Розрахунок загальних характеристик соціально-економічного простору підприємства. Порівняльний аналіз рівня корпоративної культури підприємств типу культури досягнень, кланового типу, ринкового типу, типу бейсбольна команда за класифікацією Едгара Шейна.

Дослідження методик оцінки взаємовідносин зі споживачами, постачальниками, персоналом та іншими типами партнерів підприємства. Визначення напрямків для оптимального використання можливостей у забезпеченні та розвитку партнерських взаємовідносин АТП.

Пропозиції щодо вдосконалення методичного підходу до визначення рівня стратегічного потенціалу підприємства машинобудівної галузі, заснованого на використанні комбінації матричних методів SWOT-аналізу та SPACE-аналізу. Типові ринкові стратегії компанії.

Форми кругообігу капіталу. Цілі впровадження інновацій. Засоби виміру особистої економічної відповідальності капіталістичного виробництва. Мінімізація відхилення розміру фактичного руху додаткового продукту в робочому дні від його еталонного значення.

Синергетика - світоглядна концепція, що спирається на методологічні здобутки природознавчих наук. Синергетичний менеджмент - управлінське мислення, що базується на закономірностях розвитку складних систем. Людський потенціал - запорука успіху бізнесу.

Дослідження надійності персоналу установ в контексті інформаційної безпеки. Критерії надійності персоналу установ, де циркулює банківська та комерційна таємниці. Аналіз складових, що впливають на надійність персоналу в контексті інформаційної безпеки.

Визначення інтервальних значень показників, за якими можливо виявити стадію життєвого циклу банку. Чотири стадії життєвого циклу банку: зародження, ріст, зрілість, спад. Характер впливу зміни показників діяльності банку на стадію його життєвого циклу.

Визначення основних засад стратегічних напрямів розвитку аграрного сектору регіону. Аналіз пріоритетності розвитку і територіального розміщення галузей аграрного сектору регіону. Вирішення проблеми технічного переоснащення сільського господарства регіону.

Актуальність проблематики управління системним розвитком закладів охорони здоров’я в Україні. Особливість впровадження конкретних управлінських заходів відповідно до вимог бізнес-середовища. Аналіз визначення місії підприємств сфери медичних послуг.

Ситуації, які можуть відбуватись на ринку в залежності від рівня задоволення потреб. Розробка рекомендацій стосовно дій підприємства та прийняття ним стратегічних управлінських рішень в залежності від рівня задоволення власних потреб та потреб споживачів.

Особливість внутрішнього та зовнішнього середовища функціонування підприємства. Проведення SWOT-аналізу фірми. Дослідження сил конкурентного середовища за Портером. Розробка корпоративної та бізнес-стратегії. Зміст матриці консалтингової групи МакКінсі.

Роль організаційної культури у стратегічному управління персоналом і підприємством. Дослідження категорії організаційної культури як однієї з найбільш обговорюваних тем сучасного менеджменту. Структура організаційної культури корпоративного підприємства.

Структурні елементи системи розвитку персоналу, набір показників, що найкраще їх характеризують та характер зв’язків між ними. Проблема розвитку персоналу на машинобудівних підприємствах та характерний набір підсистем, які формують їх систему розвитку.

Застосування основних методів матричного моделювання в оцінці ризику в процесі управління діяльністю підприємств регіону. Особливість прогнозування можливості настання економічних ризикових подій. Дослідження системи ризик-менеджменту в організації.

Застосування комбінованого методу оцінювання ризиків діяльності персоналу підприємств, враховуючи схильність працівників до ризику та ризиковість середовища діяльності працівників. Формування матриці рівня ризику, розрахунок ризиків діяльності персоналу.

Дослідження особливостей підготовки кадрового резерву на посаду керівника у сучасних умовах. Шляхи та методи розвитку молодих фахівців з лідерським потенціалом. Характеристика основних якостей лідера. визначення форм підготовки резерву керівників.

Алгоритм создания инфографики как готового продукта для компании. Особенности работы с источниками информации для инфографики. Баланс между содержательной и визуальной частями инфографики. Преимущества использования инфографики для бизнес-среды.

Вербальные и невербальные навыки коммуникаций людей в совместной деятельности. Категории неречевых средств: мимика, жесты, поза, взгляд; статические особенности и динамические черты, их характеристики. Психологическое влияние языка визуального общения.

Системы визуального управления, цели их использования. Способы визуализации (оконтуривание, цветовая маркировка, метод дорожных знаков, маркировка краской). Визуально понятное пространство. Инструменты визуального менеджмента, этапы его внедрения.

Огляд податкового менеджменту в умовах цифровізації. Зміна податкових взаємовідносин, детермінованих розвитком інформаційних технологій. Аналіз викликів, притаманних цим процесам. Вплив впровадження стандартного аудиторського файлу для податкових цілей.

Систематизація переваг та проблем розвитку вертикально інтегрованих компаній. Комплексний аналіз передумов формування інтеграційних об'єднань в Україні. Визначення закономірностей та особливостей формування вертикально-інтегрованих компаній в Україні.

Оцінка бізнесу - одне з завдань менеджменту, що надає змогу визначити конкурентоспроможність і успішність компанії на ринку. Високий ризик корупції, яка розвивається на тлі недосконалої законодавчої бази - причина нестабільності бізнес-середовища.

Вивчення викликів, з якими стикаються фасіліті менеджери підприємств готельно-ресторанної сфери під час війни в Україні. Визначення можливостей, які менеджери сфери HoReCa мають для подолання цих викликів та забезпечення стійкого розвитку свого бізнесу.

Поняття креативу, його місце у діяльності виконавчого продюсера. Складові успіху креативного продукту. Роль телебачення й кіно на пострадянському просторі. Механізми впливу на комерційну, економічну діяльність, на успішність менеджменту медіа-компаній.

Особливості розвитку телебачення та кіно на пострадянському просторі. Використання кінематографу як засобу впливу на глядацьку свідомість. З'ясування функціоналу сучасної продюсерської діяльності. Визначення передумов успіху креативного товару.

Реалізація спеціалістами організації завдань адміністративної діяльності. Оцінка побудови організаційної структури фірми. Проведення управлінських процедур в компанії. Здійснення загального контролю діяльності підприємства та структурних підрозділів.

Дослідження особливостей використання Agile-методологій у контексті сучасного бізнесу, де потрібна швидка реакція на зміни, поліпшена комунікація та управління проектами. Аналіз важливих чинників для досягнення успіху та конкурентної переваги підприємств.

Оцінка ефективності діяльності кадрової служби на основі використання HR-метрик, які дозволяють діагностувати її стан за якісними та кількісними показниками. Ключові параметри застосування даного методу оцінки ефективності управління персоналом.

Досліджено теоретичні і практичні аспекти застосування підходів до PR-діяльності, виділення новітніх інструментів досягнення соціально-економічних цілей діяльності підприємств готельно-ресторанного бізнесу за рахунок мерчандайзингу та нейромаркетингу.

Планування особистої роботи менеджера. Групи вимог до його професійної компетенції. Сутність, причини та наслідки конфліктів. Класифікація конфліктів залежно від причин виникнення. Методи організаційного планування. Процес управлінського контролю.