Место кадровой службы в пожарной охране и основы ее деятельности. Документирование трудовых отношений, основные требования к работе с приказами по личному составу, правила оформления трудовых книжек. Должностная инструкция сотрудника кадровой службы.

Система защиты конфиденциальной информации, составляющей коммерческую тайну предприятия. Соблюдение персоналом правил и санкций за нарушение угрозы неумышленной утечки информации. Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль.

Рассмотрение исторического аспекта появления компенсационного пакета. Анализ понятия "компенсационный пакет". Использование собственной системы вознаграждения работников, отражающей стоящие перед ней цели, управленческую философию ее руководителей.

Исследование проблемы неизбежности стагнации, порождаемой "центральной нервной системой" (т.е. системой управления), которая на стадии чрезмерного роста теряет способность к саморегулированию согласно опыту некоторых ведущих фирм Запада и Востока.

Понятие внутрикорпоративного PR и его значение, границы влияния и потенциальные возможности. Положительные и отрицательные организационные культуры и корпоративный кодекс. Рекомендации по формированию организационной культуры в конкретной организации.

Понятие внутрикорпоративного PR, его значение и цели реализации, границы влияния и потенциальные возможности. Понятия организационной и корпоративной культуры, определение их положительности, структура и главные элементы. Оценка организационной культуры.

Роль логистики запасов на предприятии. Логистическая оптимизация движения материальных, финансовых и информационных потоков. Организация процесса закупки сырья и материалов в компании. Система "Точно вовремя": реализация логистических принципов и правил.

Роль и сущность мотивирования как управленческой категории. Отношения между людьми, теория мотивации и бихевиоризм. Стремление к получению вознаграждения как мотив. Теория иерархии потребностей и необходимость комплексного подхода к мотивированию.

Характеристика особенностей производственного управления и основных перспектив его совершенствования. Определение сущности производственного менеджмента. Ознакомление с его уровнями. Рассмотрение предметных областей производственного менеджмента.

Постановка стратегических задач и контроль оперативных действий, которые направлены на достижение целей более высокого уровня как задача руководителя. Решение - специфический вид данных, направляющий функционирование и развитие трудового коллектива.

Общее понятие системы, ее признаки, типы и свойства. Виды управленческих структур и конкретные функции управления. Эволюция, классификационные характеристики и формы хозяйственных предприятий. Документационное обеспечение организационной системы.

Информационное обеспечение финансового менеджмента. Управление собственным и заемным капиталом фирмы. Леверидж в финансовом менеджменте. Финансовые риски, риск-менеджмент на предприятии. Диагностика банкротства предприятия и антикризисное управление.

Этика как принципы, определяющие правильное поведение и его отличие от неправильного, их нормативное обоснование и истоки, назначение и структура в деловой сфере. Определение, сущность социальной ответственности, ее роль и значение в системе менеджмента.

Основні методи реалізації державної інноваційної політики: підтримка і прямий розвиток науково-технічної сфери, закупівля продукції інноваційних фірм. Характеристика та ознаки венчурних фондів. Аналіз ринкових методів регулювання інноваційної діяльності.

Найважливіші завдання працівників управління у процесі організації та функціонування виробництва товарів. Функціональне призначення стратегічного та оперативного менеджменту, контролю результатів. Умови ефективності процесу керуванням підприємством.

Аналіз комплексної оцінки фінансового стану підприємства для з'ясування його реальної конкурентоспроможності. Проведення аналізу фінансово-господарської діяльності підприємства з використанням балансу підприємства, звіт про фінансові результати.

Область применения экспертных методов. Анализ сферы применения метода "Дельфи". Прогнозирование качественного ремонта и строительства дорог предприятием МКП "Дороги Новокузнецка". Разработка применения метода "Дельфи" в МКП "Дороги Новокузнецка".

Теоретические аспекты формирования и применения метода мозгового штурма: сущность и содержание данного метода, условия и возможности его проведения, оценка преимуществ и недостатков, эффективности. Использование при принятии управленческих решений.

У статті автором представлено один із матричних методів проведення стратегічного аналізу діяльності підприємства такого як SWOT-аналіз. Розглянуто сутність даного методу та інструментарій його проведення на прикладі діяльності швейного підприємства.

Понятие и содержание метода Делфи, его закономерности и значение, сферы практического применения. Его роль и значение в прогнозировании и перспективном планировании, оценка достоинств и недостатков. Особенности использования метода в конкретной ситуации.

Методы экспертных оценок для анализа и прогнозирования экономической ситуации. Определение целей и задач экспертизы. Характерные черты метода Дельфи. Его преимущества и недостатки, примеры применения в разных странах мира. Программа "Предвидение".

История разработки дельфийского метода, его задачи. Сущность и особенности метода Дельфи как коллективной экспертной оценки. Достоинства и недостатки метода, сферы применения, этапы проведения оценки. Использование метода Дельфи в прогнозировании.

Проведення експертного опитування серед групи спеціалістів у кілька турів для вибору найкращого із рішень. Історія розробки методу Дельфі у США для прогнозування впливу наукових розробок на методи ведення війни. Етапи проведення та недоліки методу.

Понятие решения, его сущность и особенности, виды и характеристика. Принятие решений как психологический процесс. Графический метод принятия решений, его критерии и особенности, этапы реализации. Диагностика среды предприятия ЗАО "Белгородский цемент".

Изучение алгоритма построения дерева решений как иерархического, гибкого средства предсказания принадлежности объектов к определенному классу или прогнозирования значений переменных на примере оценки рисков Банка Москвы. Определение преимуществ метода.

Исследование как вид деятельности в процессе управления организаций. Морфологический подход, деловые игры. Модели сетевого планирования. Социально-экономическое экспериментирование, метод тестирования. Характеристика главных принципов исследования.

Аналіз методів стратегічного планування проектів створення нової техніки. Системна модель визначення стратегій діяльності підприємства з урахуванням ресурсного забезпечення. Архітектура системи підтримки прийняття рішень при управлінні портфелем проектів.

Финансово-кредитные институты и их виды. Понятие кредитно-финансовых институтов как объектов оценки. Основные методы оценки стоимости кредитно-финансовых институтов, особенности метода капитализации к оценке их стоимости. Классификация целей оценки.

Определение сущности, задач и методов социально-экономического прогнозирования, их классификация и области применения. Характеристика метода коллективной генерации идей ("мозговой атаки") и его подвидов, методология проведения этапов "мозгового штурма".

Исследование вопросов повышения инновационной активности отечественных предприятий по материально-техническому обслуживанию и ресурсному обеспечению агропромышленного комплекса. Разработка метода комплексной оценки инновационного потенциала предприятия.