Понятие и структура, компоненты и требования, предъявляемые к составлению SWOT-анализа предприятия, роль в управлении. Порядок составления анализа на примере интроспекции, определение сильных и слабых сторон, а также возможностей и угроз организации.

Изучение способов удостоверения документов (подпись, печать, утверждение). Оформление приказов по личному составу на примере выписки из приказа. Правила составления письма-приглашения с предложением посетить международную специализированную выставку.

Характеристика составных частей документа. Особенности и правила служебной переписки. Составление протокола разногласий к договору. Оформление примерной номенклатуры дел организации. Анализ правил и требований к составлению заявления о приеме на работу.

Документ - материальный объект, содержащий информацию в зафиксированном виде и предназначенный для её передачи. Классификация, правила составления и оформления деловых и входящих документов. Требования к документам, изготовленным машинописным способом.

Особенности разработки унифицированных форм документов на предприятии. Условия необходимые для разработки унифицированной системы управленческой документации. Правила организации движения документов. Состав входящего документопотока любой организации.

Поиск новых рынков и разработка новых товаров и услуг. Улучшение сервиса для потребителя. Совершенствование технологий и модернизация продукции. Улучшение методов продажи и распространения. Сокращение затрат и увеличение прибыли. Окупаемость инвестиций.

Коммуникативные барьеры и причины их возникновения. Методы преодоления межличностных, семантических, организационных, фонетических и логических барьеров. Невербальные преграды. Использование феномена авторитета. Привлечение и поддерживание внимания.

Суть и ключевые условия процесса делегирования. Обозначение прав и обязанностей подчиненного при выполнении задачи. Мотивация и повышение квалификации сотрудников организации. Поддержка и контроль исполнения задания. Развитие кадрового резерва компании.

Основные функциональные последствия конфликтов для организации. Формулирование целей организации на уровне целей общества. Межличностные способы разрешения конфликтных ситуаций. Ведение переговоров с целью найти приемлемое решение возникшей проблемы.

Анализ причин неправильного распределения рабочей нагрузки руководителя и его последствий. Рекомендации по сохранению здоровья и работоспособности руководителей. Правила постановки приоритетов Д. Эйзенхауэра. Концепция управления временем Б. Франклина.

Исследованы принципы правильного распределения человеческих ресурсов в организации. Показано, что именно грамотное распределение позволит предприятию достичь высоких результатов в поставленных задачах и целях. Пути повышения квалификации служащих.

Основні етапи й критерії оцінки правової компетентності менеджерів. Виявлення та характеристика педагогічних умов, що сприяють формуванню правової компетентності менеджерів. Поняття, сутність та значення професійної компетентності майбутнього фахівця.

Повноваження трудових колективів та їх класифікація залежно від форми власності. Трудовий колектив з правом найму робочої сили. Роль трудового колективу у встановленні колективних умов праці, укладенні колективного договору та встановленні робочого часу.

Главные цели и задачи Международной организации труда. Рассмотрение основных вопросов Конвенции МОТ №138 "О минимальном возрасте для приема на работу" и Конвенции МОТ №182 "О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда".

Понятие интеллектуальной собственности, как объекта гражданского права: ее виды, формы, административные и судебные способы защиты. Авторское право, патент, лицензия, как основное документальное подтверждение владельцем своего интеллектуального продукта.

Працевлаштування за кордоном: невідповідність українського законодавства в сфері міграції загальноприйнятим міжнародним нормам. Вимоги до трудових мігрантів на прикладі Республіки Кіпр, Чехії, США, Росії. Умови працевлаштування українців за кордоном.

Дослідження міжнародних особливостей створення та діяльності наглядової ради за кордоном. Порівняння компетенції наглядової ради в державах однорівневої та дворівневої системи корпоративного управління. Порядок обрання членів акціонерного товариства.

Досліджені правові засади інфраструктурного забезпечення інноваційного процесу. Аналіз чинних нормативно-правових актів та документів стратегічного планування, які регламентують питання інфраструктурного забезпечення інноваційного розвитку економіки.

Правове регулювання соціально-трудових відносин, функції та предмет генеральної угоди. Мета соціального партнерства на рівні суспільства. Тестові завдання, задачі на визначення індексу середньої заробітної плати та коефіцієнту використання робочого часу.

Правові проблеми забезпечення агарного виробництва в Україні кваліфікованими робітничими кадрами. Значення процесу модернізації аграрної професійно-технічної освіти. Розробка та прийняття нормативно-правових актів у галузі професійно-технічної освіти.

Реалізація судової реформи в Україні, посилення громадської участі у формуванні суддівського корпусу. Підвищення антикорупційних стандартів та патронатної служби. Організація ефективної роботи служб управління персоналом та підрозділів апарату судів.

Сущность, методы и инструменты управления персоналом в государственных органах. Нормативно-правовая база управления кадрами таможенной службы. Перспективы совершенствования нормативных актов и правоприменения в сфере управления таможенным персоналом.

Договор страхования: понятие, значение, элементы, содержание и виды. Основные термины и понятия страхового права. Сущность, виды, формы и функции страхования. Понятие и виды материальной ответственности работника за ущерб, причиненный предприятию.

Характеристика процесса ведения и формирования личного дела, условия хранения и учёт. Содержание и форма трудового договора, причины его прекращения. Правила внутреннего трудового распорядка, особенности поощрения за труд и дисциплинарное взыскание.

Понятие, основные принципы и содержание правового обеспечения системы управления персоналом. Особенности кадрового делопроизводства, нормативно-методическое и правовое обеспечение. Анализ правового обеспечения управления персоналом на предприятии.

Специфика рынка занятости Украины. Цели и задачи политики занятости. Источники правовых норм о труде и занятости населения в Украине. Анализ закона Украины "О занятости населения". Перспективные направления политики социальных гарантий и занятости.

Понятие, признаки, субъекты и объекты инновационной деятельности; правовое регулирование возникающих отношений в соответствии с гражданским и предпринимательским законодательством РФ на примере инновационного менеджмента предприятия ЗАО "Дизайн-Ателье".

Определение термина "инновация". Правовые аспекты охраны интеллектуальной собственности. Осуществление нормативно-правового регулирования инновационной деятельности в Российской Федерации. Документы, нацеленные на развитие научно-технических разработок.

Порядок учреждения фирмы и ее регистрация. Учредители фирмы и ее акционеры. Особенности образования капитала в обществах с ограниченной ответственностью и акционерных обществах. Органы управления фирмой, их компетенция. Прекращение деятельности фирмы.

Регулирование несостоятельности предприятия в России и признаки банкротства. Современные системы законодательного регулирования несостоятельности, функции арбитражного управляющего во Франции, в Германии, Соединенных Штатах Америки и Российской Федерации.