Изучение требований к информации, составляющей служебную или коммерческую тайну. Описание порядка проверки конфиденциальных документов и процесса их подготовки для уничтожения. Определение ответственности за нарушение конфиденциальности информации.

Обоснование необходимости в создании различных документов, соглашений и договоров, фиксирующих на бумаге законы и правила. Изучение характерных особенностей делопроизводства и определение документирования в период эпохи Древнерусского государства.

Порядок прохождения исходящих и внутренних документов в процессе их подготовки. Контрольная картотека и ее разделы. Сроки исполнения документов, порядок их постановки на контроль и снятие с учета. Пример регистрации в журнале приказа директора завода.

Реквизит адресата, его расположение и функция. Документы, подлежащие утверждению. Составление приказа о неправильном использовании строительных отходов. Доверенность на получение заработной платы на фирме. Обеспечение сохранности документной информации.

Вопросы документационного обеспечения управления предприятием, компьютерных технологий в ДОУ, системы документации, организации документооборота и его анализа. Особенности и правила работы с кадровой документацией и конфиденциальными документами.

Регистрация и контроль исполнения документов. Документация по личному составу. Составление краткого протокола совещания работников планово-экономического отдела завода медпрепаратов, на котором был рассмотрен вопрос о досрочной разработке техпрофинплана.

Изучение этапов создания и совершенствования системы документирования в России. Описание таких стадий работы с документами, как оформление приема документов, организация их исполнения, отправка. Становление системы документирования Советского государства.

Документационное обеспечение управления. Защита от несанкционированного доступа к конфиденциальной информации. Управление и изменение системы документирования деятельности новых учреждений, бланки организаций с реквизитами, их документооборот.

Понятие документооборота, правила организации документооборота в учреждении. Учет количества документов организации. Организация пропускного режима, доступа лиц на режимную территорию. Соответствие документов задачам и функциям структурных подразделений.

Анализ нормативно–методической базы делопроизводства. Законодательные акты РФ в сфере информации и документации. Характеристика документов, используемых в управленческой деятельности и правила их оформления. Организация документооборота в организации.

Краткая характеристика предприятия и его деятельности, правила трудового распорядка и организация делопроизводства. Организационно-распорядительные документы, их составление и оформление, автоматизация работы. Документирование трудовых правоотношений.

Определение понятия документооборота как движения документов с момента их получения или создания до завершения исполнения, отправки или сдачи в дело. Информационно-справочные документы предприятия. Составление сводного приказа по личному составу.

Общие нормы и правила оформления документов. Написание физических величин. Состав кадровой документации. Заявление о предоставлении отпуска. Правила регистрации и индексирования документов, их систематизация и хранение. Трудовой контракт (договор).

Представление о практике документирования управленческой деятельности предприятия. Требования к оформлению управленческих документов, технологические операции документооборота. Понятие делового письма, его назначение, виды. Структура текста протокола.

Зрительная работа за компьютером и ее последствия. Обеспечение сохранности документов. Требования к зданиям и помещениям архива. Режимы хранения документов: световой, охранный. Размещение документов в хранилище, порядок их расположения в архиве.

Делопроизводство как отрасль деятельности, которая заключается в составлении, оформлении документов, их обработке. Основные понятия и определения документирования управленческой деятельности. Организация оперативного хранения документов, сдача в архив.

Общая характеристика предприятия ЗАО "КАБО". Структура и функции делопроизводственной службы, анализ основной документации. Документооборот общества. Правила оформления основных официальных документов. Общая оценка организации делопроизводства фирмы.

Виды личных и коллективных обращений в госорганы. Нормативно-правовые документы, регламентирующие делопроизводство по письменным и устным заявлениям граждан, их практическое использование. Ведение деловодства по предложениям, жалобам, сообщениям.

Общие правила оформления документов. Система организационно-правовой, распорядительной, справочно-информационной и справочно-аналитической документации. Организация работы с документами. суть унификации и стандартизации документов. Виды докладных записок.

Определение состава управленческих документов, их основные виды. Правила создания и оформления документов, реквизиты и общие требования. Данные, которые включает отметка об исполнении документа и направлении его в дело, согласование документа.

Оформление информационной и справочной документации в соответствии с ГОСТом Р6. 30-2003. Требования к оформлению реквизитов и оформление бланков. Подготовка и документационное обеспечение управления. Оформление документов согласно нормативным актам.

Рассмотрение характерных черт кооперативного управления. Изучение сущности и разновидностей демократического стиля руководства. Анализ его преимуществ и недостатков. Обзор качеств руководителя и сотрудников, необходимых для эффективного взаимодействия.

Особенности демократии и централизма в управлении. Принципы демократического централизма, формирование стиля руководителя. Характеристика системы управления на примере ОАО "Энергетика и электрификация Кубани" филиал Сочинские электрические сети.

Определение этапов снижения мотивации сотрудника. Установление основных причин демотивации. Рассмотрение внутриорганизационных, так и личных проблем сотрудника. Выявление отсутствия чувства причастности к компании, личного и профессионального роста.

Заинтересованность работников – гарантия эффективной деятельности организации. Причины демотивации персонала и способы ее предотвращения. Обеспечение удобных и безопасных условий труда работников. Удовлетворение социальных потребностей коллектива.

Определение круга демотивирующих факторов, выделение внутриорганизационных и личных. Рекомендации по снижению степени влияния демотивирующих факторов на эффективность трудовой деятельности персонала. Демотивация – снижение уровня побуждения к цели.

Инвестирование как вложение имущественных, финансовых и интеллектуальных ценностей в какой-либо проект с целью получения через некоторое время прибыли. Понятие и сущность денежных потоков инвестиционного проекта, порядок их расчета и прогнозирования.

Ознакомление с понятием и видами денежных потоков на предприятии; их классификация по видам хозяйственной деятельности, уровню достаточности объема и по направленности движения денежных средств. Характеристика принципов управления денежными потоками.

Департаментализация и специализация административного аппарата: определение понятий и видов депратаментализаций и специализации, а также организационная структура административного аппарата. Преимущества и недостатки функциональной департаментализации.

Понятие организации в менеджменте и изучение ее функций; разделение труда как основа организационных отношений. Определение департментализации, ее роль в организации производства. Исследование типов власти, роль координации в организационном процессе.