Основные характеристики организации, ее структура, целевое определение и прогнозирование эффективности деятельности. Сущность и классификация формальных организаций. Неформальная организация как продукт явлений самоорганизации и саморегулирования.

Определение навыков и умений управленческой деятельности. Характеристика стилей руководства. Ознакомление с особенностями конкурентного и предпринимательского профилей руководителей. Анализ практического использования моделей организационного поведения.

Ответственность менеджера за выполнение рабочих заданий. Определение, структура, технологии и внешняя среда организационного поведения. Сходства и различия методов классификации человеческих потребностей моделей А. Маслоу, Ф. Герцберга и К. Альдерфера.

Всестороннее изучение субъектов и объектов организаторской деятельности. Совершенствование механизма управления. Схема взаимозависимости функций. Типы организационных структур управления. Руководство как составляющая функция организации, его структура.

Теоретико-методологические основы формирования организационной культуры на предприятии, ее элементы, функции и типы. Оценка влияния организационных процессов на эффективность работы ООО "Лесхоз". Рекомендации по улучшению корпоративной культуры.

Анализ одного из важных факторов, способствующих изменениям - наличия высокотехнологичных рабочих мест, где особую значимость приобретают идеи, информация и отношения. Изучение специфики изменений в принципах управления и в хозяйственной деятельности.

Понятие и принципы организационных структур управления. Принципы и факторы построения управленческих структур. Виды и проектирование организационных структур управления, тенденции их развития. Факторы, определяющие требования к организационным структурам.

Понятие офис-менеджмента, основные модели работы офиса. Офис-менеджмент как разновидность управленческой деятельности. Основные функции офиса как административной службы. Цель и функции офиса, а также перечень должностных обязанностей офис-менеджера.

План материально-технического обеспечения, его структура и содержание. Требования и новые подходы к планированию производства в современных условиях. Сущность оптимизированной производственной технологии. Характеристика системы CSRP, ее возможности.

Планирование на уровне управления. Анализ состояния предприятия и его положения на рынке. Прогнозирование в управленческом цикле. Систематический и целевой анализ выполнения показателей планов. Оценка хозяйственного риска в принятии плановых решений.

Содержание и назначение планирования как метода управления. Основная цель планирования, его виды и этапы. Методологические особенности и принципы планирования в менеджменте. Разработка системы долгосрочного стратегического планирования и ее эффективность.

Понятие планирования, его цели и задачи. Объективные и субъективные причины, которые ограничивают возможности планирования. Методология и принципы планирования, характеристика его методов. Виды показателей плана, используемых в экономических расчетах.

Необходимость плановой деятельности в экономике. Предпосылки для совершенствования системы планирования и прогнозирования в Казахстане на современном этапе. Обоснование необходимости планирования в сфере агропромышленного комплекса в условиях рынка.

Система управления - совокупность действий, определяющих направление управленческой деятельности. Характеристика планирования как функции менеджмента. Значение правильной организация работы для руководителя. Эффективность системы контроля на предприятии.

Сущность, роль и содержание государственной политики занятости населения. Зарубежный опыт использования мер по занятости населения. Анализ трудовых ресурсов Беларуси и причин безработицы. Факторы, влияющие на перераспределение рабочей силы в экономике.

Ознакомление с основными понятиями стратегической системы управления. Значение рассматриваемой формы менеджмента для жизнеспособности и мощи организации. Назначение, виды, содержание и процесс администрирования маркетинговой стратегии на предприятии.

Контроллинг как система управления процессами достижения целей и результатов деятельности предприятия. Принципы организации учета по плановой себестоимости. Выделение центров ответственности. Процесс бюджетирования, понятие информационных потоков.

История появления, становления и развития организационной (корпоративной) культуры предприятия за рубежом и в России. Аспекты создания и управления организационной культурой. Основные процессы функционирования и экономического развития предприятия.

Теоретические аспекты создания структуры управления. Классификация организационных структур. Практическая оценка ООО "Рисейл" его организационной структуры. Особенности делегирования прав и обязанностей для разделения труда по горизонтали и вертикали.

Понятие менеджмента как области управленческой и хозяйственной деятельности, направленной на достижение целей организации. Характеристика основных аспектов эффективности менеджмента. Определение главных критериев и методов оценки качества управления.

Определение риска как опасности потенциально возможной, вероятной потери ресурсов или недополучения доходов. Преимущества и недостатки организационно-правовых форм предпринимательской деятельности "Товарищества". Разработка концепта нового продукта.

Основные типы предпринимательской деятельности в экономической среде. Сущность и особенности организационно-правовых форм предприятий. Понятие финансово-промышленной группы. Типы холдинговых структур. Процесс разработки комплексного бизнес-плана.

Понятие и функции предпринимательства, его классификация и значение в экономике России. Предпринимательская деятельность как возможность самозанятости молодежи. Государственное регулирование малого и среднего бизнеса. Эффект от внедрения инноваций.

Понятие прибыли, её виды и функции. Формирование и распределение чистого дохода. Планирование прибыли методом прямого счета и аналитическим способом. Выручка от реализации продукции и управленческий учет как факторы влияния на величину прибыли фирмы.

Характеристика понятия, видов и необходимости прогнозирования. Отличительные черты поисковых и нормативных прогнозов. Методы на базе экспертной информации. Сущность "мозгового штурма". Применение Делфи - метода независимого интеллектуального эксперимента.

Социально-экономическое значение и сущность роста производительности труда. Анализ экономической деятельности гостиницы Приморская. Пути повышения производительности труда. Анализ существующей системы мотивации и стимулирования персонала в гостинице.

Характеристика производственного процесса. Производство и влияние типа производства на организационную структуру управления. Характеристика управления оборотным капиталом и максимизация продаж котлов-цистерн. Пути повышения эффективности производства.

Функции, методы, принципы производственного менеджмента. Законы организации производственных систем, их особенности и свойства. Классификация и принципы организации производственных процессов, технико-производственная база, функциональные подсистемы.

Основные, вспомогательные и обслуживающие процессы промышленного производства. Понятие операций, их классификация в зависимости от применяемых средств труда. Функции и особенности производственных организаций, их значение в современной экономике.

Определение, содержательная характеристика, цели и функции профессиональной диагностики персонала. Анализ методов, используемых для избегания ошибок при приеме человека на работу и повышения работника в должности. Оптимизация функционирования персонала.