Понятие качества и управления качеством. Количественные и качественные характеристики. Основные функции и механизм управления качеством продукции. Общая характеристика комплексного управления. Особенности и значение всеобщего управления качеством TQM.

Социальное партнерство и конкуренция как самые распространенные типы трудовых отношений в РФ. Роль профсоюза в наблюдении за исполнением коллективного договора со стороны работников. Анализ удовлетворенности работников компенсациями за сверхурочный труд.

Нормирование труда конструкторов и технологов при изготовлении машины. Определение трудоемкости и себестоимости механосборочных работ. Техническое нормирование станочных работ. Нормирование работ по изготовлению нормализованных крепежных деталей.

Понятие инновации - нововведение как результат практического (или научно-технического) освоения новшества. Основные принципы инновационной деятельности, ее цели и задачи. Правовое, финансовое и материальное обеспечение инновационной деятельности.

Комплексное эффективность управление активами, пассивами: учет векселей и факторинг. Расчет суммы на депозитном счете. Определение маржинального дохода, прибыли, доли краткосрочных в структуре источников финансирования. Обоснование объема производства.

Понятие, цели, основные стадии и этапы организационного проектирования в системе управления персоналом. Управленческая деятельность как один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий. Современные типы организационных структур.

Риск – случайное событие, рассматриваемое как комбинация двух характеристик: вероятности события и его последствий (например, ущерб-выгода). Поиск и организация работы по снижению степени риска, умение получения и увеличения дохода (выигрыша, прибыли).

Оптимизация системы планирования деятельности предприятия, основанной на учетных процедурах и дополненной механизмом управления. Постановка учетной политики предприятия с детализацией, обеспечивающей управленческий учет и объективный анализ результатов.

Коллективная работа в командах как инструмент осуществления проектов прорыва и постепенного улучшения качества. Анализ форм и последствий отказов. Основные понятия и этапы применения QFD-методологии. Реинжиниринг как методология радикального улучшения.

Функционал комплексной информационной системы как определяющий фактор выбора ее структуры. Принципы функционирования инфосистем. Системы управления документами, их обработки и анализа. Применение технологий Internet. Средства стратегического планирования.

Передовой опыт промышленных предприятий по управлению качеством продукции. Цели и задачи комплексной системы управления качеством продукции (КСУКП). Стандартизация как основа управления качеством. Опыт передовых предприятий по разработке и внедрению.

Структура управления финансово-хозяйственной деятельностью торгового предприятия. Источники товароснабжения, динамика товарного ассортимента и товарооборота магазина. Эффективность использования трудовых ресурсов и управления персоналом ООО "Адидас".

Формирование системы оценки внутрифирменных бизнес-процессов - одно из основных условий успешного функционирования предприятия. Обслуживающий персонал – работники магазина, которые оказывают непосредственное влияние на работу расчетно-кассового узла.

Понятие социально-экономической системы. Нормы и показатели управляемости при анализе организационных структур управления. Определение показателей управляемости и нормы загруженности. Анализ предложений по повышению эффективности системы управления.

Основы управления качеством продукции. Содержание системного подхода к управлению качеством. Методика оценки затрат на качество предоставляемых услуг на ТОО НПФ "Мад Логин". Исследование системы управления качеством услуг и пути ее совершенствования.

Понятие и виды кризиса в организации. Внешние и внутренние факторы, влияющие на финансовое состояние предприятия. Комплексный анализ состояния, направления финансового оздоровления и повышение финансовой устойчивости ОАО ПО "Сармат" за 2005-2006 гг.

Ассоциации как вид коллективного действия. Бизнес ассоциации: понятие и социальная роль. Направления деятельности: лоббирование и оценка регулирующего воздействия. Сравнительный анализ сайтов как маркер публичности деятельности бизнес ассоциаций.

Стратегический анализ отрасли текстильной промышленности на федеральном уровне в сравнение с ситуацией за рубежом. Оценка степени изученности управления запасами в системе стратегического менеджмента. SWOT-анализ деятельности, корпоративная стратегия.

Теоретические основы анализа внутренней и внешней среды. Анализ факторов внутренней и внешней среды ОАО "Чувашская энергосбытовая компания" как основа совершенствования системы управления предприятием. Разработка рекомендаций по их совершенствованию.

Принципы и техника планирования и функции мотивации. Социально-экономическую модель будущего состояния организации, прогнозирование и контроль будущих событий. Определение цели туристской структуры, мотивы путешествий и мотивации трудовых отношений.

Анализ выпуска отдельных видов продукции в натуральном и стоимостном выражении. Структура продукции и влияние структурных сдвигов на изменение ее стоимости. Воспроизводство основных фондов. Финустойчивость организации, ликвидность и платежеспособность.

Изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям, профессиям; определение и изучение текучести кадров; резервы трудовых ресурсов для более эффективного использования.

Цели и задачи комплексной оценки персонала. Методы оценки персонала. Порядок проведения аттестации, распространенные ошибки при проведении аттестации. Решения, принимаемые по результатам аттестации. Аудит персонала торговой сети магазинов "ВИЗИТ М".

Этапы разработки комплекса мер, направленных на повышение эффективности предпринимательской деятельности в области ресурсосбережения и охраны окружающей среды на примере ОАО "Татнефть". Критерии оценки и обоснование их практической эффективности.

Характеристика структуры объектов транспортной безопасности с точки зрения комплексного подхода. Принципы управления безопасностью на транспорте. Современное состояние терминально-логистической технологии и ее развитие по различным регионам страны.

Сущность, значение и особенности информационного обеспечения. Состав и содержание документов. Характеристика деятельности ОАО "Связной-Урал". Документы для внедрения системы управления информационной безопасностью организации. Система управления объектом.

Планирование примерного состава персонала для открытия филиала фирмы. Расчет примерной заработной платы. Должностные инструкции директора, менеджера по рекламе и персоналу, начальника отдела маркетинга и информации, секретаря-референта руководителя.

Етика ділової комунікації, закономірності формування відповідної системи та оцінка її ефективності. Особа як суб'єкт і головна мета спілкування, її якості та соціальні ролі. Маніпулювання та актуалізація в даному процесі, механізми взаєморозуміння.

Суть мотиваційного, когнітивного, праксеологічного, рефлексивного та структурного компонентів готовності до професійної самореалізації авіаційних менеджерів. Їх вплив на виконання обов’язків, продуктивність праці фахівця та розвиток діяльності фірми.

Изучение влияния внутренней среды предприятия на качество хозяйственной деятельности предприятия в рыночной экономике. Объект исследования Публичное Акционерное Общество "Аэрофлот". Основные элементы внутренней среды организации. Сильные и слабые стороны.