Краткая характеристика деятельности ООО "ТрансСервис". Оценка организации, оснащения и обслуживания рабочего места мастера ремонтно-строительного цеха и условий его труда. Мероприятия по рациональному использованию потенциальных возможностей работника.

Основы кадрового менеджмента и система управления персоналом на предприятии. Современное состояние кадровой деятельности и эффективности системы управления персоналом. Совершенствование системы управления персоналом и кадровой деятельности предприятия.

Бизнес-план предприятия по производству и сбыту продукции по уходу и укладке волос. Объем уставного капитала. Персонал организации. Принятие управленческих решений. Определение степени риска. Расстановка и расчет приоритетов. Анализ реализации продукта.

Ознакомление с типами плавильных печей, которые применяют в цехах литья цветных металлов. Анализ причин травматизма и профессиональных заболеваний в условиях работы в литейном цехе. Расчет показателей теплового состояния человека в горячих цехах.

Факторы, влияющие на условия труда в организации. Характеристика и основные показатели деятельности гостиницы ООО Международный бизнес-центр "Лада". Оценка производственных факторов труда. Разработка мероприятий по улучшению условий труда на предприятии.

Формирование вариантов стратегии управления персоналом. Реализация стратегии посредством осуществления мероприятий, объединенных в плане работы с персоналом. Совершенствование методов управления персоналом. Система управления человеческими ресурсами.

Поиск возможных эффективных вариантов повышения конкурентоспособности Российской Федерации на глобальном рынке. Исследование импортозамещения иностранных товаров высокотехнологичными и качественными товарами собственного производства и происхождения.

Опыт развития местного самоуправления в России. Сущность и содержание муниципальной социально-экономической политики. Прогноз средней продолжительности жизни в г. Новгороде на основе выравнивания динамических рядов. Улучшение качества жизни сообщества.

Социально-экономическая сущность и роль налогов, их функции и классификация. Особенности системы местных налогов и сборов, ставки и льготы. Основные направления налоговой политики города Тюмени, местные налоги и их роль в формировании доходов бюджета.

Основные понятия аттестации как метода оценки персонала. Требования, предъявляемые к процедурам аттестации, ее подготовка и проведение. Методы и критерии оценки при аттестации персонала. Оценка результатов аттестации, решение аттестационной комиссии.

Понятие, цель, задачи и особенности составления бизнес-плана. Рассмотрение сущности стратегического менеджмента на предприятии. Характеристика основных разделов бизнес-плана. Особенности организации системы стратегического планирования в компании.

Проблемы, связанные с организацией и осуществлением внутреннего и внешнего контроля в хозяйствующей деятельности экономических субъектов. Классификация видов внутреннего контроля, а также направлений его проведения на предприятиях в современных условиях.

История развития делопроизводства в Беларуси. Предмет делопроизводства, его содержание. Основные нормативно-правовые и методические документы, регламентирующие делопроизводство, его организационные формы. Службы документационного обеспечения управления.

Задачи и функции диспетчерских служб. Основные обязанности и оперативность. Особенности комплексных функций диспетчеризации. Оперативное управление производством, диспетчеризация производства. Структура производственно-диспетчерской службы предприятия.

Многообразие трактовок термина "организация", необходимость их осмысления, анализа и обобщения. Организационные отношения, взаимодействия между разного рода целостными образованиями и их структурными составляющими, процессы организующей направленности.

Теория и основные направления инновационного управления. Типологии инновационных решений. Место и роль инновационной деятельности в развитии и управлении предприятием. Определение эффективности инноваций, повышающих конкурентоспособность предприятий.

Цели и задачи кадрового планирования. Оценка трудовых ресурсов: задачи, методы, мероприятия. Планирование численности персонала и факторы, определяющие потребности в нем. Методы прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах. Анализ текучести.

Экономическая сущность кадровой политики. Современная практика управления персоналом организации. Анализ показателей использования кадрового потенциала предприятия. Направления совершенствования и проблемы реализации кадровой политики предприятия.

Задачи социальной коммуникации: интеграция отдельных индивидов в социальные группы; внутренняя дифференциация общества; отделение и обособление общества и различных групп; создание предпосылок и основных компонентов. Структура коммуникативного процесса.

Процесс создания предприятия малого бизнеса. Модели менеджмента в малом бизнесе. Организационные структуры, свойственные предприятию малого бизнеса. Виды полномочий и понятие их делегирования. Место и значение малого бизнеса в экономике развитых стран.

Сущность понятия менеджер. Компетенция менеджера. Управленческий труд. Методология исследования работы менеджмента на предприятии. Анализ деятельности и методы исследования. Применение комплексной оценки управленческого персонала на предприятии.

Основная цель управления. Эволюция управленческого труда. Сущность и значение управленческой деятельности. Система ролей менеджера, менеджер как личность, принимающая решения. Влияние личности руководителя на личностные трансформации подчиненных.

Изучение особенностей избирательной кампании, которая представляет собой особый вид политического управления. Понятие, функции и технологии стратегии избирательной кампании - плана действий, ведущего кандидата или избирательный блок к победе на выборах.

Понятие управления персоналом и основные направления кадровой политики. Стратегический трудовой потенциал личности и его структура. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка, формирование корпоративной культуры персонала авиапредприятия.

Понятие и сущность управления персоналом. Эволюция подходов к управлению персоналом в организации. Система и методы управления персоналом. Исследование системы управления персоналом предприятия ОАО "Язда" и разработка направлений ее совершенствования.

Описание этапов экономической стратегии развития предприятий индустрии гостеприимства: получение прибыли, увеличение рыночной доли, рост ценности компании. Отличительные черты экономической политики и тактики как компонент управления организацией.

Определение сущности инвестиционной стратегии и последовательности ее формирования. Рассмотрение инвестиционной стратегии как эффективного инструмента перспективного управления инвестиционной деятельностью организации в условиях рынковых отношений.

Обеспечение условий развития инновационных отношений коммерческих организаций в системе финансового менеджмента. Формирование инструментария к оценке инноваций на каждой стадии их реализации. Главная особенность изучения классификации нововведений.

Понятие и сущность информации как ресурса менеджмента. Требования, предъявляемые к управленческой информации и ее источникам. Критерии определения информационной ценности. Синтаксическая, семантическая, прагматическая адекватность. Кодирование информации.

Классификация исследований систем управления в зависимости от целей, методологии, использования ресурсов, трудоемкости, продолжительности, информационного обеспечения и организации их проведения. Требования к данному процессу, принципы и способы.