Аналіз актуальних питань прискорення інноваційного розвитку організацій на основі використання практико-орієнтованих проектних технологій. Управління розвитком креативного потенціалу у різних бізнес-секторах і широке впровадження цифрових технологій.

Понятие и виды конфликтов в организации. Основные виды возникающих в организации конфликтных ситуаций. Ухудшение отношений в коллективе, снижение работоспособности сотрудников и эмоциональное выгорание. Методы управления конфликтами в организациях.

Сущность сделок слияния и поглощения. Сделки M&A. Обзор рынка слияний и поглощений России. Классификация синергетических эффектов, возникающих при слиянии. Анализ и оценка синергетических эффектов в сделке слияния компании Unilever и концерна "Калина".

Обоснование необходимости эффективного менеджмента предприятия в современных экономических условиях. Характеристика особенностей инновационной системы управления предприятием на основе 20 ключей Ивао Кобаяси. Описание преимуществ системы 20 ключей.

Типоведение – революция в психологии и управлении. Основные характеристики современных психотипов. Проблемы российского бизнеса и способы их решения. Личностно-мотивационный потенциал работника. Принципы и процесс формирования управляющей команды.

Предпосылки возникновения стратегического управления. Формирование видения организации. Внешняя среда предприятия, макроокружение и непосредственное окружение предприятия. Формирование видения организации. Сущность стратегии организации и конкуренции.

Использование программного обеспечения в ходе идентификации и ранжирования компетенций фирмы. Теоретические исследования феномена ключевых компетенций и подходы к их выявлению. Перспективные направления развития менеджмента в зарубежных компаниях.

Современные тенденции рынка ресторанного бизнеса в России. Принципы деятельности менеджера в данной сфере. Особенности построения эффективной системы управления рестораном. Анализ и критерии оценки сервисной деятельности ресторана "Старый Тбилиси".

Методологическая характеристика проблемы определения потребности в персонале. Качественная и количественная потребность, методы и структура планирования. Практические аспекты и расчеты по определению потребности в персонале на примере фирменного магазина.

Подбор инструментов для контроля за ходом стратегии и оценки ее результатов. Оценка и контроль выполнения стратегий как логически заключительный процесс стратегического управления. Система действий по реализации политики, задачи распределения ресурсов.

Характеристика затрат и оценка их поведения на заданном предприятии с использованием метода высшей и низшей точек. Построение графика динамики совокупных затрат. Обоснование целесообразности выпуска продукции при данном значении выручки от ее реализации.

Повышение эффективности производственной деятельности энергетических компаний. Разработка стратегии на энергоемких предприятиях. Использование критериев ценности при формировании программ энергоемких предприятий с точки зрения заинтересованных сторон.

Оборотный капитал – капитал, вложенный в оборотные активы (оборотные средства), возобновляемые с определенной регулярностью для обеспечения текущей деятельности. Движение оборотных средств организации в процессе операционного цикла, основные стадии.

Понятие, виды оперативно-календарного планирования. Составление графика обработки партии деталей на примере технологического процесса компании, выпускающей пластиковую посуду. Планирование производства по трудоемкости. Оптимизация технологии производства.

Ресурсы России и эффективность их использования. Рабочие системы различного уровня. Закон наименьших или слабого звена. Факторы, влияющие на производительность и пути их повышения: анализ качества, производственных процессов, организации рабочих мест.

Исследование предпосылок возникновения менеджмента. Условия и факторы его развития. Школы менеджмента и их вклад в развитие организации. Роль менеджеров в XIX веке. Современная система взглядов на менеджмент, управление коммерческой организацией.

Оценка конфликтной ситуации и способы выхода из нее в условиях современного производства. Качества современного менеджера. Принципы плодотворного сотрудничества в коллективе. Разбор конфликтных ситуаций на производстве. Принципы бесконфликтного общения.

Проблемы информатизации в стратегическом менеджменте и обеспечения качества информации. Состояние информационного инструментария в России. Проектирование информационных потоков в системе планирования. Принципы внедрения электронного документооборота.

Ошибки, которые совершаются в процессе монтажа и эксплуатации приборов учета энергоснабжающего предприятия. Автоматизация бизнес-процессов, анализа достоверности измерительной информации о теплопотреблении абонентов и выставления счетов на оплату.

Исследование практического аспекта использования BI-систем как средство оценки управления организациями как социальными и экономическими системами. Преобладание Python в машинном обучении. Основные области применения PHP. Области применения Pandas.

Внедрение эффективной коммуникационной стратегии в коммерческом предприятии. Планирование и распространение контента в соответствии с задачами и целями стратегии. Инструменты взаимодействия и адаптации стратегии к корпоративной культуре бизнес-среды.

Современные концепции менеджмента. Школы управления, их сравнительная характеристика. Критерии эффективности структуры управления торгового предприятия, кадровая политика. Сущность, преграды в организации коммуникаций. Элементы имиджа предприятия.

Общая концепция менеджмента Соединенных Штатов Америки. Характеристика эгалитаристских настроений среди трудящихся. Значение краткосрочных хозяйственных результатов. Причины деиндустриализации и реструктуризации экономики. Использование акций компаний.

Содержание понятия мотивации. Теории, описывающие формирования побуждения к действию. Методы мотивации персонала. Практические принципы и методы воздействия. Принципы мотивации в организации по одной из теорий. Практические советы по работе с персоналом.

Характеристика компании по продаже электроники и бытовой техники. Рассмотрение внутреннего и внешнего окружения логистической системы, организационной структуры. Проведение SWOT-анализа деятельности. Изучение стратегии компании; служба контроллинга.

Понятие и теория мотивации, ее практические аспекты. Иерархия потребностей по А. Маслоу. Причины пассивности работника. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей. Схема модели мотивации Хекмана и Олдхэма. Экономическая мотивация.

Сущность, понятие и типология управленческих решений. Качество и основные варианты управленческих решений, основные этапы их разработки. Уяснение проблемы, составление плана решения и его выполнение. Принятие управленческого решения в реальной жизни.

Рассмотрение особенностей туризма как объекта управления, характеристика основных факторов, влияющих на успешное управление турфирмой. Использование современных информационных элементов и мотивации персонала в организации работы фирмы. Стили руководства.

Прогнозирование на основе нейронных сетей. Общий подход к прогнозированию с помощью нейронных сетей. Применение нейронных сетей в финансовой сфере (управление кредитными рисками, предсказание ситуации на фондовом рынке, оценка стоимости недвижимости).

Презентация практических результатов использования технологии процессного управления организацией методами лингвистической эффективности с учетом факторов языковой личности. Описание основных применяемых лингвистических и управленческих моделей.