Источники и формы государственного социального страхования. Государственное социальное страхование как система социальной защиты, основанная на страховых взносах, гарантирующая получение денежного дохода в старости, в случае болезни и инвалидности.

Общие сведения об Италии. Государственное управление в Италии в XX веке, принятие Конституции в 1947 году. Высшие органы законодательной и исполнительной власти Италии. Полномочия органов местного самоуправления. Характеристика судебной системы Италии.

Оценка политических, правовых, экономических и нравственных проблем антикризисного государственного управления. Рассмотрение практики реформ и управления ими сквозь призму зарубежного антикризисного опыта. Разработка мер по улучшению качества управления.

Рассмотрение аспектов менеджмента и государственного управления, определение отличительных особенностей этих понятий. Взаимосвязь менеджмента и управления. Контроль и измерение работы руководителя. Реформа нынешней системы государственного управления.

Государственное управление общественным развитием и порядок стратегического планирования. Структурная политика и механизм ее реализации. Государственное регулирование малого бизнеса. Сущность, функции и принципы государственного регулирования этой сферы.

Причины отставания российского производства от мирового уровня технического прогресса. Основные причины неразвитой государственной промышленной политики страны. Актуальные направления государственного регулирования инновационного прогресса в России.

Роль государственных органов в разрешении трудовых конфликтов. Структура системы управления в чрезвычайных ситуациях. Поляризация и интеграция сторон и сил при противоборстве сторон. Стагнация производства как результат социальной напряженности в стране.

Исследование профилактических учреждений. Анализ государственного и зарубежного опыта управления развитием курортно-санаторного комплекса. Меры повышения эффективности. Организационно-экономическая характеристика. Правовые аспекты и опыт регулирования.

Группы инструментов государственного регулирования экономики. Регулирование отношений хозяйствующего субъекта. Влияние государственных гарантий на предпринимательский риск. Функции государственного регулирования системы финансового оздоровления.

Сущность и принципы развития сферы социально-культурного строительства. Оптимизация структур государственных и общественных организаций. Повышение эффективности управления в образовании и науке. Совершенствование менеджмента в области здравоохранении.

Понятие и сущность энергетической безопасности на глобальном и национальном уровнях. Анализ потенциала природных ресурсов Земли. Значение Киотского протокола в обеспечении развития регионов. Анализ законодательной базы по управлению энергетикой России.

Управляемость как одна из важнейших характеристик всех организованных социальных систем. Государственное управление - механизм практического, организующего и регулирующего воздействия государства на общественную и частную жизнедеятельность людей.

Обеспечение устойчивости и эффективности деятельности хозяйствующих субъектов. Выбор поставщиков на основе их оценки. Защита заказчиков продукции от рисков, гарантийный ремонт и обслуживание. Минимизация совокупных затрат на закупаемые товары и услуги.

Разработка содержания дополнительного профессионального образования государственных и муниципальных служащих в демографической сфере и раскрытие его потенциальных результатов в виде востребованных в практической деятельности компетенций работников.

Рассмотрение глобальной роли финансов в обществе. Цели, задачи, объект и субъект финансового контроля. Характеристика его основных методов. Классификация видов финансового контроля. Изучение контрольно-ревизионной деятельности счетной палаты РФ.

Особенности подготовки специалистов (менеджеров нижнего, среднего и высшего звена), реализующих программы развития организаций в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров. Причины популярности программы у слушателей и работодателей.

Государственная служба в современной России: конституционные принципы деятельности, построения и виды. Правовые нормы государственной службы в РФ. Поступление на государственную службу, служебный контракт. Прохождение службы, должностной регламент.

Документирование информации и функции документов: информационные (коммуникативная, социальная и др.), функции, обеспечивающие процесс управления и носящие культурно-исторический характер. Регламентация документирования управленческой деятельности.

Правовое регулирование архивного дела. Ответственность за хранение и использование документов. Современные достижения в применении технических средств и информационных технологий в работе с документами. Основные проблемы отечественного архивоведения.

Определение понятия и сущности государственного долга. Ознакомление с классификацией государственных займов. Исследование и анализ деятельности рынка субфедеральных займов. Рассмотрение и характеристика схем контроля за субнациональными заимствованиями.

Правовой статус государственных и муниципальных служащих, присущие им особенности коммуникационного взаимодействия и ментальные качества. Понятия менталитета и коммуникации с точки зрения социальной науки, практическое исследование на базе администрации.

Анализ профессиональных особенностей работы государственных служащих в современной России. Отличия государственной сферы деятельности от коммерческой. Определение мотивов выбора профессии госслужащего, факторов роста интереса к профессии у молодежи.

Система организации инновационной наукоемкой продукции, необходимые для этого технологии. Подходы к организации инновационных разработок в условиях смены технологических укладов. Распределение ролей государства, бизнеса и науки в управлении данной сферой.

Тенденції та ознаки еволюції готельного господарства. Заїжджі двори у Римській імперії. Гостеції, розташовані вздовж транспортних шляхів. Інтенсивний розвиток готельної справи у XIX сторіччі. Розвиток в світі. Кількісний ріст готельних ланцюгів.

Огляд педагогічних умов та методичних рекомендацій щодо удосконалення розвитку готовності керівників ЗЗСО до інноваційної діяльності як складової професійної культури. Інноваційні технології, форми і методи підвищення кваліфікації керівників ЗЗСО.

Аналіз стану готовності керівників закладів загальноосвітньої сфери до змін. Сутність поняття зміни. Розробка системи діагностування цієї сфери. Залежність ефективності управління закладом та якості освіти від особистого ставлення керівника до змін.

Розуміння готовності персоналу до змін на індивідуальному рівні. Особливості операційного та мотиваційно-психологічного компонентів оцінки готовності персоналу на індивідуальному рівні. Умови успішного проведення змін через способи мислення працівників.

Необходимость проведения диагностики готовности компании на начальной стадии цифровых преобразований. Определение неблагоприятных явлений, причин и проблем организаций с низким уровнем цифровой зрелости. Создание условий для цифровых преобразований.

Використання гри в системі навчання та підвищення кваліфікації працівника в умовах ринкових відносин. Роль соціальних технологій в процесі організації виробничої діяльності. Розгляд ігрової діяльності в аспекті управлінсько-організаційної роботи фірми.

Поиск оптимальной модели организации местного самоуправления. Его зависимость от уровня гражданского участия. Выявление необходимой меры соотношения местной автономии, демократии, эффективности управления и вовлечения граждан в процесс принятия решений.