Изучение влияния корпоративной культуры на процессы формирования психологического климата, принятия управленческих решений в отделении Пенсионного фонда по Белгородской области. Оценка степени стабильности функционирования государственного учреждения.

Необходимость технологической модернизации ведущих отраслей национальной экономики. Осуществление перевода производства на высокотехнологичный уровень с целью достижения наибольшего технологического соответствия показателям производственных процессов.

Физиология как наука о жизнедеятельности организма и его отдельных частей – клеток, органов, функциональных систем. Понятие психологии труда, диагностики утомления. Особенности умственной работы. Диагностика утомления и оценка работоспособности.

Изучение принципов антикризисного управления, с помощью которого можно преодолеть множество барьеров, возникающих на пути создания и модернизация новой российской экономики. Главные тенденции антикризисного управления на уровне хозяйствующего субъекта.

Изучение антикризисного управления на предприятиях строительного комплекса, в условиях современного развития рыночных отношений. Анализ показателей финансовой и деловой активности. Прогнозирование и поддержка хозяйственной деятельности организации.

Основные методы организации собеседования, эффективное прогнозирование и распределение должностей для работников. Особенности работы кадровой службы, проведение ситуационного интервью с целью определения навыков, ценностей, личностных качеств персонала.

Диагностика экономического состояния предприятия в условиях антикризисного управления: стратегический анализ производственной, финансовой деятельности, уровня банкротства, эффективности конкурсного инвестиционного проекта для оздоровления предприятия.

Изучение диагностического подхода к управлению персоналом. Анализ внутренних, внешних факторов и направлений кадровой стратегии управления персоналом. Основные методы отбора персонала в организации, их недостатки. Определение термина "оценка персонала".

Субъектность как интегративная характеристика личности. Разработка и обоснование практической эффективности подхода к формированию комплекса диагностического инструментария для ее исследования. Изучение самоэффективности и стиля объяснения ситуаций.

Диаграмма Парето, ее суть, виды и особенности. Порядок и методика построения диаграммы. Пример применения диаграммы для отдела качества ремонтного предприятия, несущей информацию о первоочередных мероприятиях по управлению качеством ремонта автомобиля.

Исследование роли схематического изображения процесса организации при его стандартизации или внесении изменений. Области применения метода диаграммы последовательности. Обзор примеров использования диаграммы последовательности в программных продуктах.

Диаграмма разброса как инструмент, позволяющий определить вид и тесноту связи между парами соответствующих факторов и выдвинуть гипотезу о наличии или отсутствии корреляционной связи между двумя случайными величинами. Нелинейная корреляционная связь.

Аналитический обзор одного из инструментов японского менеджмента для оценки эффективности производственных процессов. Описание пошаговых рекомендаций по внедрению диаграмм Ямазуми на производстве. Классификация анализа данных и пример его проведения.

Система методов и инструментов менеджмента, позволяющих осуществить системную интеграцию различных аспектов деятельности, рационализацию функционирования всех подсистем и уровней управления. Интеграция как состояние связанности дифференцированных частей.

Изучение основных видов мотивации, их достоинств и недостатков. Характеристика составляющих содержательной и процессуальной теорий мотиваций. Анализ взаимосвязи различных видов стимулирования персонала с его трудоотдачей и качеством выполнения работ.

Исследование информационных систем в сфере управления, cиcтeм пoдгoтoвки oтчeтoв и пoддepжки пpинятия peшeний. Анализ coздaния и пpимeнeния cиcтeм и мeтoдoв иcкyccтвeннoгo интeллeктa. Изучение пpoизвoдcтвeнных инфopмaциoнных cиcтeм, их типы и функции.

Проблеми ролі та розвитку дивергентного мислення у професійній діяльності управлінського консультанта. Теоретичний аналіз поняття дивергентного мислення, його особливостей, властивостей та параметрів. Дивергентне мислення управлінського консультанта.

Диверсификация - ето соединение различных явлений, процессов или тенденций, что позволяют лучшим образом использовать имеющиеся ресурсы и достигать целей. Методы: "мозгового штурма", синектики в исследовании управления, проектирования концепций.

Понятие и виды диверсификации бизнеса. Рассмотрение диверсификационных теорий стратегического планирования. Современные проблемы диверсификации предприятия в Российской Федерации. Исследование основных стратегий развития диверсифицированных компаний.

Понятие и целесообразность диверсификации производства. Анализ видов диверсификации производства. Современное развитие взглядов на менеджмент. Новейшие стратегии развития диверсифицированных компаний. Корпоративный менеджмент и его особенности.

Рассмотрение особенностей диверсификации гостиничных услуг в гостинице "Пегас". Индустрия гостеприимство как сфера предпринимательства, состоящая из таких видов обслуживания. Характеристика проблем сезонного спада на услуги в гостиничном бизнесе.

Теоретические основы диверсификации деятельности предприятия. Анализ деятельности предприятия ООО "Крона", финансово-экономическая оценка его деятельности. Краткая характеристика проекта, экономическая оценка мероприятий по диверсификации деятельности.

Поиск направлений диверсификации производства для предприятий отечественной экономики. История диверсификации, ее главные причины, виды и этапы. Покупка действующего, создание нового и совместного предприятий. Основные преимущества диверсификации.

Изучение влияния организационной культуры на деятельность организации. Анализ видов индивидуальной идентификации работников. Реструктуризация структурных подразделений и демократизация отношений. Создание условий для реализации личностного потенциала.

Диверсификация менеджмента: типология и выбор альтернатив эффективного управления. Практическая потребность построения типологии, значимость и недостаточная практическая разработанность проблемы. Стратегия и направление управленческой деятельности.

Исследование организации труда, нормирования и его оплаты на изучаемом предприятии. Анализ и оценка эффективности данных систем в организации, разработка мероприятий по их совершенствованию в современных условиях. Пути улучшения функционирования фирмы.

Виды и предпосылки диверсификации производства. Приобретение, создание новой компании внутри старой и совместное предприятие. Стратегии перестройки, сокращения и реструктуризации предпринимательского портфеля. Комбинированные стратегии диверсификации.

Экономическая сущность и причины диверсификации производства. Методы предупреждения возможных неудач и потерь производительности. Оценка готовности компании к диверсификации. Повышение показателей эффективности при полном использовании ресурсов.

История развития международного и российского рынка ресторанных услуг; технология, качество и культура обслуживания. Исследование развития ресторанного дела в г. Хабаровске; разработка программы анимационного обслуживания посетителей ресторана "Eternal".

Исследование влияния процесса диверсификации на деятельность и развитие менеджмента организации. Стратегии развития диверсифицированных компаний. Проблемы диверсификации предприятия в Российской Федерации. Стратегический анализ бизнес-портфеля компании.