Исследование предприятия оптовой и розничной торговли. Его общая характеристика: миссия, цели, анализ внешней и внутренней среды, организационная структура. Портфельный анализ организации. Пути совершенствования организационной структуры управления.

Характеристика организации, её миссия и структура целей. Элементы макросреды и их анализ. Факторы внутренней среды, их влияние на эффективность деятельности фирмы. Организационная структура и пути её усовершенствования. Рекомендации по увеличению продаж.

Сущность, понятие и классификация организационной структуры управления персоналом. Анализ организационно-управленческой структуры цеха производства динамной стали ОАО "НЛМК". Мероприятия по совершенствованию организационной структуры организации.

Анализ и совершенствование организационной структуры предприятия на примере сети фирменных магазинов-центров "Полярис". Оценка конкурентной среды, внешних и внутренних факторов. Выбор стратегии и процесс ее реализации, оценка и контроль ее выполнения.

Анализ функционального и процессного подходов к управлению производственными процессами. Содержание производственного процесса сборочного цеха металлургического завода. Задачи начальника планово-диспетчерского бюро. Расчёт параметров поточной линии.

Типы стратегий инновационных организаций и их классификация. Наступательная, оборонительная и имитационная модели. Анализ организационно-экономической и производственной структуры РУП "Минский тракторный завод", предложения по повышению их эффективности.

Сущность и значение процедуры подбора персонала в организации. Основные принципы и критерии подбора персонала. Предложения по созданию новой системы поиска кадров и продвижения сотрудников. Реорганизация работы отдела кадров по подбору персонала.

Правовые основы кадрового делопроизводства в государственном учреждении. Направления работы кадровой службы ФГУП "Гознак", методы ее совершенствования. Требования к составлению кадровой документации и особенности ведения кадрового делопроизводства.

Понятия "мотив" и "мотивация". Теории мотивации и потребности человека. Зарубежный опыт стимулирования мотивации персонала. Анализ системы стимулирования персонала на предприятии ООО "Наста". Типичные ошибки и пути совершенствования системы менеджмента.

Стимулирование и мотивация труда работников как важнейшая составная часть процесса рыночного механизма. Этапы разработки организационно-экономического механизма стимулирования системы мотивации труда работников на предприятии строительной индустрии.

Основные направления и виды, принципы, формы и методы обучения в организации. Организационно-экономическая характеристика предприятия и изучение профессиональной подготовки персонала. Использование дистанционных методов обучения персонала организации.

Принципы, источники и методы подбора персонала. Понятие, основные этапы и методы отбора персонала. Уровень соответствия конкретного кандидата. Процедура формирования резерва кадров. Особенности подбора и отбора персонала в правоохранительных органах.

Понятие, сущность и классификация материальных запасов. Основные методы управления системой запасов на предприятии. Предложение по оптимизации этой сферы. Анализ финансового состояния и оценка экономической эффективности производственного процесса.

Сущность стратегического менеджмента в управлении профессиональной образовательной организацией. Организационно-экономическая характеристика профессионального училища. Количественные и качественные показатели эффективности внедрения стратегии развития.

Сущность и классификация персонала предприятия. Общие принципы и зарубежный опыт управления им. Анализ использования персонала на ОАО "Татэлектромонтаж". Кадровая политика на предприятии. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом.

Необходимость, функции и составляющие процесса контроля. Социально-психологические аспекты контроля и оценки исполнения решений. Особенности оценки эффективности решений. Совершенствование технологии принятия управленческих решений на предприятии.

Характеристика предприятия и анализ отрасли, в которой действует предприятие. Анализ бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках строительного предприятия. Оценка неконкурентных факторов окружающей среды. Социальная эффективность девелопмента.

Ознакомление с нормативно-методическим регулированием сферы реабилитации и социальной защиты инвалидов. Правовые основы управления предприятием здравоохранения. Принципы повышения эффективности коллективной деятельности. Основные стили лидерства.

Основные понятия конкурентоспособности при стратегическом планирования в менеджменте. Исследование организационно-экономической деятельности и финансового состояния предприятия. Разработка программы повышения конкурентоспособности, стратегия развития.

Организация отношений членов социальной группы: руководство и лидерство. Роль делового и эмоционального лидера в коллективе. Анализ и сравнительная характеристика ситуационных теорий лидерства. Понятие формального и неформального лидерства в организации.

Понятие стиля руководства как привычной манеры поведения руководителя по отношению к подчиненным, характерные особенности и факторы его формирования. Сущность адаптивного управления и пути совершенствования управленческого контроля в организации.

Планирование рабочего времени менеджера, как основное направление улучшения его использования. Анализ регламентированных и нерегламентированных перерывов. Методы учета применения трудовых часов руководителя. Особенность составления плана на день.

Характеристика взаимосвязи баланса ближайших и долгосрочных целей и необходимой гибкости позиции компании. Изучение критериев выбора портфельной стратегии и инструментов ее достижения. Анализ факторов риска, связанных с принятием стратегических решений.

Общая характеристика туристского предприятия: направления работы, персонал и организационно–управленческая деятельность. Основные стили руководства. Особенности организации труда работников туристского предприятия и технологии туристского обслуживания.

Анализ и расчет затрат на внедрение мероприятий по улучшению качества продукции в компании. Должностные инструкции для новых сотрудников предприятия. Функции корпоративного и проектного менеджмента. Оценка уровня конкурентоспособности продукции.

Значение и задачи организационного проектирования управления компанией. Зависимость структуры от целей организации. Методы разработки организационной структуры, основные этапы процесса ее формирования. Оценка эффективности организационных решений.

Изучение внутреннего строения любой производственно-хозяйственной системы, способа организации элементов в систему, совокупности устойчивых связей и отношений между ними. Сравнительная характеристика механистической и органической структур управления.

Основные признаки, характеризующие топ-менеджера крупной компании. Составные части имиджа. Прическа и макияж современной деловой женщины, украшения в одежде. Исследование на выявление соответствия имиджа руководителя в фирменном магазине Reebok.

Понятие и основные этапы реализации инвестиционного процесса на предприятии, обоснование стратегических целей и направлений. Эффективность инвестиций и главные факторы, на нее влияющие. Составление инвестиционного проекта и оценка его эффективности.

Теоретические основы управления инвестиционной деятельностью на предприятии, ее сущность и виды. Роль финансовой политики в современных условиях. Моделирование бюджета фирмы. Разработка элементов стратегии инвестирования для организации "Промприбор".