Анализ эффективности стратегий управления рисками. Основные причины возникновения и классификация внешних и внутренних рисков. Методика управления и оценка их на предприятиях розничной торговли. Организация системы риск-менеджмента на предприятии.

Рассмотрение простейшей системы сбалансированных показателей (ССП) предприятия с нечётко-логическими связями. Формирование карты рисков на основе сконструированной ССП. Особенности идентификации, количественной оценки, нормирования показателей этой карты.

Создание базовой процессной модели системы менеджмента качества автомобильного центра для обеспечения качества оказываемых работ и услуг. Осведомленность организации о обязанностях и обязательствах в удовлетворении потребностей и ожиданий потребителей.

Теоретические основы оценки рисков в менеджменте. Особенности их идентификации. Этапы управления риском в процессе оценки эффективности инновационных проектов. Анализ их основных показателей. Достоинства и недостатки основных методов риск-менеджмента.

Выделение однородных партий сырья, полуфабрикатов и готовой продукции по технологическому процессу. Маркировка сырья, полуфабрикатов и готовой продукции. Порядок осуществления операций по идентификации и прослеживаемости сырья и готовой продукции.

Общая характеристика организации. Взаимосвязь между бизнес-процессами предприятия и критическими факторами успеха. Оценка бизнес-процесса, выбранного для реинжиниринга. Анализ добавленной стоимости. Совершенствование системы менеджмента качества.

Исследование идентификации рисков деятельности малых предприятий строительной индустрии с учетом особенностей бизнес-процессов и взаимосвязей с конкурентной средой. Характеристика менеджмента качества процессов и продукции небольших инновационных фирм.

Характеристика требований к основным этапам процесса риск-менеджмента. Особенности жизненного цикла продукции малого инновационного предприятия. Исследование идентификации рисков по стадиям создания и производства нововведенной продукции компании.

Определение задач управления человеческими ресурсами. Рассмотрение основных факторов мотивации к труду. Анализ проблемы идентификации процесса адаптации персонала исходя из сущностных функций официального документа. Процедура испытательного срока.

Рассмотрение процесса идентификации технологических процессов крупной газотранспортной организации, воздействующих на экологическую обстановку. Разработка корректирующих и предупреждающих действий в рамках интегрированной системы менеджмента качества.

Понятие риска и его сущность. Идентификация, анализ и оценка рисков. Методы и значение управления рисками на предприятии. Рынок средств массовой информации в Молдове. Анализ конкурентной среды. Управление рисками в "Экономическом обозрении Логос-Пресс".

Исследование идентификации конкретных экологических опасностей. Описание тяжести природоохранной опасности. Оценка величины риска. Идентификация мероприятий по предупреждению наступления опасного события. Анализ экологического бизнес-планирования.

Изучение связи уровней идентичности (групповой, микрогрупповой и межличностной) по трем компонентам в каждом (когнитивному, аффективному и поведенческому) со вкладом работников в деятельность производственных групп. Опросник межличностной идентичности.

Взаимосвязь имиджа и идентичности. Адаптация методики идентичности бренда к методике построения идентичности имиджевой культуры менеджера маркетолога. Понятие идентичности имиджевой культуры через ценности, преимущества, культуротворческие факторы.

Исследование сущности и основных характеристик корпоративного менталитета. Рассмотрение сущности и специфики понятий "идентичность", "менталитет". Определение границ управленческой ментальности. Оценка взаимосвязи культуры и управленческого менталитета.

Основные понятия фандрайзинга. Описание его идеологии и технологии. Общие отличия от спонсорства и благотворительности. Этапы разработки и реализации фандрайзинговых программ. Понятие меценатства и гранта, порядок их получения и использования.

Выбор вида стратегии. Основные этапы программно-целевого управления. Понятие "Дерево целей". Построение системы управления. Контроль и анализ реализации программы. Методология программно-целевого управления. Признаки систематизации научных методов.

Сущность, принципы и основные черты идеологии управления в организации. Формирование целей предприятия. Анализ идеологии как фактора повышения конкурентоспособности и ее взаимосвязь с целями организации. Совершенствование идеологии сотовой компании.

Анализ видов мотивации. Рассмотрение взаимосвязи элементов мотивационных процессов. Исследование мотивов поведения человека. Изучение иерархии трудовых ценностей. Теория внутриличностных потребностей А. Маслоу. Применение ее при управлении персоналом.

Рассмотрение особенностей современных иерархических организационных структур управления. Автоматизация работы на эксплуатационных предприятиях. Инновации в процессе организации производственных работ. Функциональная организационная структура управления.

Принятие управленческих решений и прогнозирование результатов. Определение иерархии и ее преимущества. Классовое деление антагонистического общества и характеристика структуры власти, в особенности бюрократии. Иерархическое представление проблем.

Изучение исследований американского психолога А. Маслоу по вопросам поведения человека на работе и иерархии его потребностей. Применение данной теории в современном менеджменте. Понятие и формы планирования, основные виды планов, их роль в управлении.

Корпоративная стратегия как план управления для компании. Разработка конкурентоспособных мер и действий, рыночных подходов, которые могут дать преимущество перед конкурентами. Взаимосвязь целей и стратегии в системе иерархии стратегических намерений.

Возможность реализации метода анализа иерархий как инструмента, способного упорядочить взаимоотношения в стратегическом альянсе. Обоснование адекватности взаимодействия предприятий различных видов деятельности. Критерии отбора и ранжирование участников.

Построение дерева целей организации и характеристика целей фирмы в зависимости от размера и структуры деятельности предприятия. Внешняя среда фирмы и определение её миссии. Положение на рынке, инновации, персонал, ресурсы и прибыльность как цели фирмы.

Раскрытие сущности и определение целей иерархии персонала как системы распределения ролей в организации. Определение основных преимуществ и недостатков управленческой иерархии. Построение дерева целей персонала и оценка их влияния на деятельность фирмы.

Сущность и особенности странового брендинга, его значение для продвижения страны на мировом рынке. Анализ успешных и неудачных примеров из опыта зарубежных стран, их использование. Стратегия проведения, оценка эффективности мероприятий бренд-менеджмента.

Особенности возникновения предмета инноватики в научной и учебной деятельности. История открытий и изобретений и их роль в развитии науки и техники. Характеристика инноваций, созданных в англоговорящих странах, использование английского как языка науки.

Рассмотрение опыта создания и функционирования Карельского регионального Центра поддержки технологий и инноваций. Применение функционально-технологического анализа с целью повышения эффективности использования патентной информации в региональном Центре.

Принятие решений по совершенствованию качества управления персоналом на энергетических предприятиях Украины. Анализ влияния индивидуальных факторов на выбор и предпочтения различных форм мотивации персонала. Показатели эффективности управленческого труда.