Ключевые характеристики менеджмента Т. Питерса и Р. Уотермена. Матричная структура управления как синтез линейной и программно–целевой структур, ее преимущества и эффективность применения за счет полномочий принятия решений средним уровнем управления.

Понятие и социально-экономическая сущность эффективности менеджмента. Критерии и методы оценки эффективности управления. Пути повышения эффективности управления. Комплексный анализ деятельности и эффективности менеджмента в ООО "Сейм" за 2005-2007 гг.

Эффективность управления персоналом предприятия на этапе кризисных явлений в экономике России. Принципы эффективного менеджмента и стимулирующего подхода к управлению персоналом. Анализ эффективности менеджмента персонала на примере ПАО "Якутскэнерго".

Цели и задачи организации, ее структура и основные ресурсы. Анализ взаимосвязи внутренних факторов предприятия. Принципы разделения труда. Особенности линейной структуры управления. Оценка финансового состояния. Показатели экономической эффективности.

Эффективность менеджмента как результативность деятельности конкретной управляющей системы, которая отражается в различных показателях. Основные методы оценки эффективности и пути ее повышения. Краткая характеристика возможностей российских предприятий.

Факторы, влияющие на эффективность менеджмента. Социальная ответственность и организационная культура. Анализ показателей эффективности, действующей системы управления организации. Основные стратегии повышения эффективности менеджмента организации.

Анализ эффективности управления организацией: использование базовых показателей (материальных ресурсов, капитальных вложений), примение мер повышения продуктивности, оценка деятельности менеджера и персонала, и внедрение информационных технологий.

Сущность, критерии и показатели эффективности управления предприятием. Особенности функционирования системы менеджмента на предприятиях сферы услуг. Анализ системы управления туристической фирмой "АБАКАН–ТУР", рекомендации по ее совершенствованию.

Применение методов мозгового штурма и шести шляп при поиске новых направлений решения проблемы в недостаточно исследованной области. Модификации мозгового штурма для принятия управленческих решений. Условия применения метода шести шляп мышления де Боно.

Основатель метода мозгового штурма - совладелец крупной рекламной компании в США Алекс Ф. Осборн. Сущность и принципы метода мозгового штурма. Стимуляция группы лиц к быстрому генерированию идей. Суть метода шести шляп мышления, его эффективность.

Разработка бизнес-проекта по возведению детского оздоровительного лагеря, находящегося в Новосибирской области. Определение источников финансирования проекта. Обоснование экономической целесообразности реализации проекта детского оздоровительного лагеря.

Характеристика главных аспектов определения эффективности организации и функционирования субъекта государственного управления. Административно-территориальное деление и организация управления в Ставропольском крае. Особенности развития транспорта.

Понятие, типы и критерии эффективности функционирования организационной структуры предприятия. Методы оценки сильных и слабых сторон оргструктуры, пути ее усовершенствования. Рекомендации по улучшению организации управления ЗАО "Русский Бисквит".

Мировая и отечественная теория и практика проектирования и совершенствования организационных структур управления предприятием. Анализ хозяйственной деятельности филиала ОАО "Ростелеком" ТЦМС-15. Оценка кадрового состава фирмы, эффективности их работы.

Понятие и типы организационных изменений. Тенденции интеграции бизнеса в новых экономических условиях. Формы интеграции промышленных предприятий с наукой. Анализ эффективности организационных изменений на примере реструктуризации ОАО "АВТОВАЗ".

Расчет численности персонала предприятия, цели и функции систем управления персоналом. Содержательные и процессуальные теории трудовой мотивации. Определение потенциала работника и управление кадровым резервом. Экономический эффект в сфере производства.

Понятие и основные критерии конкурентоспособности предприятия. Методы оценки и анализ уровня конкурентоспособности выпускаемой продукции "Хлебопекарни" Кяхтинского РАЙПО, роста инвестиционной привлекательности. Пути, направленные на ее повышение.

Эффективное управление организациями, изучение и внедрение прогрессивных подходов менеджмента как одна из наиболее важных проблем современной России. Общая характеристика основных типов и принципов построения организационных структур предприятий.

Основные аспекты мотивации, которые влияют на основные мотивы поведения. Процессуальные и содержательные теории мотивации. Модель мотивации Портера-Лоулера. Действующие и потенциальные мотивы. Принципы проектирования оптимальных систем мотивации труда.

Разработка новых механизмов в управлении экономикой. Развитие инфраструктуры бизнеса, межрегиональной кооперации и предпринимательства. Создание кластеров, обеспечение финансовой устойчивости организаций. Внедрение инноваций и наукоёмких технологий.

Анализ целенаправленного влияния руководящей системы на деятельность предприятий и их подразделений. Использование метода "Шесть шляп мышления" для решения задач, стимулирования активности и интуитивного мышления людей в процессе поиска предложений.

Классификация решений на основе используемых методов их принятия и по характеру целей. Инструментарий и понятийный аппарат менеджера в процессе принятия управленческого решения. Выявление ограничений при принятии решения. Методы принятия решений.

Рассмотрение типов решений принимаемых управляющими, используемых способов, научных методов повышения эффективности этого процесса, основных факторов, которые необходимо учитывать при принятии управленческих решений и особенностей его моделирования.

Применение проектного подхода в пределах определенной деятельности определяет необходимость формирования проектной команды, которая будет реализовывать тот или иной проект. Черты, которыми характеризуются эффективные команды. Развитие активного лидерства.

Понятие и сущность оценки и анализа эффективности функционирования систем. Системная характеристика организаций. Анализ внутренней среды и организации складского хозяйства ТОО "ПивоСити". Оценка внутренней среды отдела экономики ТОО "ПивоСити".

Значение профессионального развития персонала. Профессиональное обучение - ключевой элемент системы развития человеческих ресурсов организации. Процесс определения потребностей организации в обучении. Выбор форм обучения и его цели. Мотивация к обучению.

Роль и значение культурных различий в деловом мире. Способность менеджеров использовать элементы групповой эффективности. Элементы коммуникативных процессов, суть кросс-культурной компетентности, ее когнитивный, мотивационный и поведенческий аспекты.

Влияние эффективной работы мультикультурных команд на успех транснациональной корпорации, анализ кросс-культурных коммуникационных навыков ее представителей. Особенности управления культурным многообразием, различиями и конфликтами в организации.

Сущность и виды инновационного предпринимательства. Общие признаки и повышение эффективности инноваций: показатель экономического эффекта. Составление дерева целей и маркетингового плана. Расчет экономической эффективности разработанных мероприятий.

Понятие и оценка эффективности труда руководителя, ее виды: экономическая и социальная. Факторы, учитываемые при оценке эффективности труда руководителя, критерии оценки результативности. Метод компетенций, репертуарных ошибок и критических инцидентов.