Заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с несовершеннолетними работниками. Льготы и гарантии несовершеннолетних. Расчет заработной платы работников в возрасте до 18 лет. Трудовые права несовершеннолетних в нормах международного права.

Понятие "документ" в системе управления. Отечественные традиции в практике составления деловых документов в историческом и правовом аспектах. Положения по документированию управленческой деятельности. Унификация и стандартизация в делопроизводстве.

Оценка опыта в трудовом коллективе при решении правовых вопросов. Получение дополнительной информации об особенностях решения различных юридических коллизий компетентными и должностными лицами. Обзор особенностей взаимодействия с руководством и коллегами.

Служебная командировка как инициированная руководством поездка работника на определенный срок в населенный пункт для выполнения служебного поручения, ее нормативно-правовое обоснование. Понятие и формы проведения деловых совещаний, оценка результатов.

Практика составления деловых документов. Развитие унификации текста документа. Фиксация информации на материальных носителях. Составление служебных документов. Документирование управленческой деятельности, унификация и стандартизация в делопроизводстве.

Функции управленческого консультирования. Содержание и методика разработки должностных инструкций. Задачи социологического и психологического обеспечения управления. Аттестация как метод профессионально-квалификационного продвижения и оценки персонала.

Возможность использования методов моделирования оперативной обстановки и управленческой деятельности руководителей органов внутренних дел, осуществляемой в условиях искусственной смоделированной обстановки, в качестве одного из вариантов решения проблемы.

Изучение учредительных документов ООО "СИП РДС". Характеристика организационной структуры системы управления предприятием. Правовое обеспечение осуществления предпринимательской и оперативно-финансовой деятельности. Организация финансового контроля.

Рассмотрение правовых основ регулирования банкротства компаний. Выявление проблем в законодательстве по правовому регулированию процедур банкротства. Исследование стратегии компании при осуществлении механизма антикризисного управления в компании.

Основы действующего законодательства России о несостоятельности предприятий. Используемые методы антикризисного управления: банкротство, реструктуризация, реорганизация, санация, ликвидация, мировое соглашение, оживление. Их роль и значение в управлении.

Понятие основ менеджмента. Сущность централизованного и децентрализованного форм управления. Анализ внутрифирменного планирования как важнейшей функции внутрифирменного управления. Основные направления совершенствования внутрифирменного планирования.

Характеристика организационно-правовой формы и подведомственности организации. Характеристика порядка работы кадровой политики предприятия. Правовое обеспечение системы управления персоналом. Участие компании в процессах приватизации или национализации.

Содержание конкурсного производства. Назначение конкурсного управляющего арбитражным судом, его права и обязанности. Таблица "Классификация процедур, применяемых в деле о банкротстве". Признание недействительности договора купли-продажи векселей.

Анализ организационной структуры органа по сертификации. Функции его подразделений. Права и обязанности органа по сертификации в соответствии ДСТУ 3411–2004. Перечень продукции, которая подлежит обязательной сертификации и стандартизации в Украине.

Основополагающие правовые признаки предприятия. Черты, характеризующие фирму, ведущую хозяйственную деятельность в российских условиях. Особенности хозяйственных товариществ, обществ и кооперативов. Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Сущность, содержание и концепция правовой основы системы управления персоналом, а также нормативно-правовые и методические нормы, регулирующие ее. Анализ системы управления персоналом в исследуемом предприятии и рекомендации по совершенствованию.

Понятие внешнего управления согласно законодательству Российской Федерации и его применение при банкротстве. Требования, предъявляемые к внешнему управляющему. Порядок введения и особенности процедуры внешнего управления, участники этого процесса.

Характеристика этапов общего управления сервисным предприятием: формирование целей и задач производственной деятельности; планирование продвижения к целям и разрешение задач; принятие решений и их реализация. Проблема обеспечения безопасности бизнеса.

Психологические теории мотивации труда. Иерархия потребностей по Маслоу, использование его теории в управлении. Определение руководителем предприятия мотивации для своих подчиненных. Иерархия потребностей при работе в многонациональной внешней среде.

Розкриття сутності професійної компетенції та її складових у законодавстві України та в практиці США та Європейського Союзу. Умови перетворення структури професійної компетенції в прагматичне і конвенційне як ключовий фактор розвитку ринку праці України.

Праксеологічний підхід у формуванні майбутніх фахівців соціокультурної сфери. Ефективна і продуктивна діяльність, спрямована на задоволення потреб місцевих креативних громад, сприяння розширенню їх спроможностей; концентрація професійних інтересів.

Функциональное управление как система достижения установок фирмы путем разработки и исполнения планов мероприятий в рамках осуществления функций, закрепленных за соответствующей организационной единицей. Автоматизация менеджмента девелоперским проектом.

Анализ обзора возможных перспектив применения зарубежного опыта бережливого производства на практике российских предприятий различных отраслей промышленности. Анализ понятия производственной и логистической системы, особенности зависимости между ними.

Общие сведения об организации, наименование, логотип. Стратегический менеджмент, философия организации и основные черты предпринимательской политики в области финансов, персонала и сбыта. Производственная структура организации, технология менеджмента.

Специфика деятельности организации, характеристика нормативно-правовых актов. Основные виды предоставляемых услуг, формирование и ведение дел в организации. Организация приема и консультирование граждан, описание и особенности статуса специалиста.

Управленческая практика в сфере образования. Преимущество использования проектного менеджмента при внедрении изменений в систему управления вузом, связанных с переходом на "бережливое производство". Разработка модели проекта бережливых трансформаций.

Системы мотивации как фактор совершенствования управления современной корпорацией: отечественный и зарубежный опыт. Совершенствование корпоративной культуры как управленческая стратегия. Социальная и материальная поддержка работников организацией.

Подарок как объект управленческого внимания и его нормативно-правовое регулирование. Традиции дарения в культуре и образовании. Разработка и апробация алгоритма создания раздела, регламентирующего практику дарения подарков в образовательной организации.

Аналіз сутності гейміфікації та важливості її застосування в HR. Розвиток альтернативних методів мотивації та способів формування вигідного іміджу на ринку праці. Інноваційна модифікація стандартних процесів: відбір кадрів, організація командної роботи.

Перехід національної економіки України на ринкові принципи функціонування. Надання самостійності підприємству, відмова від повної регламентації зверху, усвідомлення важливості безперервного вивчення ринку. Нові підходи до процесу стратегічного планування.