Особенности эффективной организации труда: расстановка и движение персонала, профессиональное продвижение рабочих. Описание и анализ рабочего места, его рациональная организация. Проектирование работы, ее построение и ротация. Основы нормирования труда.

Основная характеристика управленческого консультирования в менеджменте. Существенные особенности российского консалтинга. Менеджер, как помощник консультанта по управлению. Проблемы анализа и адекватного представления информации управляющим советнику.

Рассмотрение понятия, видов и мотивов самопрезентации как способа достижения поставленных целей. Определение уровней спектра сознания и форм терапии согласно концепции Уилбера. Сценарий психологического тренинга по освоению навыков самопрезентации.

Ознакомление с историей развития процесса управления персоналом, как отдельного вида менеджмента. Характеристика стратегий управления персоналом организации. Анализ мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом исследуемого предприятия.

Сущность должностных и корпоративных компетенций. Основные аспекты технологии отбора кандидатов с оценкой по компетенциям и выдачей структурированных заключений. Повышение эффективности подбора персонала, составление и согласование перечня компетенций.

Повышение точности и эффективности подбора персонала. Составление и согласование перечня компетенций. Проведение интервью для оценки кандидатов по компетенциям. Составление и использование структурированных заключений о рекомендуемых кандидатах.

Модерация как совокупность приемов группового решения проблем. Требования и порядок проведения технологии. Практическое использование модерации и метапланирования при проведении конференции и семинаров. Показатели успешности групповой деятельности.

Анализ теории поведения личности в организации. Проблемы организационной патологии и управляемости компании. Организационная культура как основа эффективного управления, ее основные виды и функции. Производственные конфликты и лояльность персонала.

Изучение показателей работы железнодорожного вокзала за определенный период. Исследование особенностей организации дежурств руководящего состава. Характеристика работы билетного кассира. Ознакомление с методами работы вокзала по обслуживанию пассажиров.

Рассмотрение различных решений максимально эффективного использования имеющихся складских площадей. Проблема ограниченности площадей и постоянный рост оборота товаров. Количество операций в цепи доставки товара клиенту с момента приема его на склад.

Правила эффективного общения с филиппинцами. Иносказание и вежливая непрямолинейность. Сущность филиппинского согласия. Особенности ведения переговоров с иностранцами. Национальный социостат. Филиппинский юмор. Шаги при переговорах с филиппинцами.

Изучение специфики основных организационно-правовых форм предприятия в сфере услуг. Выявление особенностей ассортиментной, ценовой и торгово-технологической политики предприятия. Разработка мероприятий, направленных на устранение выявленных недостатков.

Поведенческий подход к лидерству в организации, фирме. Ситуационные подходы к эффективному руководству. Проблемы определения лидерских способностей руководителя организации и формирование рекомендаций по изменению стиля его руководства, поведения.

Организационная структура и управление предприятием. Анализ влияния факторов внешней и внутренней среды. Система мотивации персонала предприятия. Организация бухгалтерского учета. Экономическое содержание налогового менеджмента. Ценообразование в ЖКХ.

Сущность работы управляющих, их влияние на эффективность работы организации. Роль интеллектуального творческого труда в эффективном управлении. Краткий обзор подходов к определению показателей эффективности. Эволюция управления как научной дисциплины.

Организация сбора, переработки, анализа и использования информации о покупателях, конкурентах, поставщиках, рынке и технологиях. Исследование готовности коллектива предприятия ГУ "Ярмиац" к изменениям. Осуществление управления процессами изменений.

Определение основных элементов и функций инновационного менеджмента применительно к деятельности российских компаний в сфере инноваций. Важнейшая особенность управления интеллектуальным капиталом и его рационального использования на предприятиях.

Исследование вопросов власти, ее влияние на конкурентоспособность организации. Теоретические и практические аспекты категорий "власть", "влияние" и "лидерство". Баланс власти руководителей и подчиненных в организации, пути повышения эффективности власти.

Характеристика основных ключевых процессов организации. Анализ особенностей лидогенерации. Изучение под-процессов обработки заказа. Основы самостоятельной организации дополнительных бизнес-процессов. Аспекты видения компании в функциональном разрезе.

Сущность процесса коммуникации, виды и структура. Современные информационные технологии осуществления коммуникационных процессов. Коммуникации между организацией и внешней средой. Коммуникационные барьеры, роль обратной связи. Неформальные коммуникации.

Условия, соблюдение которых необходимо для эффективного функционирования системы управления персоналом. Связь кадрового менеджмента с целями организации. Участие руководства в процессе управления. Необходимые службы для управления человеческими ресурсами.

Рассмотрение проблем эффективного управления фирмой. Изучение вопроса децентрализации и делегирования полномочий подразделениям. Анализ зависимости эффективной организации работы подразделений от творческой активности менеджеров исполнительного звена.

Системный подход в анализе систем управления. Методы управления и оценки персонала. Профессиональная ориентация и социальная адаптация работников. Планирование численности персонала, количественная характеристика и прогнозирование кадровых потребностей.

Вводный инструктаж о правилах прохождения практики. Положение об организационной структуре предприятия. Основные задачи, стоящие перед работниками системы РАЙПО. Совершенствование квалификации работников. Системы показателей эффективности менеджмента.

Сущность и понятие управления проектами. Этапы разработки концепции проекта. Структура проектного анализа. Определение будущей ценности сегодняшних денег. Методика расчета коэффициентов и показатели оценки эффективности инвестиционного проекта.

Рассмотрение степени влияния эффективного управления рисками на доходы и расходы предприятия. Идентификация и анализ экспозиций для потери. Понятия предсказуемого и непредсказуемого рисков. Конкретные варианты путей минимизации угроз малому бизнесу.

Исследование вопроса о социальной ответственности кредитных кооперативов в российском обществе. Система управления рисками кредитного кооператива. Определение различных видов рисков кредитного кооператива. Анализ связи между разными видами рисков.

Исследование основных методов и приемов эффективного управления финансовыми ресурсами, активами предприятия и финансовыми рисками. Характеристика формирования и использования прибыли, ценовой и дивидендной политики, определения базовой цены продукции.

Виды управленческих решений и понятие их эффективности. Классификация управленческих решений, их качество и функции. Факторы разработки и реализации эффективного управленческого решения. Основные стадии процесса и общие направления по его организации.

Рассмотрение ERP систем, причин их внедрения, эффективности внедрения, а также бизнес-эффектов. Многопользовательские системы, обеспечивающих сбалансированное управление всеми ресурсами организации, относящимися к основной деятельности предприятия.