Ознакомление с главными функционально-должностными инструкциями менеджеров низшего звена исследуемого предприятия. Определение и характеристика необходимости формирования способностей эффективного управления экономическими явлениями и процессами.

Характеристика объекта исследования ООО "Союз". Анализ внешней и внутренней среды предприятия, природоохранная деятельность. Внедрение новых видов продукции и установок. Увеличение стабильной прибыли путем снижения издержек и увеличения товарооборота.

Изучение основных характерных особенностей управленческой деятельности организации и основных положений эффективного управления. Ознакомление с должностными обязанностями директора и его заместителя, а также главного технолога и главного бухгалтера.

Характеристика целей, задач, концепции и политики предприятия в отношении персонала. Анализ особенностей планирования, организации и контроллинга по основным функциональным подсистемам кадрового менеджмента. Изучение мотивационной политики предприятия.

Характеристика персонала исследуемого предприятия и системы управления персоналом. Ознакомление с методами совершенствования нематериальной мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. Определение главных принципов стимулирования труда.

Анализ технологической документации, изучение прав и обязанностей технолога, участие во внедрении технологического процесса механической обработки деталей. Структура и анализ технических характеристик оборудования на ООО "Чайковский завод метизов".

Изучение содержания организационной и управленческой деятельности МУЗ "Городская поликлиника". Характеристика предприятия, хозяйственного подразделения. Организация оплаты труда и финансирования учреждения. Методы отбора и подбора и оценки персонала.

Выявление актуальных организационно-управленческих тенденций и проблем в деятельности хозяйствующих субъектов сферы сервиса конкретного региона. Повышение клиентоориентированности, усиление внимания к качеству услуг, цифровизация сервисных процессов.

Технико-экономическая характеристика и организационная структура управления предприятием. Рассмотрение задач и функций подразделений отдела кадров. Должностные права и обязанности специалистов, оценка условий труда и анализ основной документации отдела.

Общие сведения о предприятии, особенности его организационной структуры и система управления. Компьютерное и программное обеспечение главных отделов. Техника безопасности и охрана труда. Проектирование программного продукта и оценка его эффективности.

Анализ деятельности отдела кадров предприятия, его структуры и основной документации по учёту персонала. Ознакомление с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела кадров на примере ОАО "Северные Магистральные Нефтепроводы".

Анализ производственной структуры предприятия, его главные элементы и принципы внутреннего взаимодействия. Организационное обособление цехов, основных и вспомогательных. Анализ эффективности работы отдела кадров, направления использования информации.

Основные услуги предприятия: почтовые, финансовые, услуги для населения, решения для бизнеса. Деятельность структурных подразделений общества на основании штатного расписания. Функции кадровой службы, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

Сущность системы управления "Обеспечение качества выпускаемой продукции". Должностная инструкция инспектора по кадрам. Анализ экспертной оценки деятельности начальника вычислительного центра. Пути повышения эффективности управления предприятием.

Организационно-правовая характеристика деятельности отдела полиции. Задачи отдела по работе с личным составом, порядок принятия на работу соискателей. Стаж службы, отпуска на службе и воинский учет в органах внутренних дел. Анализ кадрового состава.

Изучение специфики деятельности малых отелей. Описание нормативно–правовой базы функционирования гостиничных предприятий. Характеристика деятельности отеля и анализ конкурентов. Особенности реализации и трудности работы системы обслуживания клиентов.

Рассмотрение и анализ теоретических и методологических особенностей мотивации профессиональной деятельности. Разработка и характеристика мероприятий по совершенствованию процесса мотивации труда управленческих работников исследуемого предприятия.

Рассмотрение основных функций и задач риск-менеджмента компании. Управленческая деятельность Совета директоров, Комитета по аудиту и независимого директора. Изучение системы отчетности организации по рискам. Подчинённость риск-менеджера предприятия.

Краткая характеристика компании и анализ основных показателей производственно–хозяйственной деятельности. Исследование и анализ трудовых показателей и социальных процессов компании. Анализ аттестации и оценка эффективности труда персонала компании.

Характеристика управления Федеральной Миграционной Службы России по Амурской области, информация о сотрудниках и кадровой работе. Состав и структура персонала службы, соотношение мужчин и женщин в коллективе. Описание показателей движения персонала.

Описание модели управления предприятием, обеспечивающей интеграцию стратегических целей, процессов и размещения ресурсов. Программы по усовершенствованию деятельности предприятий. Связь стратегического планирования с разработкой операционного бюджета.

Основные сведения об ОАО "Южная телекоммуникационная компания". Стратегия развития предприятия и бизнес-план развития на 2011 год. Тарифная политика компании. Состав правления ОАО "Южная телекоммуникационная компания". Сведения об ОАО "Связьинформ".

Основные цели и задачи, виды деятельности предприятия "Детский мир". Анализ ассортимента и ценовой политики организации. Изучение информационного обеспечения. Ознакомление с методами и формами продажи товаров, оценка их целесообразности и эффективности.

Изучение навыков управленческой деятельности в качестве линейного руководителя определенного уровня управления на предприятии. Ознакомление с методами планирования и мотивации труда на предприятии. Характеристика организационной структуры предприятия.

Качество продукции — важнейший показатель деятельности предприятия: понятие, определение, свойства и показатели. Концепции управления качеством. Рекомендации по совершенствованию системы управления качеством на предприятии, устранение негативных факторов.

Описание и сущность предприятия по производству железобетонных изделий, оценка рынка сбыта продукции компании и уровня её конкурентоспособности. Анализ внешней и внутренней среды предприятия, специфика экономико-организационных аспектов его деятельности.

Определение понятия должностного оклада, как выраженного в денежной форме размера оплаты труда работника. Выявление недостатков в работе торгового предприятия и разработка мероприятий по ее совершенствованию. Рассмотрение основных обязанностей персонала.

Профессиональные союзы как исторически сложившаяся организационная форма объединения трудящихся: правовой статус, основные задачи. Анализ правовых основ деятельности профсоюзов. Причины привлечения к имущественной ответственности профсоюзной организации.

Особенности формирования общего представления о психологической службе учреждения, ознакомление специалиста с профессиональными функциями. Методы профессионально-психологического отбора. Характеристика системы оценки кандидатов на вакантные должности.

Развитие рекрутинга в России и зарубежом. Современные стратегии рекрутинга в системе управления персоналом. Общая характеристика деятельности и структура агентства по подбору домашнего персонала. Разработка управленческой стратегии развития организации.