Визначення понять: концепція "Будинок якості", менеджмент якості, метод структурування функцій якості, матриця зв’язків, рейтинг споживача. Визначення особливостей застосування запропонованої концепції "Будинка якості" для покращення туристичних послуг.

Еволюція терміну "логістика". Етапи формування системи логістики. Обґрунтування необхідності реалізації концепції Supply Chain Management як такої, яка сприяє управлінню матеріальними і інформаційними потоками в побудові логістичних зв’язків підприємства.

Основні передумови, які визначають ефективність роботи з пошуку персоналу. Аналіз головних методів відбору кадрів, які найчастіше використовуються в управлінні трудовими ресурсами комунальних підприємств. Використання концепції лідерських якостей.

Дослідження використання коучинг-технологій в системі розвитку трудового потенціалу підприємства, їх значення для ефективної реалізації та підвищення продуктивності праці персоналу підприємства. Способи підвищення рівня трудової мотивації персоналу.

Забезпечення продуктивності праці персоналу підприємства, підвищення ефективності використання людського ресурсу за допомогою технологій коучингу. Зниження плинності кадрів, зміцнення організаційної культури та комунікативних зв’язків між працівниками.

Обґрунтування можливості застосування логістичного підходу в управлінні персоналом на підприємствах України. Систематика трудових потоків логістики. Рекомендації щодо ефективного управління трудовими потоками на основі аналізу діючих механізмів логістики.

Огляд особливостей логістичних ризиків на фармацевтичних підприємствах. Основні джерела їх виникення. Обґрунтування використання методу дерева рішень для оцінки ризиків, які виникають при логістичній доставці медичних імунобіологічних препаратів.

Оцінка важливості використання інновацій на підприємстві. Застосування мозкового штурму при розробці та удосконаленні процесів управління. Модифікування складових менеджменту та маркетингу продуктів, послуг. Переваги методу креативного мислення Scamper.

Дослідження техніко-економічного стану підприємства. Здійснення аналізу майна, фінансових результатів, прибутку та рентабельності товариства. Оцінка наявних трудових ресурсів. Визначення та розгляд пропозицій стратегій розвитку даного підприємства.

Дослідження теоретичних питань застосування методів заохочення на підприємствах. Ознайомлення з проблемою мотивації працівника. Аналіз заохочувальних методів та їх впливу на продуктивність праці. Характеристика основних форм винагороди працівників.

Застосування методів прогнозування для обґрунтування перспектив розвитку підприємства, підвищення рівня ефективності його управління та оцінки здатності до сталого функціонування. Автоматизація визначення прогнозних значень ТОВ "Фірма ДІАМАНТ ЛТД".

Розгляд питання застосування в системі забезпечення економічної безпеки підприємства інтерактивного методу підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації управлінського персоналу - кейс-методу. Критерії підбору ефективного методу навчання.

Обґрунтування використання методу експертних оцінок в розробці стандартів галузі систем управління якістю. Аналіз соціальної відповідальності у забезпеченні вищої освіти. Побудова національної системи якості згідно міжнародним освітнім принципам.

Проблема коефіцієнту відносної важливості аргументів при побудові "дерева проблем" управлінських рішень відносно підвищення економічного показника. Сутність методу зворотних обчислень. Розрахунок показників, що впливають на рентабельність капіталу.

Визначення системи забезпечення якості кормів ОМР+, як загальногалузевої схеми сертифікації підприємств кормової галузі з моменту заготівлі зернової сировини. Виробництво та реалізація інгредієнтів кормової продукції НАССР та системи якості ISO 9001.

Ознайомлення з характеристиками менеджерів, які частково повторюють компетенцію. Розгляд опису компетентності відповідних компетенцій управління проектами та програмами. Аналіз періодів проекту, під час якого існує високий ризик повернення інвестицій.

Оцінка дієвості реалізації цілей управління освітньою організацію шляхом ідентифікації бізнес-процесів системи управління якістю освіти, обґрунтування вибору мови їх моделювання. Забезпечення задоволеності вимог замовників і реалізація цілей менеджменту.

Створення в корпоративному менеджменті ефективного мотиваційного механізму. Підвищення конкурентоспроможності персоналу та розвитку підприємства. Створення основи ефективного стимулювання на основі взаємозв’язку між результатами праці та її винагородою.

Розгляд теорій морально-матеріального стимулювання бізнесу. Стимулювання до соціальної відповідальності, соціально-корисної праці як головний стимул заохочення. Мета соціальної відповідальності – покращення якості життя ближніх та особисте щастя.

Сторітелінг як інструмент управління персоналом, вплив на формування організаційної культури та адаптацію новачків. Вимоги, яким повинна задовольняти історія в межах технології сторітелінгу. Види корпоративних історій, кращі та невдалі приклади роботи.

Сучасні принципи державного управління. Джерела виникнення, систематизація та пояснення цих принципів. Цілі та функціональна структура державного управління. Основні засади та принципи адміністративного та державного управління в країнах Євросоюзу.

Висвітлення реактивного та проактивного аспектів в управлінні підприємством. Порівняння особливостей реалізації цих методів на практиці. Аналіз підходів до визначення економічної безпеки. Питання адаптації проактивного менеджменту для даної сфери.

Забезпечення інституційної адаптивності в Україні в умовах війни. Застосування інноваційних управлінських технологій в державних і комерційних організаціях. Підвищення ефективності стратегічного менеджменту. Впровадження системи моніторингу та контролю.

Визначення інноваційної галузі та проблеми, що вимагають подальшого вивчення та розробки з метою сприяння розвитку інформаційної бази. Процес підвищення кваліфікації менеджерів та особливості підготовки претендентів із кадрового резерву на ці посади.

Знайомство з особливостями застосування проектного менеджменту в системі надання адміністративних послуг. Управління проектами як ефективна методологія впровадження інновацій. Характеристика заходів щодо підвищення якості надання адміністративних послуг.

Сутність управління проектом як сукупність управлінських завдань, організаційних дій, методів і засобів досягнення мети проектної діяльності. Стратегії розгортання та керування проектами в Україні. Реформування сфери надання адміністративних послуг.

Аналіз українських і зарубіжних публікацій щодо застосування процесного підходу у вищих навчальних закладах. Процеси формування професійної компетентності майбутніх фахівців бізнесу і управління. Формування компетенцій майбутніх економістів і менеджерів.

Аналіз можливості господарюючим суб’єктам підвищити ефективність підприємницької діяльності. Залежність оборотних активів від обсягів реалізації продукції господарського товариства. Місце економічного аналізу в системі управління діяльністю підприємства.

Цикл Шухарта-Демінга - ефективний метод безперервного менеджменту якості, інструмент удосконалення різних аспектів управлінської діяльності. Вивчення світового досвіду відновлення різних країн у післявоєнний період, визначення ключових "больових точок".

Особливості застосування ситуаційно-адаптивного підходу до управління виробничо-господарською діяльністю. Розробка механізмів формування системи економічної безпеки підприємства в мінливих зовнішніх та внутрішніх умовах переходу до ринкової економіки.