Представление о практике документирования управленческой деятельности предприятия. Требования к оформлению управленческих документов, технологические операции документооборота. Понятие делового письма, его назначение, виды. Структура текста протокола.

Делопроизводство как отрасль деятельности, которая заключается в составлении, оформлении документов, их обработке. Основные понятия и определения документирования управленческой деятельности. Организация оперативного хранения документов, сдача в архив.

Общая характеристика предприятия ЗАО "КАБО". Структура и функции делопроизводственной службы, анализ основной документации. Документооборот общества. Правила оформления основных официальных документов. Общая оценка организации делопроизводства фирмы.

Общие правила оформления документов. Система организационно-правовой, распорядительной, справочно-информационной и справочно-аналитической документации. Организация работы с документами. суть унификации и стандартизации документов. Виды докладных записок.

Определение состава управленческих документов, их основные виды. Правила создания и оформления документов, реквизиты и общие требования. Данные, которые включает отметка об исполнении документа и направлении его в дело, согласование документа.

Понятие управления и его элементы. Руководство - разновидность трудового процесса. Социально-экономический статус и образование личности руководителя. Классификация стилей руководства и моделей управления. Формирование эффективного стиля управления.

Особенности демократии и централизма в управлении. Принципы демократического централизма, формирование стиля руководителя. Характеристика системы управления на примере ОАО "Энергетика и электрификация Кубани" филиал Сочинские электрические сети.

Определение круга демотивирующих факторов, выделение внутриорганизационных и личных. Рекомендации по снижению степени влияния демотивирующих факторов на эффективность трудовой деятельности персонала. Демотивация – снижение уровня побуждения к цели.

Классификация денежных активов предприятия по основным признакам и видам, методика управления их использованием и характеристика движения в процессе кругооборота. Оценка входящих и выходящих потоков денежных средств, возможности ускорения их движения.

Ознакомление с понятием и видами денежных потоков на предприятии; их классификация по видам хозяйственной деятельности, уровню достаточности объема и по направленности движения денежных средств. Характеристика принципов управления денежными потоками.

Департаментализация и специализация административного аппарата: определение понятий и видов депратаментализаций и специализации, а также организационная структура административного аппарата. Преимущества и недостатки функциональной департаментализации.

Понятие организации в менеджменте и изучение ее функций; разделение труда как основа организационных отношений. Определение департментализации, ее роль в организации производства. Исследование типов власти, роль координации в организационном процессе.

Проявление признаков "возрастного кризиса" в организации. Признаки депрессивного управления и их последствия. Основные проблемы, которые влияют на изменение политики управления организацией. Стратегия минимизации последствий депрессивного управления.

Статья посвящена проблемам постановки задач на предприятии. Разработаны рекомендации для повышения конкурентоспособности компании главным образом за счет усиления интернет-маркетинга. Варианты решения проблемы увеличения доли рынка и направления устранени

Дерево решений как метод принятия управленческого решения. Исследование положительных сторон данного метода. Иллюстрация метода на примере компании с изложением изначального условия, задачи, которую необходимо решить, и непосредственно самого условия.

Исследование и оценка преимуществ использования дерева решений как метода принятия управленческого решения, его положительные стороны. Иллюстрация метода на примере компании: изначальное условие, задача, которую необходимо решить, и само условие.

Теоретические основы и роль целей в управлении организацией, а также их особенности. Анализ методики построения дерева целей предприятия. Организационная структура ООО "Мастер Риэлти", анализ его внешней и внутренней среды и стратегического планирования.

Набор методов, который предназначен для управления расписанием. Формирование перечня работ проекта. Определение длительности каждой работы и всего проекта. Определение резервов времени по каждой работе. Построение сетевого графика типа "вершина-событие".

Сущность метода системного анализа PATTERN. Пространство инициирования целей. Глобальная цель, жизненный цикл и функциональный состав системы управления Краснодарским крайпотребсоюзом. Этапы осуществления социальной миссии потребительской кооперации края.

Проведение исследования организационных структур управления региональной потребительской кооперацией. Определение порядка, методов формирования и оценки приоритетов элементов строений целей. Основные блоки пространства инициирования целевой системы.

Корпоративне управління в закладі вищої освіти та його вплив на результати господарювання у сфері освітніх послуг на розвиток громади; розгляд змісту стратегії корпоративного управління, розбудови корпоративної культури, співпраця із стейкхолдерами.

Характеристика державної служби зайнятості, її мети, завдань, принципів діяльності, функцій та обов’язків. Вивчення особливостей контролю за дотриманням законодавства про зайнятість населення. Аналіз правового регулювання ринку зайнятості України.

Сутність державного сектору економіки. Поняття державного підприємництва та організаційно-правові форми державних підприємств. Характеристика казенних та корпоративних державних підприємств. Сутність, види та особливості розподілу суспільних благ.

Характеристика державної служби зайнятості, її мета, завдання, основні принципи, функції й обов'язки. Інспекція з контролю за дотриманням законодавства про зайнятість населення, працевлаштування громадян, організації оплачуваних громадських робіт.

Особливості формування ринку праці України. Причини безробіття й неповного використання робочої сили. Проблеми зменшення рівня заробітної плати і тривалості робочого часу. Оцінка державної політики зайнятості. Розробка механізмів підтримки малого бізнесу.

Визначення регіональних проблем формування інноваційної моделі розвитку. Характеристика формування основних напрямків роботи з розвитку інноваційних процесів у регіоні. Розробка пропозицій щодо удосконалення умов залучення капіталів в інновації.

Створення державного керуючого холдинга SASAC (Державна комісія по контролю і управлінню активами). Суть національного регулювання корпоративного сектору господарства Китайської Народної Республіки в умовах реалізації експансіоністських стратегій.

Загальна характеристика послуг та менеджменту на ринку послуг в Україні та за кордоном. Нормативно-правова база забезпечення надання послуг в Україні. Органи державного управління та їх функції. Особливості соціальних функцій органів державної влади.

Сутність та значення регулювання ринку праці та зайнятості населення, характеристика і основні задачі органів виконавчої влади, що займаються цими питаннями та служби зайнятості в Україні. Законодавча основа державного регулювання зайнятості населення.

Узагальнення комплексу актуальних питань державного регулювання сфери туризму на обласному рівні. Визначення шляхів співробітництва органів місцевого самоврядування і суб’єктів господарювання, які здійснюють діяльність з надання туристичних послуг.