Процес управління організацією як загальна сума функцій менеджменту (планування, організація, мотивація, контроль). Планування як головна функція менеджменту. Орієнтація інших функцій на виконання оперативних, тактичних та стратегічних планів організації.

Розкриття поняття та ознак наукових парків в якості учасників цивільних правовідносин. Проблеми законодавчого визначення наукових парків в Україні. Різноманітність підходів до розуміння поняття наукових парків, специфічні ознаки наукових парків.

Стратегічне управління інноваціями як складова інноваційного менеджменту. Типи інноваційних стратегій. Розроблення і обґрунтування інноваційної стратегії. Стратегічне планування як елемент стратегічного управління, метод реалізації інноваційної стратегії.

Визначення об'єкта трудового правопорушення працівника. Дослідження змісту поняття загального та безпосереднього об'єкта трудового правопорушення працівника, характеристика особливостей об'єкта трудового правопорушення (дисциплінарного проступку).

Визначення вимог, яким повинна відповідати організація робіт із забезпечення гарантії якості продукції. Переваги запровадження в установах та організаціях системи управління якістю. Побудова системи управління якістю в органах виконавчої влади.

"Дерево цілей" як систематизація ієрархії цілей. Загальні вимоги до побудови "дерева цілей" підприємства. Методи побудови "дерева цілей". Метод "дезагрегації" та метод "забезпечення необхідних умов. Кількісна оцінка пріоритету різних напрямів розвитку.

З’ясування сутності поняття "кадрове забезпечення" на основі вивчення позицій вчених, а також наукового аналізу змісту, характеру і природи категорій "забезпечення" та "кадри". Визначення адміністративно-правового статусу Національної поліції України.

Логістика допомагає знайти і реалізувати оптимальне співвідношення витрат, запасів і якості обслуговування в інтервалі часу від оформлення замовлення на постачання до доставляння продукції. Складові логістичних витрат, їх оптимізація та розподіл.

Аналіз поглядів Кисельова на нестандартні форми зайнятості, до яких він відносив роботу за строковими трудовими договорами, в режимі неповного робочого часу, телероботу і позикову працю. Дослідження та характеристика відмінних особливостей аутстаффінгу.

Трудові ресурси як один з найважливіших елементів виробництва та реалізації продукції, функцій діяльності підприємства. Якість трудових ресурсів та ефективність їх використання. Переосмислення та уточнення основних категорій теорії трудових відносин.

Аналіз сформульованих в доктрині корпоративного права підходи до класифікації моделей корпоративного управління та з'ясування об'єктивності потреби у їх класифікації. Дослідження особливостей критеріїв класифікації моделей корпоративного управління.

Багатозначна сутність організації, визначення її внутрішнього та зовнішнього середовища. Особливості формальної та неофіційної структури колективу. Огляд системи франчайзних відносин. Створення культурного простору для гармонізації інтересів працівників.

Характеристика та види умов праці. Класифікація основних факторів виробничого середовища, що впливають на працездатність людини в процесі виробництва відповідно до рекомендацій міністерства охорони праці. Характеристика психологічних і фізіологічних меж.

Перелік придатних на науково-методологічному та прикладному рівні підходів до визначення сутності поняття фінансової безпеки як наукової та управлінської категорії. Їх переваги та недоліки, зв’язок з дефініціями виклику, небезпеки, загрози і ризику.

Основні складові структури підприємства. Менеджмент групової діяльності. Поняття лідерства в організації. Особливості формального і неформального керівництва. Необхідність і сутність формальної влади в менеджменті. Формування управлінської команди.

Основні категорії і поняття управління якістю. Державні стандарти на системи управління якістю. Показники якості і методи їх оцінки. Аналіз системи управління якістю продукції на підприємствах України. Вплив якості продукції на імідж підприємства.

Поняття "офіційний документ" у документознавчій науці та в управлінні, її зміст та загальні функції. Основні вимоги до оформлення та складання службових документів. Специфіка оформлення офіційної документації: наказів, службових листів, протоколів.

Питання оновлення та розробки нової продукції є надзвичайно складними. Розглянуто сутність та значення стратегії розробки нової продукції в сучасних умовах функціонування вітчизняних підприємств. Охарактеризовано основні етапи розробки нової продукції.

Забезпечення конкурентоспроможності українських підприємств. Підвищення якості стратегічного планування й управління. Дослідження динаміки споживчого ринку. Класифікація типології нових продуктів. Зниження собівартості та розширення асортименту товарів.

Персонал як головна продуктивна сила при вирішенні питань конкурентоздатності, економічного зростання і забезпечення ефективної діяльності підприємства. Розгляд поняття потоку трудових ресурсів. Класифікація та оптимізація кадрових потоків логістики.

Методи визначення значень показників якості продукції. Взаємозв'язок ефективності та якості продукції. Розрахунок соціального ефекту від нового виробу. Стандартизація в системі керування якістю товарів та послуг. Якість продукції як об`єкт управління.

Правове регулювання матеріальної відповідальності сторін трудового договору. Відносини, які регулюються трудовим правом. Особливості правового забезпечення праці неповнолітніх. Підстави, за наявність яких є обов'язковою письмова форма трудового договору.

Реалізація стратегічних планів та досягнення ефективності виробництва і збільшення прибутку як мета менеджменту., Вплив принципів менеджменту на якість управлінських рішень. Принципи наукового управління Ф. Тейлора. Комп'ютеризація управлінських процесів.

Формування та розвиток маркетингу в Україні, основні функції і напрямки даної діяльності. Сучасні концепції маркетингу: їх головний зміст, відмінні особливості та фактори розвитку, рівень розповсюдженості. Типи прихильності до торговельної марки.

Виробничий цикл — проміжок часу між придбанням запасів для здійснення діяльності та отриманням коштів від реалізації виробленої з них продукції або послуг; сутність і види циклів, шляхи скорочення. Визначення тривалості операційного і фінансового циклу.

Інформаційна система як комунікаційний комплекс по збору, передачі, переробці даних про об'єкт, що постачає робітникам різного рангу інформацією для реалізації управлінських функції. Призначення інформаційних систем автоматизованого проектування.

Поняття, цілі, механізм, функції, структура, процес, технологія та принципи (централізації і децентралізації, поєднання політичного і господарського керівництва, поєднання інтересів індивіда) управління. Методологічні й теоретичні основи управління.

Особливості підприємства як системи управління та поділу праці. Розгляд провідних функцій менеджменту. Алгоритм трансформаційного процесу управлінського комплексу. Обґрунтування взаємозв’язку методів планування, організації, мотивації та контролю.

Моральний статус корпорації як колективного суб'єкта. Міжнародні нормативні документи та їх значення для реалізації корпоративної соціальної відповідальності. Основні методи підвищення моральної компетенції персоналу та суспільні ініціативи компаній.

Поощрение государственных служащих в Российской Федерации: понятие, основания. Награждение государственными наградами, объявление благодарности. Поощрения и награждения государственного органа. Порядок и условия выплаты единовременного поощрения.