Інноваційні перетворення як провідний засіб забезпечення фінансової стабільності підприємства та його довгострокової фінансової рівноваги. Обґрунтування важливості запровадження антикризового управління на підприємстві з метою подолання кризової ситуації.
Розкриття сутності складових навчання персоналу на підприємстві та надання пропозицій щодо застосування інноваційних підходів на сучасних підприємствах. Застосування інновацій у навчанні персоналу як важливий чинник підвищення ефективності праці.
Інноваційні підходи до менеджменту підприємства, які сприятимуть грамотній організації виробництва та раціональному споживанню матеріальних і трудових ресурсів. Практичне використання цифрових технологій в менеджменті підприємства на етапах здійснення.
Вітчизняний досвід поетапної процедури оцінки та відбору персоналу на прикладі АТ КБ "ПриватБанк". Фактори впливу внутрішнього і зовнішнього середовища на ефективність управління персоналом. Характеристика відбіркових тестів на основі SWOT-аналізу.
Розкриття інноваційних підходів до управління підприємствами та тенденцій розвитку вітчизняних підприємств в умовах діджиталізації економіки. використання інформаційно- комунікаційних технологій вітчизняними підприємствами в умовах діджиталізації.
Сутність конкурентоспроможності підприємства агропромислового комплексу. Тлумачення змісту інноваційної політики з точки зору стратегії і тактики бізнесу. Дослідження видів інновацій в АПК та можливості їх впливу на сільськогосподарське підприємство.
Причини загроз природного, техногенного характеру, що загострюють необхідність наукового обґрунтування процесу взаємодії стейкхолдерів страхового ринку. Страхування у світовому економічному просторі як інструмент нейтралізації найрізноманітніших ризиків.
Розгляд важливих аспектів управління ресурсозбереженням на підприємствах аграрного сектору. Базові проблеми, з якими стикаються підприємства даної галузі, звертаючи особливу увагу на внутрішні та зовнішні фактори, що впливають на ресурсозбереження.
Характеристика позитивних і негативних тенденцій у інноваційній діяльності готельної індустрії. Дослідження ринку споживачів та процесу обслуговування у готелі, його організаційна структура. Можливий вплив світових тенденцій на готельний бізнес України.
З’ясування місця і ролі публічного управління в транскордонному співробітництві західних регіонів України із урахуванням принципу субсидіарності. Дослідження інноваційних технологій як форми публічного управління в умовах муніципальної демократії.
Аналіз досвіду використання інноваційних технологій управління персоналом зарубіжними компаніями. Визначення мети та рівню застосування таких технологій в Україні. Рекомендації щодо інтенсифікації їх впровадження HR-менеджерами українських компаній.
У роботі вибудовано історичну хронологію основних етапів та ланок на шляху формування сучасного уявлення про управління якістю підприємства. Визначено дефініційні відмінності та протиріччя в існуючих методологічних платформах у сфері управління якістю.
Аналіз проблем та особливостей впровадження інновацій в діяльність підприємств ресторанного господарства. Виокремлення функціональних рівнів інноваційних циклів в певних типах підприємств, що задіяні в наданні послуг харчування іноземним туристам.
Дослідження ролі інновацій у формуванні ефективного ділового середовища регіонів України. Підходи до процесів впровадження інновацій в економіку регіонів. Необхідність вдосконалення ефективності державної та регіональної політики підтримки інновацій.
Обслуговування заходів "гала-івент". Обслуговування за місцем проведення ділових, культурних, громадських заходів. Забезпечення учасників заходів їжею. Організація харчування на виставках та ярмарках. Тенденції розвитку ресторанного бізнесу на Україні.
Збереження надлишкового кадрового потенціалу закладів вищої освіти в умовах сучасного розвитку економіки та впливу негативних тенденцій, пов’язаних з наслідками, викликаними пандемією COVID-19. Характеристика основних переваг аутстафінгу для роботодавця.
Принципи побудови технологічного ланцюжка промислово-фінансових груп. Сутність поняття інноваційної стратегії. Основні фактори створення інноваційної організації. Аналіз конкретної інновації щодо її впровадження на тому чи іншому підприємстві України.
Дослідження організаційно-економічного механізму функціонування специфічного виду підприємства – консалтингової фірми, її поведінки на ринку свого продукту, а також універсальних принципів та методологічного інструментарію консультаційного процесу.
Погляди науковців на зміст понять "інституційна пам’ять", "організаційна пам’ять" і "корпоративна пам’ять". Пам’ять організації як сукупність індивідуальних споминів. Запам’ятовування організацією за допомогою її систем, технологічних процедур, шаблонів.
Забезпечення стратегічного розвитку авіапідприємств за допомогою інституційних імперативів інструментарію стратегічного розвитку бізнес-моделі. Використання відповідного аналітичного інструментарію в процесі управління бізнес-моделлю авіапідприємства.
Складові елементи механізму інституціонального забезпечення економічної безпеки промислового підприємства. Фінансові, політичні, економічні, інвестиційні ризики підприємства. Методи та принципи державного регулювання розвитку суб’єктів господарювання.
Виявлення інститутів, що формують і сприяють функціонуванню корпоративного управління акціонерних товариств. Підходи до стійкості корпоративних утворень. Роль і взаємозв'язок чинників та інститутів, що впливають на стійкість корпоративних утворень.
Розкрито сутнісні ознаки корпоративної структури. Встановлено, що корпоративні структури характеризуються різноманітністю видів та інституційних форм, постійно трансформуються й вдосконалюються з урахуванням вимог глобального конкурентного простору.
Дослідження проблеми формування конкурентних переваг людських ресурсів та їх впливу на конкурентоспроможність національної економіки. Забезпечення рівноваги попиту та пропозиції різних видів праці, мотивації людей до реалізації конкурентних переваг.
Огляд методів та інструментів адаптації працівників у компанії, виявлення їх характеристичних ознак, що в подальшому дає можливість компонування інструментів для результативного проходження адаптаційного процесу та ефективної діяльності компанії в цілому.
Дослідження проблем антикризового управління на рівні підприємства. Застосування інструментів (інструментарію) антикризового управління як на рівні підприємства, так і на рівні державного управління. Реалізація регулюючих і контролюючих заходів.
Узагальнення передового досвіду стратегічного управління персоналом в умовах демографічного старіння. Розглянуто такі інструменти, як аналіз вікової структури та аналіз дефіциту кваліфікацій. Виявлено ризики, переваги та недоліки кожної вікової структури.
Сутність системи управління проектами, її філософія. Методологія вирішення організаційно-технічних проблем. Сутність твердих и м’яких методів розробки напрямків проектування. Сутність і фази життєвого циклу проекту. Функції проектного менеджменту.
Принципи забезпечення ефективності організації і процедура ухвалення управлінських рішень. Типи корпоративної цілі. Втілення стратегічних планів реформування інновацій. Характеристика сучасних інструментів прийняття управлінських рішень у менеджменті.
Сутність тайм менеджменту, роль планування робочого часу. Запропоновано організаційно-економічний механізм планування робочого часу менеджера з сукупності елементів: мета і завдання, суб’єкти і об’єкти, нормативно-правове регулювання, інструментарій.