Оценка систематичности вложения средств для улучшения привлекательности объекта и уровня управления персоналом организации. Основные методы, применяемые на предприятии для повышения атмосферы гостеприимства. Характеристика эффективности менеджмента.

Рассмотрение характеристики исследуемого ресторана (организационной структуры коллектива). Ознакомление с внешней и внутренней средой организации. Изучение понятия решения, как формы управленческой деятельности, отражающей содержание труда руководителя.

Новые принципы бизнеса. Методики делегирования полномочий и факторы, влияющие на выбор методики руководителем. Выбор индивидуального типа руководства коллективом. Роль принятия правильных управленческих решений. Наличие личных стандартов у руководителей.

Классификация стилей руководства. Влияние стиля управления на деятельность предприятия. Выбор эффективного стиль менеджмента в детском образовательном учреждении. Стратегия руководителя дошкольного образовательного учреждения в современных условиях.

Теоретические аспекты понятия о структуре системы руководящей деятельности и стили руководства. Культура организации и правила ее формирования. Характеристика типов кадровой политики и особенности этапов ее построения. Понятие и виды кадровых документов.

Основные цели, задачи, порядок образования и деятельности саморегулируемой организации. Анализ источников формирования имущества саморегулируемой организации. Членство и принципы создания саморегулируемых организаций в строительстве и проектировании.

Развитие саморегулирования и передача части контрольных функций от государства саморегулируемым организациям. Риск неэффективного применения саморегулирования в отдельных отраслях. Риски ограничения конкуренции. Антимонопольный контроль за деятельностью.

Исследование деятельности СДЮСШОР "Олимп". Характеристика организации, основная задача школы, основные виды деятельности. Анализ документации - "Приказ по личному составу". Характеристика персонала, численность сотрудников, половая структура, стаж работы.

Многочисленные и многообразные обязанности современного секретаря-референта. Выполнение функций по документационному обеспечению управления. Функции секретаря по бездокументному обслуживанию. Прием посетителей как одна из важнейших функций секретаря.

Ситуационные центры как инструмент поддержки управленческой деятельности. Признаки "ситуационности" проблемы, указывающие на целесообразность их решения с помощью информационно-аналитических технологий. Основные функции и возможности данных центров.

Анализ эффективности организационно-хозяйственной деятельности ЗАО "Связной Логистика". Особенности работы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом: кадровая политика, подбор, оценка, расстановка, адаптация и обучение работников.

Позиционирование компании на рынке страховых услуг. Стратегия управления и модель организационного поведения фирмы. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами. Влияние внешних факторов на деятельность организации. Состояние страховых услуг в Казахстане.

Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности, учет и распределение денежных средств. Направления деятельности компании по маркетинговым исследованиям рынка жилья, возможности удовлетворения спроса потребителя, комплексный анализ конкурентов.

История ОАО "Мостоотряд-58", его партнеры и заказчики. Виды деятельности КУП "Брестжилстрой", его продукция и услуги. Этапы развития и преимущества ведения бизнеса с СООО "Брествнештранс". ГППСУП "Объединение Брестоблсельстрой", его кадровая политика.

Сущность и специфика функций управления в таможенных органах. Требования, предъявляемые к управлению в таможенных органах. Определение последовательности операций по преобразованию информации в процессе управления. Значение организационного планирования.

Малые инновационные организации и их роль. Стратегии финансирования и развития научно-технологических парков. Принцип функционирования технопарка. Государственное финансирование учебной и научной деятельности. Создание инженерной инфраструктуры.

Краткая характеристика предприятия ТОО "Стадия", исследование его системы управления. Рассмотрение области применения процедуры "предупреждающие и корректирующие мероприятия", анализ ее эффективности и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.

Краткая характеристика исследуемой организации, ее структура и принципы управления, нормативная и материально-техническая база деятельности. Формы продажи товаров, применяемые на торговом предприятии. Формирование и управление торговым ассортиментом.

Определение понятия и характеристика особенностей туристского продукта. Описание гостиничного комплекса. Анализ этапов разработки туристского продукта. Изучение технологии разработки тура. Анализ состояния гостиничного хозяйства в Республике Казахстан.

Делопроизводственная служба: понятие, функции, регламентирование деятельности. Разработка положения о службе делопроизводства и должностных инструкций работников. Принципы работы управления делами НИУ "БелГУ" как делопроизводственной службы учреждения.

На примере деятельности образовательных организаций города Дегтярск раскрытие основных направлений образовательной политики в муниципальном образовании, направленной на получение общедоступного и качественного образования жителями городского округа.

Характеристика и структура компании. История появления зоосалона. Организация выставочной деятельности. Проведение производственной практики. Представление об особенностях менеджмента, маркетинга и условий финансирования сферы культуры и искусства.

Понятие и структура холдингов. Концепции их происхождения и развития, способы создания и цели, классификации, преимущества и недостатки. Сибирская аграрная группа – как пример Российского холдинга. Деятельность компании в период финансового кризиса.

Характеристика отдела кадров исследуемого предприятия и его основных задач: подбора персонала (руководящих, инженерно-технических работников). Ознакомление с должностными инструкциями специалистов отдела кадров: начальника отдела, инспектора по кадрам.

Ознакомление с особенностями организации маркетинговой службы и ее влиянием на изменение организационной структуры. Характеристика процесса организации управления предприятием. Рассмотрение и анализ товарного ассортимента исследуемого предприятия.

Характеристика особенностей организационной структуры и направлений деятельности организации. Анализ основных экономических показателей финансово-хозяйственной деятельности. Анализ основных положений деятельности юридического отдела организации.

Суть и основные задачи профессиональной деятельности менеджера - человека, занимающего постоянную управленческую должность и наделенного правом принимать решения по определенным видам деятельности организации. Личные качества и этические нормы менеджера.

Анализ видов деятельности: хозяйственная, культурная, образовательная. Рассмотрение особенностей принципов организации деятельности в соответствии с всеобщим процессом обобществления и разделения труда. Понятие и структура деятельностного процесса.

Характеристика принципов, по которым должна строиться эффективная организация Джеймса Муни и Алана Рейли, двух руководителей компании "Дженерал Моторс". Эффективная организация - система, построенная на строго формальных принципах. Логические законы.

Процеси виникнення систем. Внутрішні і зовнішні причини, існуючі при утворенні і перетворенні системи. "Дерево цілей" результативного функціонування Полтавського обласного центру зайнятості. Структура апарату Полтавського обласного центру зайнятості.