Природа предпринимательского риска и значение прибыли. Инновационная, регулятивная, защитная и аналитическая функции риска. Профессия риск-менеджера. наиболее выгодный вариант вложения капитала. Ожидаемая доходность и стандартное отклонение портфеля.

Материальная и нематериальная составляющие производства. Национально-культурная составляющая менеджмента. Административно-организационные основы построения организации. Функции управления и функциональный анализ. Изменения в организации. Реинжиниринг.

Деловые отношения как сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Анализ системы управления ООО "Аэросервис", оценка эффективности этических норм в его деятельности, разработка предложений по совершенствованию.

Теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности, сущность мотивации персонала. Стадии мотивационного процесса. Методы мотивирования эффективного труда и их практическая значимость. Основные теории мотивации. Организация рабочего места сотрудников.

Финансовый менеджмент как система управления. Планирование и его особенности. Цели управления денежной наличностью. Управление дебиторской задолженностью. Финансовая дирекция предприятия, анализ деятельности. Функции казначея и контролера (ревизора).

Исследование социально-экономической природы управленческого решения. Характеристика организационно-практической деятельности руководителя в управляемой системе. Анализ проведения кадровой политики, регулирования психологических отношений на предприятии.

Этапы развития теории и практики менеджмента. Вклад классической школы в теорию менеджмента. Сущность, принципы и методология системного, процессного и ситуационного подходов в менеджменте. Общие тенденции развития менеджмента в Республике Беларусь.

Понятия и причины возникновения конфликтов, их виды, структура и стадии. Стратегические и тактические методы управления в турагентстве ООО "Элизиум Трэвел". Анализ психологического климата в организации. Оценка способов разрешения конфликтных ситуаций.

Изучение понятия "управленческий контроль", его задач, форм, принципов и видов. Информационное обеспечение системы управленческого контроля, который помогает определить слабые стороны производственной деятельности, а также найти сильные и развивать их.

Общие понятия в руководстве, сущность его неотъемлемых элементов - теории и практики управления. Определения финансового, инновационного и производственного менеджмента, содержание и значение его функций. Показатели качества управленческих решений.

Философия и причины возникновения контроллинга, его взаимосвязь с другими дисциплинами. Ориентация менеджмента предприятия на максимизацию прибыли и стоимости капитала при минимизации риска и сохранении ликвидности, как основная цель контроллинга.

Условия успешного управления персоналом. Адаптация работников к социальной среде в государственных и муниципальных органах. Приспособление сотрудников к требованиям профессии, усвоение ими производственно-технических и социальных норм поведения.

Общая характеристика кадров предприятия, раскрытие сущности, определение целей и анализ задач кадрового планирования. Исследование методов формирования персонала, планирование потребности и учет имеющихся кадров. Планирование деловой карьеры персонала.

Кадровая политика как совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с персоналом, принципы ее формирования и регулирования, нормативно-правовое обоснование. Виды и целевые задачи кадровой политики.

Общее понятие, структура, функции, цели и методы управления. Иерархия и основные организационные структуры менеджмента, их характеристики. Нормативные требования к управлению и политика деятельности фирмы. Основные законы рациональной организации.

Обобщение основных задач менеджмента (управления) - воздействия одного лица или группы лиц на другие лица для побуждения к действиям, соответствующим достижению поставленных целей. Типы организационных структур управления. Деловая карьера менеджера.

Менеджмент как взаимодействие субъектов и объектов управления для достижения целей фирмы, нормативные требования и политика деятельности; этика и культура поведения менеджеров. Понятие и классификация функций управления, типы организационных структур.

Финансовый менеджмент как система эффективного использования капитала в условиях рыночной экономики. Цели финансового менеджмента и роль его показателей в оценке платежеспособности и устойчивости предприятия. Значение стратегии и тактики управления.

Терминология, базовые понятия, цели и концепции финансового менеджмента. Определение ресурсного потенциала компании. Методы управления денежным потоком на уровне отдельного хозяйственного субъекта. Оценка инвестиционных и управленческих решений.

Финансовый менеджмент как система рационального и эффективного использования капитала. Механизм управления движением финансовых ресурсов. Процесс выработки оптимального соотношения между краткосрочными и долгосрочными целями развития организации.

Особенности и механизм управления финансовыми рисками в различных областях и сферах предпринимательской деятельности. Методы сбора и обработки информации о факторах внешней и внутренней среды. Характеристика оценки дисконтирования денежных потоков.

Виды и концепции обучения персонала. Характеристика этапов работы с персоналом, факторы, влияющие на процесс обучения. Организационная структура предприятия "Петрохолод", методы обучения персонала. Штатное расписание, должностные инструкции сотрудников.

Основная задача, цели и функции энергетического менеджмента. Создание системы энергоменеджмента. Принципы распределения обязанностей и ответственности за проведение работ по энергосбережению. Финансирование энергосбережения и описание системы контроля.

Основные концептуальные положения стратегического менеджмента на предприятии, его принципы и закономерности функционирования, этапы разработки и содержание. Взаимосвязь, иерархия с миссией, целями современной организации. Виды стратегического управления.

Управление процессами финансирования предпринимательской деятельности. Финансовый менеджмент как система управления. Выработка определенных решений для достижения оптимальных конечных результатов. Основные задачи и функции финансового менеджмента.

Коммуникационный процесс: понятие, основные элементы, этапы, их характеристика. Повышение эффективности межличностной коммуникации. Анализ системы коммуникаций управления фирмы "Trade Master", мероприятия по совершенствованию коммуникативной политики.

Суть, цель, задачи и методы реструктуризации организации. Реорганизация предприятия как аспект антикризисного управления. Обоснование реструктуризации сети учреждений профессионального образования и анализ эффективности организационных изменений.

Изучение теоретических аспектов управленческого учета, его задач и компонентов. Рассмотрение использования управленческого контроля для оперативного планирования отдельных видов деятельности. Анализ становления системы управленческого учета в России.

Преобразование нововведений из теоретической части в практическую. Рассмотрение основных элементов инновационного процесса. Стратегия и тактика инновационного менеджмента. Изучение объектов инновационного менеджмента. Сфера инновационной деятельности.

В статье анализируются основные особенности управления сферой культуры, правовые акты, регулирующие деятельность органов местного самоуправления в сфере культуры, значимость культурной политики в формировании нового пространство в сфере культуры.