Теоретичні аспекти етапу впровадження стратегічних змін та особливості способів їх реалізації. Бюджет і управління за цілями як ефективні інструменти керівництва реалізацією стратегії. Подолання опору змінам. Оцiнка рiвня досягнень поставлених цілей.
Аналіз проблеми сучасного менеджменту освітніх організацій - розвитку управлінської культури їх керівників. Інструменти та механізми підвищення рівня управлінської культури на загальнонаціональному, регіональному, інституційному й локальному рівнях.
Використання методології та інструментів проектного менеджменту - одна з запорук ефективної реалізації стратегії та впровадження змін на підприємствах. Програми та портфель проектів - основні інструменти реалізації стратегічного плану підприємства.
Проблема комплексного оцінювання рівня мотивації праці. Методика вивчення продуктивних сил України. Територіальна диференціація рівня інтегрального індикатору забезпечення ефективної мотивації праці у роздрібній торгівлі споживчої кооперації Полтави.
Аналіз і шляхи вдосконалення методичного підходу до оцінки мотивації на підприємствах електроенергетики. Розробка матриці стандартизованих значень показників аналізу. Загрози і небезпеки, що заважають їх ефективній роботі та стабільному розвитку.
Аналіз та проблеми управління комунікаціями в проектах. Формалізація чинників комунікації в проектах. Розробка і реалізація підходів до удосконалення цього механізму для забезпечення її результативності та ефективності у вигляді програмного засобу.
Оцінка основних причин широкого застосування корпоративних форм організації підприємницької діяльності при здійсненні інтеграційних процесів. Ключові складові концепції стратегічного планування для здійснення аналізу розвитку акціонерного товариства.
- 6428. Інтеграція управлінського потенціалу бізнес-сектора у механізм прийняття бюджетних рішень у регіоні
Підходи до активізації управління процесом взаємодії держави і бізнесу на регіональному рівні шляхом визначення форм інтегрування управлінського потенціалу підприємництва в механізм бюджетного процесу регіону. Доцільність участі комерційних компаній.
- 6429. Інтелектуальний капітал підприємства як важлива складова інноваційно-інвестиційного потенціалу
Виявлення закономірностей розвитку нематеріальних активів як форми обліку інтелектуального капіталу підприємства. Людський, структурний та клієнтський капітал. Основні складові інтелектуального капіталу підприємства, а також їх структурні елементи.
Вивчення змісту понятійно-категорійного апарату "інтелектуального потенціалу" підприємства. Концептуальні основи сучасної теорії людського капіталу. Вплив інтелектуального потенціалу персоналу на інтелектуалізацію систем менеджменту підприємства.
Розгляд впровадження інноваційних підходів, вплив сучасних технологій на формування найкращих практик електронного публічного управління у різних соціально-економічних сферах. Аналізу сучасних тенденцій модернізації системи публічного управління.
- 6432. Інтент-аналіз як засіб дослідження модальнісних особливостей конструкту організаційної ідентичності
Необхідність та актуальність вивчення властивостей феномена організаційної ідентичності як одного з ключових факторів оптимізації взаємодії в діаді "працівник - організація". Когнітивно-емоційний процес усвідомлення себе представником певної організації.
Суть поняття "інтерім-менеджмент" та його відмінні риси від інших підходів до управління. Професійна допомога підприємствам на стадіях реєстрації, банкротства, санації. Впровадження інновацій у виробництво. Здійснювання маркетингові дії з розвитку ринку.
Визначення ділової репутації підприємства. Сутність корпоративної соціальної відповідальності, напрями розвитку її на підприємстві. Поняття соціальної репутації, репутації товару. Використання методу аналізу ієрархій для прийняття управлінського рішення.
Основні принципи, що беруться до уваги при спорудженні будівель готелів. Дослідження інтер’єрних рішень готельного комплексу "Під Темплем". Забезпечення екологічного й естетичного комфорту середовища приміщень. Організація обслуговування проживаючих.
Найбільш ефективні напрямки функціонування інформаційної системи підприємства. Необхідність впровадження сучасних інформаційних технологій, що дає можливість підвищити швидкість, якість і надійність процесів збору, зберігання і обробки інформації.
Світові та українські практики формування та використання інформаційно-комунікативного складника стратегічного управління як інструменту реалізації внутрішніх і зовнішніх політик в центральних органах виконавчої влади. Автоматизоване реагування на зміни.
Аналіз поняття інформаційної компетентності фахівця інженерних військ, яка має дві складові. Досвід роботи з інформацією, знаннями, уміннями, навичками в сфері тактики інженерних військ у збройних конфліктах. Використання інформаційних технологій.
Визначення сутності інформаційної культури організації як суб'єкту соціального управління. Застосування інформаційного методу та методу сходження від абстрактного до конкретного. Визначення основних складників інформаційної культури організації.
Основи формування інформаційної політики у сфері корпоративної соціальної відповідальності. Дотримання принципів рівноправності, оперативності, повноти, вірогідності, доступності, регулярності та захищеності при розробці інформаційної політики.
Аналіз можливостей інтеграції медичних даних для забезпечення функціонування багатоцільової інформаційної системи на основі стандартів передачі. Популярні стандарти управління, зберігання і обміну медичними даними, їх характеристика: HL7 CDA і openEHR.
Місце відділу економіки і фінансів в структурі підприємства "Сумський Завод бурильних і ведучих труб". Вхідна, вихідна інформація відділу, інформаційне забезпечення управління, використовувані програмні продукти. Ведення обліку в Microsoft Excel.
Основні області, на яких зосереджено управління ланцюгами поставок. Завдання, які вирішують системи Supply Chain Management. Класифікація вантажів на транспорті за галузевою ознакою, умовами виконання перевезень, способом виконання операцій тощо.
Суб'єкти аналізу інноваційної діяльності. Основні проблеми інформаційного забезпечення аналітичних досліджень. Інформаційне підґрунтя аналізу інноваційної діяльності. Напрями поліпшення форм статистичної звітності державного органу статистики України.
Обґрунтування проблем, які виникають у менеджерів, при ідентифікації степеню корисності інформаційного обсягу в процесі управління підприємством. Поняття регулювання сукупності різних робочих повідомлень. Аналіз класифікації інформаційного потоку.
Характеристика організації системи інформаційного забезпечення на підприємстві. Особливість визначення фундаментальних вимог до контролінгової інформації. Головний аналіз можливості розгляду ефективного функціонування механізму контролінгу в компанії.
Обґрунтування нових підходів до визначення сутності, складових інформаційного забезпечення прийняття рішень в управлінні підприємствами. Забезпечення менеджменту господарюючих суб'єктів в Україні. Прийняття адекватних рішень в процесі управління.
Функціонування інформаційного забезпечення та його вплив на управлінські рішення в закладах освіти. Основи інформатизації навчального закладу. Необхідність впровадження новітніх, сучасних інформаційних систем для удосконалення роботи менеджерів освіти.
Особливості інформаційного забезпечення процесу розробки стратегії діяльності підприємства, у якому беруть участь вище керівництво, команда плановиків, керівники, спеціалісти підрозділів. Сутність SWOT-аналізу. Аналіз маркетингових можливостей та загроз.
Визначення ролі маркетингу послуг та комунікаційного менеджменту в інформаційному забезпеченні системи управління, а також теоретичних засад державної інформаційної політики. Дослідження схеми використання Інтернет-маркетингу в системі управління.