионалов качества. Продвижение качественных инструментов, принципов и практик на рабочих местах. Сертификация качественных продуктов.

Визначення основних факторів, які впливають на формування американської моделі менеджменту. Ознайомлення з діяльністю Тейлора - основоположника науки управління. Дослідження та характеристика поняття корпорації, як основної форми підприємництва.

Аналіз питання виховання медіакомпетентності у системі неформальної освіти в США. Виявлення цілей корпоративного навчання медіакомпетентностей для різних категорій економічно активного населення, що пропонується системою неформальної освіти США.

Особенности разработки и применения технологий связей с общественностью, использование специальных методов и процедур, определяющих параметры и условия целедостижения. Проведение исследования социальных технологий паблик рилейшнз на примере интернета.

Основные элементы управленческих технологий. Анализ укрупненной схемы процесса управления. Пример классификации возможных систем ценностей. Специфика процессорного администрирования агрегированной схемой технологического процесса разработки решений.

Понятие и особенности построения адаптивной структуры управления. Проблемы проектирования организационной структуры. Исследование системы управления на примере ЗАО ИК "Стройинвест". Разработка схемы организационной структуры управления для предприятия.

Сущность административных методов управления персоналом и их роль в современных условиях. Изучение и оценка эффективности использования административных методов управления персоналом в системе кадрового менеджмента на примере конкретного предприятия.

Гибель людей в результате дорожно-транспортных происшествий как основная причина смертности. Построение дерева целей и расчёт коэффициентов относительной важности. Определение весов альтернатив вариантов решений. Сетевой график реализации мероприятия.

Прогнозирование как составляющая процесса выработки и принятия управленческих решений. Профессиональная разработка сценариев решения, условия их реализации. Алгоритм сценарного анализа; выбор альтернативных вариантов; критические ситуации, их последствия.

Выявление управляемых факторов и определение альтернатив руководителем. Сравнение вариантов и выбор управленческого решения. Коллективное творчество при разработке и выборе в альтернативы. Рассмотрение стратегии суммирования рангов в менеджменте.

Характеристика системы отбора персонала в США. Прохождение тестирования для выявления профессиональной подготовки. Методика оплаты и стимулирования труда. Особенность обучения и повышения квалификации кадров. Американская служба высших руководителей.

Сущность, задачи, принципы и правовые аспекты системы антикризисного управления на предприятии, факторы, снижающие ее эффективность. Краткая экономическая характеристика ZF "Кама" ОАО "Завод двигателей". Анализ антикризисного управления на предприятии.

Понятие, признаки и характеристика кризисной ситуации на предприятии. Сущность, цели и функции антикризисного менеджмента. Комплекс мероприятий финансового оздоровления предприятия. Анализ финансового состояния ОАО "Барановичская птицефабрика".

Построение модели организационного развития АО "Оренбургская теплогенерирующая компания". Анализ работы Л. Грейнера "Проблемы лидерства на стадиях Эволюции и Революции". Обеспечение роста предприятия через креативное творчество и инновационное управление.