Структура программы "Развитие индивидуального стиля руководителя". Сущность рефлексивного и аутопсихологического компонента индивидуального стиля управленческой деятельности обучаемых. Формирование индивидуального стиля управленческой деятельности.

Процесс воспроизводства кадрового потенциала в сельском хозяйстве. Формирование структуры циклов воспроизводства. Применение теории жизненного цикла с выявлением задач воспроизводства на уровне работника, сельхозорганизации, сельского хозяйства.

Анализ проблемы стимулирования труда работников строительных компаний. Изучение системы создания и распределения премиального фонда по критерию качества работ. Анализ методов поощрения работников с привязкой результата труда и его качества ко времени.

Высокий адаптационный потенциал, когнитивные и организаторские способности - важные черты личности, влияющие на успешность осуществления профессиональной деятельности менеджеров. Особенности трудовой деятельности менеджеров в сфере промышленности.

Взаємозв’язок між дихотомією та синергією інновацій на підприємствах. Типи моделей управління інноваційними трансформаціями: функціональна; процесова; ощадлива; життєвостійка; квантова продуктова; квантова підприємницька, якій притаманна розмірність 8D.

Етапізація інноваційних трансформацій на підприємствах. Визначення взаємозв'язку між дихотомією та синергією інновацій на підприємствах. Виокремлення та з'ясування сутності різних типів моделей управління інноваційними трансформаціями на підприємстві.

Розгляд дискусійних питань щодо теоретичних, методологічних і практичних аспектів використання діагностики в системі антикризового управління телекомунікаційних підприємств. Здійснення моніторингу наявних проблем телекомунікаційних підприємств в країні.

Основні проблеми та перспективи ефективного використання стратегічного управління сучасними підприємствами. Вивчення реальних управлінських процесів в адміністративній діяльності керівників. Використання комплексу інструментів стратегічного менеджменту.

Аналіз підходів до визначення ефективності маркетингових досліджень в системі антикризового менеджменту. Діагностика ефективності маркетингових досліджень в залежності від етапу розвитку кризової ситуації. Показники ефективності маркетингових досліджень.

Ефективне використання інтелектуального капіталу - метод створення конкурентних переваг, безальтернативне джерело економічного зростання, соціального добробуту. Умови, від яких залежить впровадження ефективного менеджменту інтелектуального капіталу.

Діагностика застосування інструментальної бази управління цінністю проектів на підприємствах, що здійснюють свою господарську діяльність у сфері надання послуг з електропостачання на території м. Київ та Київської області. Характеристика позитивних змін.

Дослідження теоретичних підходів до управління підприємством в умовах кризи. Аналіз управлінських рішень та послідовності дій у процесі розроблення антикризової програми. Узагальнення видів, методів, засобів і прийомів проведення діагностики кризи.

Впровадження інноваційних технологій лісосировини у ДП "Ємільчинське лісове господарство". Розрахунок очікуваного ефекту від активізації інноваційної діяльності. Структура асортименту продукції господарства. Характеристика майна підприємства за балансом.

Основні зарубіжні підходи до діагностики ризиків і загроз у системі управління кадровою безпекою підприємства. Особливість удосконалення систем збору інформації щодо поведінкових індикаторів співробітників у корпоративному середовищі та за його межами.

Визначення сутності кризи та класифікація криз у процесі функціонування і розвитку комерційного банку. Підвищення ефективності вибору стратегії антикризового управління. Визначення факторів, що визначають фінансовий стан сукупності комерційних банків.

Визначення ролі діагностики фінансово-господарського стану підприємства, напрямків та методики її проведення, а також оцінювання наслідків управлінських рішень з точки зору їх взаємозв’язку із системою антикризового управління на підприємствах.

Алгоритм проведення комплексної діагностики системи управління якістю продукції підприємств вертикально інтегрованих корпоративних структур. Часткові показники другого рівня для розрахунку. Перелік типових цілей управління якістю продукції підприємств.

Конкурентне середовище - економіко-правовий порядок, що забезпечує домінування ринкового типу господарських зв'язків, свободу підприємництва. Споживча ціна продукту - максимальна вартість, яку покупець вважає найвигіднішою для себе за нього заплатити.

Дослідження стимулів професійного зростання вчителів України, зумовленого впровадженням в освітній простір країни Концепції "Нова українська школа". Підвищення кваліфікації педагогічних працівників як умова вдосконалення професійних компетентностей.

Аналіз принципів і методів стратегічного менеджменту. Діагностика стратегічного середовища дорожньо-будівельного підприємства. Оцінка його внутрішнього та зовнішнього складника. Оцінка стратегічної сили підприємства щодо його ключових факторів успіху.

Аналіз результатів наукових розвідок з питань розробки інноваційних технологій ідентифікації та мінімізації фінансово-економічних ризиків в системі управління підприємством в умовах посткризового розвитку. Управління економічною безпекою підприємства.

Дослідження впливу війни в Україні на функціонування ринку праці. Формування інтегрального показника комплексної діагностики трудового потенціалу підприємства. Соціально відповідальна діяльність з управління персоналом в умовах війни та повоєнний період.

Методи економічної діагностики механізмів та інструментів управління підприємством. Особливості розробки ы прийняття управлінських рішень та системи планування процесів рекреаційного підприємства. Аналіз організаційної та інформаційної бази діагностики.

Розробка методики діагностики трудової активності персоналу, виявлення рівня готовності до виконання роботи і самовіддачі щоденної праці людини, її відмінна особливість. Дослідження зміни трудової активності в залежності від обраних стилів діяльності.

Дослідження актуальності світоглядного осмислення проблеми оцінювання персоналу крізь призму діалектики. Визначення характерних особливостей класичної діалектики. Аналіз сучасних технологій оцінювання та основних параметрів для оцінювання персоналу.

Оцінювання результативності діяльності персоналу в умовах трансформації економічного, політичного та соціокультурного простору України. Характерні особливості класичної діалектики. Аналіз засобів вирішення проблем кадрової політики в будь-якої сфері.

Принципи впровадження засад імпакт-інвестування або соціально-перетворювальних інвестицій в управлінську діяльність підприємства. Функціонування підприємства у відповідності до концепції сталого розвитку з метою досягнення відповідності сучасним вимогам.

Принципи та методи обслуговування населення. Концепція споживання як модель побудови відносин між споживачами і виробниками. Аналіз поняття сервіс-менеджменту, виду управлінської діяльності підприємства, спрямованого на вивчення та формування потреб.

Вплив діалогу з зацікавленими сторонами на економічний розвиток бізнес-організації. Зміст політики взаємодії з стейкхолдерами, результати якої матимуть прояв у підвищенні капіталізації компанії, покращенні стійкості, зростанні інвестиційної привабливості.

Дослідження діалогу як основи конструктивної взаємодії менеджера в ситуації конфлікту. Розглядання сутнісних характеристик діалогу, основні принципи його побудови та необхідні умови організації діалогічної взаємодії менеджером як суб’єктом конфлікту.