Характеристика особливостей формування інтелектуального капіталу. Визначення капіталізації наднормативного прибутку, що отримує підприємство в процесі виробничо-господарської діяльності за рахунок наявності в нього сукупності конкурентних переваг.

Розгляд поняття "інтелектуальний капітал", його особливостей, функцій та структурних елементів. Розробка алгоритму управління інтелектуальним капіталом підприємства з метою ефективного використання знань персоналу і удосконалення робочих процесів.

Дослідження ролі інтелектуального потенціалу суб’єктів господарювання для інноваційного розвитку України. Аналіз систем управління знаннями. Вивчення природи людського капіталу, дослідження рівня його використання на основі економіко-математичних моделей.

Визначення основних тенденцій розвитку ринку інтелектуальної власності, її впливу на інноваційні процеси на підприємствах у різних країнах світу, а також використання позитивного досвіду українськими підприємствами у період повоєнного відновлення.

Інтернет-реклама торговельного підприємства, її сутність та особливості управління. Формування комплексу заходів, інструментів рекламних технологій та інтернет-мерчандайзингу з урахуванням застосування мережі Інтернет та цільових сегментів споживачів.

Аналіз упровадження концепції інтегрованої реалізації будівельних проектів (IPD) для вирішення проблеми зберігання, обміну, використання інформації всіма суб'єктами, які беруть участь на різних етапах життя будівлі. Удосконалення співробітництва між ними.

Сутність інформаційних ресурсів, класифікація закономірностей процесу інформатизації. Стратегічні пріоритети в інформаційному забезпеченні підприємств легкої промисловості та напрями його удосконалення. Розвиток комунікацій в інформаційному забезпеченні.

Методи вивчення інформаційних потреб та формулювання запитів. Методи збору інформації. Сутність комунікації, її роль у системі управління компанією. Керування комунікаційними процесами. Конфіденційний документообіг, сутність управління комунікаціями.

Методи досягнення успішних результатів діяльності будь-якого підприємства в умовах розвитку інформаційних технологій. Функціонування апарату управління організацією на сучасному етапі розвитку. Основні завдання інформаційної системи менеджменту.

Дослідження питань маркетингу закладу вищої освіти. Формування та удосконалення інформаційно-комунікативного простору закладу освіти. Визначення місця та ролі інформаційно-комунікативного простору у маркетинговому управлінні закладом вищої освіти.

Класифікація орієнтирів науково-технічних розробок у сфері інформаційних технологій туризму. Ефективна система і висока якість комунікації як умови сталого розвитку туристичного підприємництва, підвищення його стандартів, успішності в сфері туризму.

Аналіз розвитку інформаційно­телекомунікаційних мереж (ІТМ) нового покоління. Розробка основ ситуаційного управління безпекою в ІТМ на основі інтелектуальних технологій. Структура нейросистеми оцінки рівня безпеки в ІТМ, принцип її функціонування.

Визначенні поняття та особливостей управління інформаційною діяльністю суб’єктів, що здійснюють контроль за додержанням податкового законодавства при виявленні правопорушень у сфері оподаткування, як необхідної складової управлінської діяльності.

Прикладні аспекти управління інфраструктурою туристичного підприємства. Окреслення рівнів управління та відповідальності стосовно формування ефективної інфраструктури туристичної галузі. Рекомендації щодо управління формування туристичної інфраструктури.

Характеристика системи управління кадровим забезпеченням інвестиційної діяльності підприємств. Визначено ключові перешкоди в системі управління. Складність підбору кадрів відбивається у можливості підприємства орієнтуватися в інвестиційному середовищі.

Дослідження проблем управління кадровим потенціалом організації в умовах невизначеності та нестабільності. Забезпечення кадрового потенціалу підприємства необхідними людськими ресурсами, здатними вирішувати поставлені виробничі та організаційні завдання.

Принципи ефективного управління кадровим потенціалом організації. Дослідження теоретичних підходів до управління кадровим потенціалом сучасного підприємства та особливостей сучасних підходів до його формування задля сталого розвитку підприємства.

Сутність і головні фактори, що впливають на формування кадрового ризику. Удосконалення відповідних чинників. Визначення та обґрунтування заходів забезпечення надійності персоналу. Основні етапи розробки когнітивної карти управління кадровими ризиками.

Висвітлення основних проблем управління кадровими процесами в системі органів місцевого самоврядування України. Реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади в Україні. Модель служби в органах місцевого самоврядування.

Теоретико-методологічні основи дослідження кадрових ресурсів митних органів України. Проблемні моменти атестації та форми її вдосконалення. Методологічні підходи до проектування посадових обов’язків (положень) і інструкцій у системі митних органів.

Наукові підходи до визначення змісту категорії "кадровий ризик". Класифікація та основні причини виникнення кадрових ризиків в сучасних умовах господарювання. Заходи з усунення кадрових ризиків аграрних підприємств, пов'язаних з діяльністю персоналу.

Характеристика етапів управління кадровими ризиками. Дослідження особливостей функціонування та середовища існування ЗАТ "Київпостач", аналіз та діагностика кадрових ризиків на підприємстві. Розробка програми по зменшенню кадрових ризиків в організації.

Теоретико-методичні аспекти управління каналами збуту підприємства на зовнішніх ринках. Основні тенденції розвитку світового ринку лікеро-горілчаних виробів. Аналіз українського ринку лікеро-горілчаних виробів. Пропозиції по покращенні умов праці.

Аналіз видів діяльності ВАТ "Електротермометрія", особливості управління капіталом. Характеристика факторів впливу на структуру капіталу підприємства. Розгляд відмінностей між власним і позиковим капіталом. Етапи формування ринкової вартості фірми.

Суть і призначення власного капіталу банків. Види банківського капіталу. Порядок розрахунку регулятивного капіталу та мінімальні вимоги до капіталу. Розрахунки по банку "Хрещатик": величини регулятивного капіталу, дотримання нормативів капіталу.

Висвітлення основних теоретичних та практичних проблем управління банківським капіталом та пошук шляхів щодо підвищення рівня капіталізації сучасної банківської системи. Динаміка зростання основних показників діяльності банківської системи України.

Економічна сутність та класифікація капіталу підприємства. Мета формування та характеристика складових власного капіталу підприємства. Ефект фінансового левериджу. Політика управління власним та позиковим капіталом, шляхи оптимізації його структури.

Суть понять "склад" і "структура" капіталу, а також основні чинники, які визначають структуру капіталу. Основні задачі, концепції і етапи проведення оптимізації структури капіталу. Аналіз підприємств України, які за період 2012–2013 років були збитковими.

Суть понять "склад" та "структура" капіталу, а також основні чинники, які визначають структуру капіталу. Основні завдання та етапи оптимізації структури капіталу. Статистичний аналіз підприємствам України, які за період 2012-2013 років були збитковими.

Сутність, структура і властивості капіталу підприємства. Розвиток базисних положень, системи принципів і послідовності дій управління капіталом підприємства з урахуванням узгодженості його складових. Склад показників аналізу і оцінки кругообігу капіталу.