Понятие сущности, специфики и содержания управления, менеджмента. Основные критерии оценки управленческого труда. Определение функции планирования. Текущий план работы подразделения (бригады, участка, отдела, секции) на месяц и его составление.

Принципы менеджмента в современной фирме. Перечень качеств? необходимых современному руководителю. Внешняя среда строительной организации. Основные методы управления конфликтами. Сущность стратегического планирования. Контроль как функция управления.

Аспекты разработки кадровой политики предприятия как части правленческой деятельности и производственной политики организации. Методика подбора персонала и изучение его возможностей, гарантирующих выполнение функциональных обязанностей на должности.

Менеджмент как вид деятельности. Место менеджмента в науке о рыночной экономике. Основные подходы, концепции и школы менеджмента. Внутренняя среда организации. Пирамида потребностей по А. Маслоу. Руководство и лидерство. Стиль и имидж менеджера.

История возникновения современного менеджмента. Принципы, функции и основные законы менеджмента. Сущность методов управления, их характеристика. Технология принятия решений в менеджменте. Взаимосвязь управления и производственного потенциала предприятия.

Структура системи управління. Поняття середовища організації. Рівні культури в організації. Поняття управлінського рішення. Тактичне планування. Характеристика організаційних структур управління. Комунікації в менеджменті. Форми влади та впливу.

Эволюция концепций менеджмента. Современный менеджер и его креативное образование. Организация как система управления, ее жизненный цикл, типы, формальные и неформальные группы в ней. Подбор и оценка профессиональной пригодности специалистов-маркетологов.

Суть менеджмента как вида деятельности, научной дисциплины и предмета изучения, его развитие. Организация: ее формы и система управления, культура. Моделирование ситуаций и выработка управленческих решений. Стратегические и международный менеджмент.

Технология принятия управленческих решений. Этапы рационального решения проблемы. Обзор методик для оценки проблем на предприятии. Анализ организационной структуры ОАО "Медтехника". Задачи и функции коммерческого и производственного директора организации.

Менеджмент как научная дисциплина. Содержание современного менеджмента, ознакомление с его методологией, основными категориями и понятиями, создание теоретической и практической базы для самостоятельной деятельности менеджера в российских условиях.

Сущность и задачи менеджмента как социально-экономического процесса. Формирование теории менеджмента. Сущность, виды и состав методов управления. Технология стратегического планирования развития организации. Основы управления трудовыми ресурсами.

История развития менеджмента. Предпосылки и источники формирования менеджмента как управления особого рода. Классификация школ менеджмента. Спортивный менеджмент. Основные функции деятельности менеджеров в спорте. Деятельность хоккейного менеджера.

Определение понятия менеджмент "хошин", его применение. Особенности объединительных задач, компонентов и средств достижения целей. Проактивная, реактивная и контролирующая фазы этого менеджмента, его развитие. Процесс создания среднесрочного плана.

Характеристика основных уровней менеджмента. Отличительные черты видов менеджмента по функциональной принадлежности: адаптивного, антикризисного, эккаутинг-менеджмента. Руководители низового, среднего и высшего звена. Значение мотивации в менеджменте.

Разновидности и формы воздействий в управлении. Системный подход в менеджменте. Особенности управленческого труда. Школа научного управления. Теория принятия решений. Принципы научного управления. Функция контроля в менеджменте. Управленческие решения.

Иерархическая структура менеджмента и риск стратегических ошибок руководства. Цель менеджера - четкое определение его вклада в достижение целей компании во всех ключевых сферах бизнеса. Философия менеджмента и самоконтроль через измерение эффективности.

Проблеми менеджменту активів та механізм їх вирішення шляхом їх конвергенції. Аналіз інвестиційно-фінансових та збутових інструментів управління товарно-грошовими потоками в якості засобів мобілізації та конвергенції в інституційну систему економіки.

Доведено, що ефективність регулювання соціокультурною анімацією залежить від системного погляду на її здійснення в умовах сучасного творення сенсів культури, злагодженості виконання функцій менеджменту з урахуванням його специфіки в просторі культури.

Виявлення основних загроз, які супроводжують туристів під час подорожей. Аналіз планування комплексу заходів, організації запланованих дій, мотивації, контролю та моніторингу туристичної діяльності. Особливість формування позитивного іміджу агрооселі.

Ознакомление с особенностями создания служб управления качеством в туризме. Определение и анализ сущности гостеприимства, как составляющей части понятия качества туристических услуг. Исследование и характеристика основных принципов культуры сервиса.

Общие характеристики и особенности макроэкономического развития Великобритании. Анализ факторов формирования британской деловой культуры. Влияние классовой структуры общества на производственные отношения. Британские структуры управления и коммуникация.

Использование объективных законов, которые выражают причинно-следственные связи в сфере управленческой деятельности. Система профессиональных стандартов в кадровом менеджменте Великобритании. Принципы менеджмента японской системы управления качеством.

Сущность, функции и организационная структура государственного управления. Сравнительный анализ и особенности менеджмента в государственной службе Англии, США, Германии, которая осуществляется в аппаратах органов представительной и судебной властей.

Сущность стратегического государственного менеджмента, его отличие от бизнес-менеджмента, основные цели и задачи. Технология принятия решений в административно-государственном управлении. Характеристика процесса принятия решения, анализ факторов успеха.

Основные технико-экономические показатели деятельности Территориального фонда обязательного медицинского страхования. Организация и нормирование труда на предприятии. Характеристика и показатели организации оплаты труда. Анализ схемы должностных окладов.

Сутність, характеристика і принципи американської системи менеджменту. Американський досвід управління персоналом, соціальне забезпечення та підготовчі курси. Принципи японського менеджменту. Порівняння американської та японської моделей управління.

Возникновение менеджмента как науки, его функции и направления, стили лидерства. Актуальные проблемы здоровья в современных условиях. Маркетинг в современном здравоохранении. Характеристика основных методов и функций управления, этапы его осуществления.

Значение организационной структуры. Концептуальная схема работы генерального менеджера в отеле. Управление качеством. Планирование маркетинга. Структура и функции службы управления персоналом. Мотивация рабочей силы. Планирование и составление бюджета.

Рассмотрение особенностей и основных этапов создания современного гостиничного предприятия. Знакомство с классификацией, принципами организации и работой предприятий общественного питания. Общая характеристика систем управления гостиницами и ресторанами.

Понятие, цель и задачи инновационного менеджмента. Основные элементы организационной структуры. Категории инновационного менеджмента, их роль во внутрифирменном планировании инновационной деятельности. Организационные структуры управления на предприятии.