Поняття якості продукції. Вплив якості продукції на формування цін. Загальна характеристика підприємства. Номенклатура показників якості продукції. Шляхи вдосконалення якості промислової продукції. Визначення якісної та бракованої продукції підприємства.

Дослідження інновацій в управлінні розвитком підприємств готельного господарства, що впливають на якість надання послуг споживачам. Поєднання використання стратегії обмеженого зростання, зростання і скорочення для різних підрозділів підприємств.

Методи оцінки рівня якості: диференційний, комплексний, змішаний, які дозволяють її контролювати. Визначення показників та методів оцінки якості продукції, їх зв'язок з потребами споживачів. Недоліки сучасної системи оцінювання якості продукції.

Принципи формування трудових ресурсів та етапи керування ними. Важливість найму вiдповiдальних і кваліфікованих працiвникiв, створення необхiдного резерву кандидатiв на всі посади i спецiальностi. Концепція та показники рівня якості трудового життя.

Теоретичні засади якості управління працівниками підприємств сільського господарства. Аналіз стану та шляхи підвищення ефективності управління персоналом сільськогосподарських підприємств. Залучення персоналу до процесу управління на різних його стадіях.

Специфіка розвитку Японії, внутрішня та зовнішня політика у міжвоєнний період. Наслідки Першої світової війни, суперництво із США та Великобританією; Вашингтонська конференція. Зростання агресивності Японії, напад на Китай; мілітаризація економіки.

Ознакомление с отличительными особенностями японских инвесторов и внешнеторговых партнеров. Рассмотрение и характеристика главных составляющих японской деловой этики. Определение и анализ возможных компромиссов между белорусской и японской традициями.

Характеристика японской и американской филосоофии менеджмента, специфика традиционных моделей: организация производства, подход к управлению персоналом. Направления использования зарубежного опыта в практике управления российскими предприятиями.

Становление, характерные черты и понятие стратегии в Американской модели управления. Особенности и отличия Японской модели менеджмента: индивид и коллектив, условия карьерного роста. Японская модель управления в условиях постмодернистского общества.

Достижение значительного инновационного эффекта и результативности обучения персонала японских предприятий, благодаря системе горизонтальных коммуникаций. Сравнение внутрифирменного управления в США и Японии. Мотивационная система японского менеджмента.

Принципы японского управления, поведение в организации, система контроля, исторические особенности, культура и общественная психология. Управление трудовыми ресурсами. Система управления качеством. Профсоюзы в Японии. Роль японской философии и искусства.

Использование морально-психологического рычага воздействия на личность в японском менеджменте. Система новаторских предложений и кружки качества. Концепция непрерывного обучения, порядок на производстве, коллективизм – особенности японского менеджмента.

Основные черты, принципы и особенности японской системы управления. Сравнительный анализ японской школы менеджмента с немецкой и англо-американской моделью управления. Анализ проблем менеджмента в России и возможность использования японского опыта.

Менеджмент в Японии: влияние исторических особенностей, экономического уклада страны, культуры и общественной психологии на принципы и цель управления. Основной предмет и метод управления; трудовые ресурсы, поведение в организации, система контроля.

Принципы японского управления, поведение в организации, система контроля, система управления качеством. Управление трудовыми ресурсами, культура и общественная психология. Профсоюзы в Японии. Роль японской философии и искусства, исторические особенности.

Сущность, отличительные черты, цели и характерные признаки японского менеджмента. Процесс группового принятия решений по Ричарду Халлорану. Система управления трудовыми ресурсами и качеством в Японии. Роль и место японской философии в менеджменте.

Сущность японской модели менеджмента как наиболее эффективной во всем мире, ее основные принципы. Особенности системы оплаты труда и управления качеством. Отличие японского метода управления от методов, используемых в большинстве стран Европы и Америки.

Принципы японского управления. Поведение в организации, система контроля. Управление трудовыми ресурсами. Система управления качеством. Особенности деятельности профсоюзов в Японии. Источники философии менеджмента. Роль японской философии, искусства.

Принципы и черты японского управления. Основные положения концепции анализа внутренней структуры социальных групп. Процесс группового принятия решения. Отличие японского метода управления от европейских и американских. Система планирования в филиалах.

Влияние исторических особенностей, культуры и общественной психологии на японскую модель менеджмента. Характерные признаки японсокой системы управления. Особенности принципов стратегии производства и использование в ней принципа поставок "точно в срок".

Принципы японского менеджмента, его отличия от европейского и американского. Ориентация на коллективизм и использование морально-психологических рычагов воздействия на личность. Поведение в организации и система контроля. Управление трудовыми ресурсами.

Ознакомление с современным методами управления в японском менеджменте. Рассмотрение рекомендаций для руководителей среднего звена. Характеристика особенностей управленческого контроля. Определение принципов управления трудовым ресурсами организации.

Связь менеджмента страны с ее общественно-экономическим укладом. Японский менеджмент, основанный на коллективизме и его использование всех морально-психологических рычагов воздействия на личность. Концепция непрерывного обучения и совершенствования.

Принципы японского управления. Поведение в организации, система контроля, управление трудовыми ресурсами. Система управления качеством, ее особенности и преимущества. Профсоюзы в Японии, их характеристика. Роль японской философии менеджмента, искусства.

Особенности влияния японской философии и искусства на принципы управления. Развитие системы контроля. Управление трудовыми ресурсами. Роль профсоюзов в современном бизнесе. Основные принципы японского и европейского менеджмента, их отличия и сходство.

Характеристика и преимущества японской системы управления. История развития и философия японской компании по производству легковых автомобилей, мотоциклов и двигателей Honda Motor Company. Биография и принципы успеха основателя компании Сиотиро Хонда.

Черты японского управления. Управление трудовыми ресурсами в Японии. Управление персоналом, управленческие решения, стиль и концепция управления. Средства мотивации, система управления качеством. Сравнительный анализ японской и американской моделей.

Японские принципы управления, основные тенденции: пожизненный найм на работу, групповое управление, управление с помощью профессиональных управляющих. Методы мотивации людей. Японская философия, признаки, элементы и методы управления производством.

Процветание корпораций, которые ориентировались на применении передовой техники и психологических методов, основанных на учете социальных, культурных, исторических и национальных особенностей страны. Японский менеджмент, основанный на коллективизме.

Анализ эффективных методов японского менеджмента, основные черты управления предприятием. Анализ структурных уровней системы управления: руководство, администрация, персонал. Определение средств мотивации трудовой деятельности и контроль качества.